LICENCIATURA EN INNOVACION DE

NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA
Comunicación Ejecutiva
Facilitador: L.C.C. Daniel Fernández Robles
Redacción administrativa
Act 5

2 de febrero del 2023.

Formular escritos empresariales
 Conocer el tipo de documento que se solicita. El empleador
suele asumir que el trabajador conoce de qué trata cada tipo de
archivo y cómo se redacta; la redacción de textos profesionales
se aprende desde la formación académica, sin embargo se
puede olvidar por el desuso.
 Conocer la estructura de cada institución. En textos de
negocios, la mayoría de las veces no es permisible la
innovación, hay que apegarse a los formatos, colocar los sellos
institucionales donde deben ir, incluso si se duda al respecto de
su forma, es necesario consultarlo antes de actuar
unilateralmente.
 Dominio absoluto del procesador de textos. Es necesario
estar capacitado acerca de las múltiples opciones que ofrecen
los programas de escritura, su diseño está hecho para simplificar
su uso, sin embargo su desconocimiento propicia que tengamos
errores elementales en la hora de redactar y darle una forma
específica; hay foros donde es posible resolver dudas, además
de la utilización del ícono de ayuda de nuestro propio
procesador.
 Originalidad. Apelar a la creatividad en un texto de negocios es
una tarea intrincada, sin embargo el lector lo agradecerá; el
empleo de formalismos no es algo pasado de moda sino es un
elemento que le dará
carácter y formalidad a
nuestro escrito.
 Relee y corrige. El tiempo
en ocasiones es un enemigo
en las corporaciones, no
obstante hay que darse un
tiempo para hacer una
lectura en voz alta de
nuestro escrito y solicitar a
otros que lo lean, de este modo si hay errores en la redacción.
 Ético: confusión en los tiempos verbales o errores de sintaxis,
fácilmente se podrán corregir. Conjunto de valores, normas y
principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es
alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una
mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral,
respetando los derechos de los mismos.
 Analítico: las organizaciones analizar todos sus datos (en
tiempo real, históricos, no estructurados, estructurados,
cualitativos) para identificar patrones y generar conocimientos
para informar y, en algunos casos, automatizar decisiones,
conectando la inteligencia y la acción.
 Creativo: En líneas generales, la creatividad empresarial
consiste en la capacidad que tienen los trabajadores para
generar ideas y diseñar nuevos canales, técnicas, productos y
lograr plasmarlos de manera visual.
 Objetivo: son aquellos fines que la organización busca lograr a
través de su existencia y operaciones”. Por tanto, son un
resultado medible que una organización pretende lograr y que
guía a todos sus miembros para conseguirlo.
 Honesto: Es la conducta recta, honrada, que lleva a observar
normas y compromisos, así como actuar con la verdad, lo que
denota sinceridad y coherencia entre lo que una persona hace,
lo que piensa, lo que dice o ha dicho”, añade Virgilio Hermoza en
el artículo
Valores
empresariales:
honestidad.
Habilidades para comunicarse correctamente
La comunicación en la empresa, conocida también como
comunicación corporativa u organizacional, es un factor fundamental
para conseguir eficacia y coordinación en una empresa, lo que va
directamente ligado a su productividad y rentabilidad.

Técnicas para mejorar la comunicación dentro de la empresa:

● Contagiar la pasión por el trabajo. Hacer ver a tu equipo la

pasión que sientes por el trabajo les invita a ellos también a trabajar
apasionadamente. ...

● Seguimiento y repetición del mensaje. Es fundamental que el

mensaje llegue completo a todos.

● Formación en equipo