PRUEBA TÉCNICA

CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Brevemente explique que es:

 1. Calcular los valores respectivos

SALUD PENSION FSP PARAFISCALES

Salario IBC Empresa Empleado Empresa Empleado Empleado Sena Caja Icbf
908.526
2,500,000                  
8,700,000                  
21,080,000                  
18,309,000                  
30,500,000                  

2. Cuál es el periodo de prueba de un contrato a término indefinido? ___________ término Fijo? ___________

3. Cuál es el pago para Aprendices en etapa Productiva?

_____________________________________________________________________________________

4. Qué se hace en un contrato laboral, cuando se modifica las condiciones salariales?

____________________________________________________________________________________

5. Cuál es el tiempo permitido, para hacer traslados de EPS? ________ de AFP? _________ de AFC? _________

6. Hasta cuánto se le puede descontar a un empleado por Nómina? __________________________________

7. Enumere por prioridad según lo establece la Ley, los siguientes descuentos:

Aporte Pensión  
Préstamo Libre Inversión  
Embargo  
Retención en la Fuente  
Aporte Salud
 Aporte Voluntario AFC
Fondo de Solidaridad Pensional  
Fondo de empleados  
Seguro de Vehículo  
Actividades de Bienestar  
8. Cuáles es el tope mínimo y máximo para reportar el Ingreso Base de Cotización en Autoliquidación?

____________________________________________________________________________________

9. Cuáles son los descuentos de nómina que por Ley se debe realizar a un trabajador en la liquidación de
prestaciones sociales.

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10. Calcule el pasivo vacacional a febrero 29 de 2021, de un trabajador que inicio laboral el 01 de noviembre de
2018 y solo ha disfrutado 6 días desde su ingreso a la empresa.

___________________________________________________________________________________________

11. Calcule el valor a pagar por vacaciones del periodo del año 2020, de un empleado que tiene jornada laboral de
lunes a viernes. Inicia el disfrute a partir del 18 de marzo de 2021 y tiene como Salario básico $1.560.000, pero
además tiene horas extras y recargos nocturnos reportados de la siguiente manera

Horas extras Enero 12,369

Horas extras Febrero 96,235
Recargos nocturnos
Marzo 58,269
Horas extras Mayo 72,369
Recargos nocturnos Julio 58,695
Horas extras Agosto 56,900
Recargos nocturnos
Septiembre 87,125
Horas extras Noviembre 60,000
Horas extras Diciembre 53,600
Realice el ejercicio en una hoja a parte y adjunte a la prueba.

Cuántos días se pagan: _____ y que valor $__________________

12. En incapacidades a partir de qué día de ausentismo por este concepto, las Entidades Promotoras de Salud
realizan reconocimiento económico?

______________________________ y de cuánto? _____________________________________________________

13. Qué requisitos exige las E.P.S. para el reconocimiento económico de una incapacidad?
 ______________________________________________________________________________________________

14. Qué sucede cuando un trabajador cumple 180 días de incapacidad?

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15. Calcule el valor de la prima legal de una persona que tiene salario básico $908.526 e ingresó a laboral el 03 de
marzo de 2020 y se retiró el 08 de noviembre de 2020?

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16. Calcule las cesantías e intereses del año 2020 de un trabajador que ingresó a la empresa el 03 de marzo de 2020
con un salario de $908.526 mensual y luego le hicieron un incremento a partir del mes de octubre a $1.050.000
mensual.

17. Calcule las cesantías e intereses del año 2020 de un trabajador que tiene salario básico de $1.000.000 pero además
se le pagó por horas extras y recargos nocturnos:

Horas extras Enero 12,369

Horas extras Febrero 96,235
Recargos nocturnos
Marzo 58,269
Horas extras Mayo 72,369
Recargos nocturnos Julio 58,695
Horas extras Agosto 56,900
Recargos nocturnos
Septiembre 87,125
Horas extras Noviembre 60,000
Horas extras Diciembre 53,600

18. Cuántos días son de la Ley María? Hábiles o calendario?

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19. Con qué familiares aplica la Ley de Luto?

20. Tome el archivo adjunto “Planta de personal” y formule para hallar los siguientes datos (deje la formulación a
la vista para comprobar el resultado):

 Adicione una columna al lado de los nombres y apellidos, y en esa columna se necesita la información agrupada
así: Primer nombre/Segundo nombre/Primer Apellido/Segundo Apellido.
  Elabore un informe en la hoja “Géneros y Edades” de cuántos hombres y mujeres hay por Dirección /Regional, y
el promedio de edad por cada genero.

 En la hoja 3, a partir del código de empleado, extraiga la siguiente información de la planta de personal:

Nombres y apellidos Cargo fecha ingreso fondo EPS fondo AFP fondo CESAN fondo ARP