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Para dirigir un equipo con eficacia, es importante fijar objetivos claros y definir las responsabilidades y normas de funcionamiento del equipo. También se debe mejorar la comunicación dentro del equipo, apoyar la creatividad de sus integrantes, y tomar decisiones de forma consensuada basadas en la discusión de alternativas y argumentos. El líder debe preparar las reuniones, supervisar la participación y reconocer el trabajo del equipo.
Descripción original:
Título original
Estrategias para dirigir equipo con eficacia VIDEO ENEB
Para dirigir un equipo con eficacia, es importante fijar objetivos claros y definir las responsabilidades y normas de funcionamiento del equipo. También se debe mejorar la comunicación dentro del equipo, apoyar la creatividad de sus integrantes, y tomar decisiones de forma consensuada basadas en la discusión de alternativas y argumentos. El líder debe preparar las reuniones, supervisar la participación y reconocer el trabajo del equipo.
Para dirigir un equipo con eficacia, es importante fijar objetivos claros y definir las responsabilidades y normas de funcionamiento del equipo. También se debe mejorar la comunicación dentro del equipo, apoyar la creatividad de sus integrantes, y tomar decisiones de forma consensuada basadas en la discusión de alternativas y argumentos. El líder debe preparar las reuniones, supervisar la participación y reconocer el trabajo del equipo.
Estrategias para dirigir equipo con eficacia VIDEO ENEB
1. Fijar objetivos breves, cortas y directas.
2. Describir la responsabilidad de los integrantes 3. Definir las normas básicas de funcionamiento del equipo (preguntar que quieren y que esperan del equipo) 4. Definir las vías de comunicación 5. Evitar problemas predecibles… disciplina en reuniones.
Es necesario dedicar a describir el funcionamiento del equipo, como se alcanza un acuerto, que proyectos están en marcha.
6. Mejorar la comunicación, practicar
7. Convertir las ideas en realidad, apoyar para que se hagan 8. Creer en la creatividad podemos hacer ejercicio en grupo, debemos dejar hablar a las personas 9. Generar alternativas a partir de datos y quedarse con la mejor opción 10. Descubrir el consenso, argumentar comprar discutir los argumentos 11. Practicar el consenso 12. Confiar en los demás, compartir información actualizada y toma desciciones de forma compartida 13. Prepara las reuniones que son importantes, supervisa la participación. 14. Compensa el trabajo puedes decir GRACIAS,