De la Universidad a la Organización

TRABAJO EN EQUIPO
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 ¿Conoces tus habilidades y

competencias?
 ¿Cuál es tu talento?
 ¿Sabes qué puedes aportar
dentro de un equipo?
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Trabajar en equipo es complementar las

competencias individuales de dos o más
personas en pro de un beneficio común.
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¿Qué se requiere para trabajar en equipo?

• Definir Roles y tareas

• Mantener una
comunicación clara y fluida.
• Compromiso
• Determinación y
perseverancia
• Orientación a las metas y
oportunidades
• Persistencia en la solución
de los problemas
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¿Qué nos permite el trabajo en equipo?

 La información compartida
genera mayor aprendizaje.
 Compensa las debilidades
individuales.
 Potencializa las competencias y
relaciones interpersonales.
 Provee un sentido de seguridad.
 Mayor calidad en el trabajo.
 Responsabilidad compartida
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¿Qué nos permite el trabajo en equipo?

 Generar ideas novedosas y

variadas
 Analizar desde diferentes puntos
de vista.
 Ayuda a conectar para
desarrollar.
 Innovación colectiva.
 Permite dar respuesta a un reto.
 La construcción de una empresa
innovadora.
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“Arma equipos con personas,

ojalá, mucho más inteligentes
que tu”
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La clave de un
emprendimiento exitoso: es el
equipo.

Trabajar en equipo permite,

crear, adaptar y modificar.
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Para formar tu empresa o

emprendimiento, se requiere
que los integrantes de tu
equipo posean competencias
y conocimientos que sean
complementarios y que no
tengan todos la misma
formación.
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“No hay que sabérselas

todas, hay que saber
quién lo sabe”
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El primer paso para el éxito son las conexiones.

Sin networking no hay cartas de

recomendación y, sin éstas, las
posibilidades de superar una
entrevista de trabajo disminuyen
enormemente.
bien
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 Para trabajar en red empieza con

Recomendaciones tus propios contactos.

 La Universidad, es el primer
espacio para crear redes
profesionales.

 No limites los contactos sólo a las

personas que te caen bien.

 Hacer y mantener los contactos en

todos aquellos trabajos por los
que pasamos, así como
intensificar los vínculos con otros
profesionales.
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Eventos de ciudad
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Eventos de ciudad

1. Cumplir el objetivo descrito para cada equipo

2. Asignar roles:

• Gerente general
• Director financiero
• Comunicador
• Documentador
• Director de Tecnología
• Director de Operaciones
• Asuntos Legales
• Vendedor
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¡Gracias!