Encuesta aplicada al personal del discrito de la Coordinación Zonal 4 de Educación,

Manabí.

Quienes suscriben, Carreño Macías Ángel Marino y Delgado Vega Adrián Arturo,
estudiantes de la Universidad Técnica de Manabí, me dirijo a usted, para solicitarle el apoyo
en relación a la siguiente encuesta, la cual es de importancia para la investigación que se está
desarrollando.

Objetivo: Determinar el desempeño laboral y su incidencia en la productividad de los

trabajadores de la Coordinación Zonal 4 de Educación, Manabí, Ecuador.

Parte I:

Instrucciones
• Lea detenidamente cada ítem de la encuesta, antes de responder.
• La encuesta está conformada por un conjunto de ítems de respuesta con diversa
escala de calificación y dividida por bloques de preguntas de acuerdo a las áreas
de conocimiento que se desea abordar.
• Tomando en cuenta la percepción personal y la veracidad de la respuesta,
seleccione una sola y marque con una “X” según su opinión.
• Se resalta la importancia de la sinceridad al responder, ya que, de los resultados
obtenidos de este instrumento, dependerá el éxito del presente estudio.
• Los datos recolectados se utilizarán para fines del estudio y se guardara absoluta
confidencialidad.

Gracias por su colaboración

Parte II:
Factor desempeño
1. ¿Cómo considera usted el grado de cumplimiento de las normas, procedimientos y
políticas por parte del personal de la institución ?
 Excelente Bueno Regular Malo

2. ¿Cómo califica la coherencia que usted aplica entre el trabajo solicitado y el

efectivamente realizado?

Excelente Bueno Regular Malo

Factor humano actitudes

3. ¿Como considera las relaciones interpersonales entre usted y sus compañeros de

labores?

Excelente Bueno Regular Malo

Habilidades

4. ¿Cómo califica su capacidad para tomar decisiones correctas bajo presión?

Excelente Bueno Regular Malo

Necesidades
5. ¿Cómo considera usted, los procesos de formación y capacitación que le brinda la
Entidad?
Excelente Bueno Regular Malo

6. ¿Como considera usted, el reconocimiento y estímulos que la entidad otorga por su

desempeño laboral?
Excelente Bueno Regular Malo

7. ¿Cómo califica la valoración de su Jefe inmediato por su participación en eventos,

relaciones sociales y colectivos de la entidad.?

Excelente Bueno Regular Malo

8. ¿Como califica el clima de confianza, seguridad, disponibilidad de espacios en la

entidad?

Excelente Bueno Regular Malo

9. ¿Cómo califica la tranquilidad, equipamiento, comunicación y motivación en la
entidad?

Excelente Bueno Regular Malo

Gracias por su colaboración