Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

EJEMPLOS PREGUNTAS TIPO TEST UNIDADES 1 Y 2

1. El origen de la ética en la empresa se sitúa en el Siglo XX, en la década de los:

a) Años 50.
b) Años 60.
c) Años70.
d) Años 80.

2. En el origen de la ética, no está:

a) La motivación de conseguir más beneficios.
b) Las conductas poco éticas de algunas empresas.
c) Los casos de corrupción.
d) Los fraudes en productos.

3. La ética de la empresa es:

a) Cumplir la ley
b) Un modo de dirección basado en valores morales.
c) No existe.
d) Hacer el bien.

4. La falta de retribución justa para los empleados de una empresa afecta a:

a) La dimensión externa de la ética.
b) No tiene que ver con la ética de la empresa.
c) La dimensión interna de la ética.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.

5. Un código ético es:

a) Un documento en el que se fijan las obligaciones de los empleados
b) Un procedimiento para la solución de conflictos.
c) Un documento en el que se plasman los valores que deben guiar la actividad de las personas de una
organización.
d) Un código en el que se fijan las normas de funcionamiento de los distintos departamentos de una
empresa.

6. El código unificado de Buen Gobierno es un conjunto de recomendaciones voluntarias para:

a) Las sociedades de capital
b) Las sociedades no cotizadas
c) Las sociedades cotizadas
d) Para todo tipo de sociedades

7. No son prácticas para la gestión ética:

a) Los códigos éticos.
b) Los comités éticos
c) La Dirección por Valores
d) La formación ética

8. Los valores asociados a la misión de la empresa son:

a) Valores operativos.
b) Valores económicos.
c) Valores finales.
d) Valores sociales.

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9. La Dirección por Valores es:

a) Una forma de dirección basada en objetivos
b) Una forma de dirección basada en instrucciones
c) Una forma de liderazgo
d) Un forma de dirección basada en valores

10. La Dirección por Valores busca un equilibrio entre la:

a) Salud emocional, económica y ética
b) Salud económica y ética
c) Salud ética y social
d) Salud social, económica y ética

11. La reputación corporativa:

a) Es un recurso tangible de la empresa.
b) No es un activo, ya que no se puede medir.
c) Es un recurso intangible de la empresa.
d) Es un recurso material de la empresa.

12. Son formas de comunicación de los comportamientos éticos empresariales:

a) La sensibilización y la formación
b) Los códigos éticos
c) La Dirección por valores
d) La difusión de la cultura empresarial

13. Los valores asociados a hacer cosas en la empresa son :

a) Valores operativos e instrumentales.
b) Valores económicos.
c) Valores finales.
d) Valores sociales.

14. La misión de una empresa es :

a) La razón de ser de una empresa, lo que hace y como lo hace.
b) Cómo se ve la empresa proyectada en el futuro
c) Parte de la cultura de la empresa.
d) Los objetivos de la empresa.

15. Indica por qué las empresas implantan la Responsabilidad Social Corporativa:
a) Para mejorar su imagen pública.
b) Para ser más competitivos.
c) Para minimizar su impacto en la sociedad.
d) Las tres son verdaderas.

16. Según el concepto de Responsabilidad Social Corporativa, esta es de integración:

a) Obligatoria en la empresa.
b) Voluntaria en la empresa.
c) Obligatoria solo para empresas grandes.
d) Voluntaria solo para PYMES.

17. El Pacto Mundial sobre Responsabilidad Social es una iniciativa de:

a) El Gobierno de España.

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b) La ONU.
c) La OCDE.
d) La Unión Europea.

18. El concepto de Responsabilidad Social Corporativa:

a) Viene regulado en las leyes y convenios colectivos.
b) Lleva implicito una gran atribucion de voluntariedad.
c) Surge de la negociación empresarial
d) Implica la interrelación empresarial.

19. El Libro Verde sobre Responsabilidad Social Corporativa es un documento de:

a) La OCDE.
b) La Unión Europea.
c) La OIT
d) El Parlamento europeo.

20. Se denomina stakeholder a:

a) Los amigos de los empresarios.
b) Los directivos de las empresas
c) Los grupos de interés con los que se relacionan las empresas.
d) Los trabajadores de las empresas.

21. Indica cuál de los siguientes grupos de interés está relacionado con la gestión externa de la empresa:
a) Consumidores.
b) Accionistas.
c) Trabajadores.
d) Las tres anteriores son verdaderas.

22. La conciliación de la vida familiar y laboral de es un aspecto de la Responsabilidad Social Corporativa

que se engloba en:
a) Las políticas financieras de la empresa .
b) Las políticas de Recursos Humanos .
c) Las políticas medioambientales de la empresa.
d) Las políticas éticas de la empresa.

23. La dimensión interna de la Responsabilidad Social Corporativa engloba:

a) La responsabilidad medioambiental.
b) El respeto a los Derechos Humanos.
c) Prácticas responsables de contratación.
d) Todas las anteriores.

24. Entre las políticas de Recursos Humanos en las que se desarrolla trabajo en la Responsabilidad Social
Corporativa se encuentra:
a) La responsabilidad financiera.
b) La responsabilidad contable.
c) La gestión de las políticas de no discriminación.
d) La gestión de las políticas de medioambiente.

25. La Memoria de Sostenibilidad es un documento incluido en:

a) El Plan de Responsabilidad Social Corporativa
b) El Pacto Mundial de las Naciones Unidas

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c) Las normas de la OIT.

d) El libro blanco del Parlamento.

26. Una de las líneas de actuación prioritarias de la EERSE 2014-2020 es:

a) La igualdad de género.
b) El consumo responsable.
c) El apoyo a los grupos de interés.
d) Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

27. Las Administraciones Públicas:

a) No deben involucrarse en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas privadas.
b) Deben tener un protagonismo fundamental en el impulso de la RSC desarrollando políticas voluntarias
para las empresas cuando afecten a bienes públicos
c) Pueden involucrarse a través de normas de intervención y promoción.
d) Las respuestas b) y c) son ciertas.

28. El Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE):

a) Es un órgano asesor y consultivo del Gobierno Central
b) Es un órgano asesor y consultivo dependiente de las Comunidades Autónomas.
c) Es un órgano asesor y consultivo de la Unión Europea.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.

29. En la cumbre de Lisboa (2000) se prevé como objetivo convertir a Europa en una economía competitiva
con mayor cohesión social. En 2001 estos trabajos se publicaron en el denominado:
a) Libro Verde
b) Libro Blanco
c) Libro Azul.
d) Ninguna de las respuestas es correcta.