INFORME DEL PROCESO DE VINCULACION LABORAL

El proceso de vinculación comprende las siguientes fases: reclutamiento,

selección, nombramiento o contratación, inducción y la socialización.
momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se
produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes
El proceso de reclutamiento y selección de personal cuenta con una serie de
etapas cuyo objetivo final es encontrar al candidato con mejores perspectivas
de adaptación y desempeño del cargo. Tal decisión es tomada, a menudo,
por una serie de expertos en el área de reclutamiento tras haber evaluado a
los candidatos con base en una serie de indicadores de reclutamiento y
selección de personal.

La vinculación de una persona a una empresa mediante un contrato de

trabajo genera, entre otras obligaciones, la de pagar salarios, prestaciones
sociales, y realizar afiliaciones al sistema de seguridad social.
En Colombia existe 6 tipos de vinculación laboral como son:
 Contrato laboral a término indefinido
 Contrato laboral a término fijo
 Contrato de obra a labor
 Contrato por prestación de servicio
 Contrato ocasional, provisional o accidental
 Contrato de aprendizaje
Como ya sabemos, cada contrato tiene sus características y beneficios como
son las prestaciones de ley que abarca el pago de la seguridad social