PERFIL DE CARGO: Administrativo Sport Time

I. Antecedentes Generales

Nombre del Cargo ADMINISTRATIVO

Grado Administrativo, Contrato a Honorarios

II. Requisitos Formales

Poseer Título de Técnico en Administración otorgado por un Técnico Profesional reconocido por el
Estudios Requeridos
Estado o Ingeniería en Administración y/o Ingeniería Comercial reconocida por el Estado.
Estudios de
Computación nivel medio o avanzado: procesador de texto (Word), planillas de cálculo (Excel), Power
Especialización,
Point y sistema Windows.
Capacitación

Trayectoria Laboral Experiencia mínima 3 años.

Experiencia En el ámbito público o privado

Manejo de archivos
Otros
Atención de público
III. Objetivos del Cargo
Personal administrativo con funciones administrativas propias del Gimnasio, colaborando con los objetivos y la responsabilidad
de ejecutar los procedimientos y funciones propias del cargo, en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos de
la Unidad.

IV. Principales Funciones

1. Apoyo en actividades de clasificación archivo y escaneo de información relacionada con la ejecución de contratos.
2. Gestión de pago al personal a honorarios y proveedores
3. Apoyo en la preparación y tramitación de cometidos funcionales, permisos con y sin goce de remuneraciones,
feriados legales y rendiciones de gastos.
4. Construcción de bases de datos.
5. Operar los sistemas informáticos de apoyo administrativo proporcionados por la Institución
6. Apoyo a la gestión de compra, realización de cotizaciones, control de inventario.
7. Mantención de archivo del Sistema de Gestión de Calidad: almacenamiento, archivo y actualización
8. Otras funciones encomendadas por la jefatura en su ámbito de responsabilidad
V. Características del Entorno

El equipo de trabajo está conformado por 2 profesionales, 4 instructores y 2 auxiliares donde el trabajo
se desarrolla de manera cooperativa y sinérgica con todos los miembros de la Unidad, donde el
Equipo de Trabajo:
Administrador es responsable de ejercer el liderazgo para el cumplimiento de objetivos y desarrollar
entre sus integrantes la colaboración, en contraposición a trabajar separada e individualmente.
Mesa Directiva
Superior Directo

Existe un apoyo directo de los Socios para el adecuado desempeño de funciones. Se motiva el respeto
hacia el trabajo con subalternos ligando el apoyo a la gestión de funcionarios profesionales y técnicos
Clima Laboral de las demás unidades funcionales de la institución, donde se establecen relaciones horizontales que
promueven la retroalimentación.
VI. Competencias
Competencias Personales:
1. Capacidad de colaborar ampliamente con todos los miembros de su equipo de trabajo.
2. Flexibilidad al momento de discutir y analizar alternativas diversas para dar solución a situaciones problemáticas.
3. Capacidad y disponibilidad necesaria para desarrollar relaciones interpersonales adecuadas.
4. Orden en el manejo y administración de la documentación a su cargo
5. Prolijidad en su trabajo
6. Iniciativa
7. Capacidad de autocontrol y tolerancia al trabajo bajo presión
8. Empatía
9. Probidad administrativa
10. Mantener reserva de la información que toma conocimiento
11. Compromiso con la Institución

ADMINISTRATIVO
PROFESORES DE PLANTA
RECEPCIONISTA
INSTRUCTORES
MANTENIMIENTO Y ASEO