Código: RPG-005

ANALISIS DE LA GESTION DEL CAMBIO Versión: 04

Vigencia desde 01/06/2017

1. DATOS GENERALES DEL REQUERIMIENTO

FECHA DEL REQUERIMIENTO: 19/01/2023 AREA QUE REQUIERE EL CAMBIO: Gerente

FUENTE DEL CAMBIO: Objetivo Estrategico 2023 PERSONA QUE DETECTA EL CAMBIO: Todos los procesos

TIPO DE CAMBIO: Organización del trabajo__ Procedimientos,Normas o estandares__ Nuevo Proceso __ Nueva Sede _ Equipos__
Herramientas__ Instalaciones__ Puestos de trabajo__ Almacén o Bodega__ Otro__ Cual? Ingreso nuevo Coordinador SSTA

2.DESCRIPCIÓN CLARA DEL CAMBIO A REALIZAR

Se contrata nuevo Coordinador SSTA para suplir vacate del cargo El area de SSTA para al proceso de GESTION TALENTO HUMANO

3.EVALUACION DEL RIESGO

(Se deben registrar y analizar los riesgos que se puedan generar y afecten el sistema integrado: Calidad, Seguridad y salud, Ambiente)
ACTIVIDADES A
RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL RESPONSABLE
IMPLEMENTAR

Realizar induccion corporativa

incluyendo los procesos que
maneja la organización y Director TH
1 Desconocimiento de los procesos de la compañía Induccion
requisitos legales propios del Coordinador SIG
sector economico de la
compañía

Presentacion y Sensibilizacion al Director TH

presentacion y sensibilización
2 Resistencia al cambio personal sobre el nuevo integrante Coordinadora Desarrollo y
al personal
del equipo de trabajo Bienestar

Realizar formacion corporativa

incluyendo los procesos que
maneja la organización y Director TH
3 Ineficiencia temporal Capacitaciones
requisitos legales propios del Coordinador SIG
sector economico de la
compañía

4. BENEFICIOS DEL CAMBIO

Mayor interaccion con el personal de la compañía y apoyo en la gestion del riesgo para brindar ambientes de trabajo seguros y saludables al contar con la
persona responsable del SG-SST

5. RECURSOS ASIGNADO PARA NUEVO CAMBIO (Economicos, Humanos, Tecnologico)

recurso tecnologico (asignacion computador)

6. OBSERVACIONES

CRONOGRAMA 2018 SEGUIMIENTO

ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOS FECHA INICIO Y FIN Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
FECHA DECRIPCIÓN
P: Planeado, E: Ejecutado

Designar al Responsable del JUNTA DE

E
área SSTA SOCIOS

Director TH y E
Establecer Plan de Trabajo
coordinador SIG

Induccion y Capacitación en los

Director TH y E
diferentes procesos de la
coordinador SSTA
compañía
Director TH
Presentacion y sensibilizacion al Coordinadora
E
personal Bienestar y
Desarrollo

Fecha Real de
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 cierre:
1/23/2023
Cerrado
✘ ✘
Ejecutadas 4 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 eficazmente:
Si No

% Cumplimiento 100% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Cerrado Por: Director Talento Humano