Licenciatura Contaduría pública y finanzas

Derecho laboral

Profesor: Ahiram Barbosa

Actividad 1: línea de Tiempo

Alumno: Ceja Rosas Ashmed Roberto

Elaborado: 29/01/2023

Introducción:

1. Consulta el material que se encuentra a continuación y tómate el tiempo para entenderlo.

Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho laboral y la administración de recursos humanos [Versión DX Reader].
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uvm/40379

Colección eLibro.net Pórtico UVM

Capítulo 1. Principios generales

Páginas 6 a 14

Méndez, R. (2009). Derecho laboral: un enfoque práctico Mc Graw Hill

Capítulo II. Historia del derecho laboral mexicano

Páginas 17 a 29

2. Con base en el material consultado, elabora una línea de tiempo que muestre, la evolución histórica de la legislación
laboral mexicana.

Etapas históricas (título del periodo histórico y años)

La normatividad aplicable en cada etapa

Especificación de cada norma jurídica, es decir, describe los puntos que consideras indispensables para distinguirla de las
demás normas jurídicas
3. Guarda el archivo en formato .pdf con el número de la Actividad y las iniciales de tu nombre de la siguiente manera:
A#_ADZ.pdf

4. Para enviar la actividad al tutor:

 Presiona el título de la Actividad.
 Presiona el botón «Examinar equipo».
 Localiza la ruta donde lo guardaste y elige el archivo para adjuntarlo.
 Por último, oprime el botón «Enviar».
Conclusión
Creo que, desde la etapa de la conquista hasta hoy en día, el derecho del trabajo ha ido progresando, así como en ciertos
puntos también he sentido que ha ido en retroceso. Año tras año tenemos que adaptarnos a los tiempos y circunstancias,
lamentablemente el trabajo a veces suele tomarse como inconcluso, esto por el hecho o por el tema de tener que estar
acorde con nuestra situación actual, por tanto, los cambios que se han realizado a lo largo de la historia. El México actual
es un claro ejemplo de todos los cambios que ha habido a lo largo de todos estos años de trabajo y esfuerzo de muchísimas
personas preocupadas legítimamente por los trabajadores y sus derechos. Tomando en cuenta que años anteriores las
jornadas laborales eran demasiado excesivas y muy mal remunerados con sueldos de “risa” e “impotencia”, al saber que no
poco se podía hacer al respecto.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Hernández, J. y Juárez, C. (2015). Derecho laboral y la administración de recursos humanos [Versión DX

Reader]. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uvm/40379

 Hernández Herrera, Juan Juárez Suarez, Carlos Antonio. (2015). Derecho laboral y la administración de
recursos humanos. México, DF: Grupo Editorial Patria. José Ricardo Méndez. (2010). Derecho laboral: un
enfoque práctico. México: México McGraw Hill.