ASISTENTE DE NÓMINA

OBLIGACIONES LABORALES - BENEFICIOS SOCIALES

PERIODO DE
N. OBLIGACIÓN CÁLCULO BASE LEGAL
CÁLCULO
PRIMER DÍA DE Aporte Patronal:
1 AFILIACIÓN Art. 42 CT
TRABAJO 12,15%*REMUN
Art. 2y4 LSS
Aporte Personal: Art. 159 LSS
(Retenido) 9,45%
TOTAL IESS: 21,6%
* EXTRAORDINARIAS:
- DESP DE LA JORN
NORM DE TRAB
VHT= SUELDO/240
HORAS - DÍAS FERIADOS,
2
EXTRAS FESTIVOS O DESCANZO
VHE= VHT*2*#HET
- 00:00 A 6:00 AM
- MÁS DE 4 HORAS
SUPLEMENTARIAS.
ART. 47, 49, 50,
* ORDIN O SUPLEME: 52, 55 CT
- DESP DE LA JORN
NORM DE TRAB
VHS= VHT*1,5*#HST
- NO MAS DE 4 HORAS
DIARIAS
- 06:00 AM A 00:00
* COMPLEM O REC
NOC: VHC= VHT*25%*#HCT
- 7:00 PM A 6:00 AM
* DÉCIMO TERCERO O
BONO NAVIDEÑO
- 1 DICIEMBRE AÑO
ANT AL 30 DE NOVIEM
AÑO ACT (NO NO MENSUAL: 13RO=
MENSUALIZA) SUM.REMUN.PERIODO/12
3 DÉCIMOS - CANCELADO MÁX ART. 111 CT
HASTA EL 24 DE MENSUAL:
DICIEM. REMUNE.MES/12
- DECLARADO DESDE EL
25 DE DIC HASTA EL 15
ENERO AÑO SIGU (SUT -
MDT)
* DÉCIMO CUARTO O NO MENSUAL: 14TO=
BONO ESCOLAR SUM.SBU.PERIOD/12

Facilitador: Adrián Llaulli

ASISTENTE DE NÓMINA

- COSTA E INSULAR
- 1 DE MARZO DEL MENSU= SBU.MES/12
AÑO ANT AL 28/29
FEBRERO AÑO ACTUAL
(NO MENSU)
- CANCELADO MAX ART. 113 CT
HASTA EL 15 DE MARZO
- DECLARADO DESDE
EL 16 DE MARZO HASTA
EL 15 ABRIL (SUT -
MDT)

- SIERRA U ORIENTE
- 1 AGOSTO DEL AÑO
ANT HASTA EL 31 DE
JULIO DEL AÑO ACTUAL
- CANCELADO MAX
HASTA EL 15 AGOSTO
- DECLARADO DESDE
EL 16 DE AGOSTO
HASTA EL 24 DE
SEPTIEM.

- A PARTIR DEL PRIMER

AÑO DE TRABAJO CON
UN MISMO
EMPLEADOR
FONDOS DE - PUEDEN SER FONDOS DE RESERVA =
4. ART. 196 CT
RESERVA ACUMULADOS EN LAS REMU*8,33%
PLANILLAS DEL IESS
- PUEDEN SER
MENSUALIZADOS ENE L
ROL DE PAGOS.

- TRABAJADOR
CUMPLE UN AÑO DE
TRABAJO TIENE
DERECHO A 15 DÍAS DE
VACACIONES
(CONSECUTIVAS Y
VACACIONES=
PAGADAS ANTES DE
SUMA.REMUN.AÑO/
SALIR A VACACIONES)
5. VACACIONES 24 ART. 69 CT
- PROPORCIONAL DE
VACACIONES.
VAC= REM.3MES/24
- A PARTIR DEL SEXTO
AÑO DE TRABAJO SE
INCREMENTA UN DÍA
MÁS DE VACACIONES
HASTA LLEGAR A UN
MÁX DE 30 DÍA.

Facilitador: Adrián Llaulli

ASISTENTE DE NÓMINA

- CONTRIBUY
OBLIGADOS A LLEVAR
CONTAB Y SOCIEDADES
- PERIODO FISCAL O SU - UTILI= UTILID
PROPORCIONAL OPERACIONAL * 15%
- CANCELADAS MAX
6. UTILIDADES HASTA EL 15 DE MAYO 10%= TODOS LOS ART. 97 CT.
DEL SIGUIENTE AÑO. TRABAJADORES
- DECLARADAS DESDE
EL 16 DE MAYO HASTA 5%= CARGAS FAMILIARES
EL 15 JUNIO DEL
PRESENTE AÑO (SUT -
MDT)

Facilitador: Adrián Llaulli

ASISTENTE DE NÓMINA

PROCESO DE CONTRATACIÓN
1. CONTRATOS DE TRABAJO (MDT)
* ACTIVIDAD LABORAL
* SUELDO BÁSICO SECTORIAL
* HORARIO DE TRABAJO
LEGALIZADO EN EL MDT - SUT (15 días); COMPROBANTE DE LEGALIZACIÓN (CUT)
2. AVISOS DE ENTRADA (IESS)
* FECHA INGRESO
* SUELDO BÁSICO SECTORIAL
* ACTIVIDAD SECTORIAL (CÓDIGO LABORAL)
3. DOCUMENTOS DE CONTROL

* ROL DE PAGOS
* FICHA DEL TRABAJADOR
* REGISTRO DE ASISTENCIA
* SOLICITUDES DE MENSUALIZ DÉCIMOS, FONDOS DE RESERVA
* CERTIFICADO MÉDICO - ACTAS DE REPORTE DE VARIACIÓN DE DÍAS
* LIQUIDACIONES DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
* DECLARACIONES FIRMADAS DE BENEFICIOS SOCIALES
* RENUNCIA VOLUNTARIA, ACTA DE FINIQ, Y LIQUIDACIÓN DE PAGO.

4. AVISO DE SALIDA (IESS)

* FECHA DE TERMINACIÓN RELACIÓN LABORAL
* CAUSA DE LA TERMINACIÓN DE LA REL LABO
5. LIQUIDACIÓN DEL TRABAJADOR (SUT - MDT)
* FECHA Y CAUSAL DE SALIDA DEL TRABAJDOR (IESS - AVISO DE SALIDA)
* INDEMNIZACIÓN DEL TRABAJADOR (ACUERD ENTRE LAS PARTES, DESAHUCIO, DESP
INTEMP)
* LIQUIDACIÓN DE PAGO (EFECTIVO, DEPÓSI, TRANSF, CHEQUE CERTIF)

Facilitador: Adrián Llaulli

ASISTENTE DE NÓMINA

CONTRATOS ESPECIALES
CONTRATO DESCRIPCIÓN BASE LEGAL
* COSTUMBRE
* PROD CÍCLICA
C. TEMPORADA
* NO MAYOR A 30 DÍAS
* DESP INTEMPESTIVO
* EXIGENCIAS CIRCUNSTANCIALES ART. 17 CT
C. EVENTUAL * HASTA 180 DÍAS
* NO GENERA DESP INTEMPESTIVO
* NECESIDADES EMERGENTES
C. OCASIONAL
* HASTA 30 DÍAS
* NO TIEMPO DETERMIN
C. OBRA CIERTA
* LABOR x REMUNERACIÓN
* NO TIEMPO DETERMIN
C. DESTAJO ART. 16 CT
* LABOR x REMUNERACIÓN*PIEZA
* SI TIENE TIEMPO DETERMINADO
C. TAREA
* LABOR X REMUNERACIÓN

Facilitador: Adrián Llaulli