EL GOBIERNO DEROGA

Por medio del Decreto Supremo N° 030-2022-PCM el Gobierno deroga el Decreto Supremo N°
016-2022-PCM que declara el Estado de Emergencia Nacional, así como los decretos que
disponen sus prórrogas y modificaciones. Sin embargo, es importante tener en cuenta que todavía
sigue vigente el Estado de Emergencia Sanitaria, el cual fue prorrogado hasta el 25 de febrero de
2023 por el Decreto Supremo N° 015-2022-SA.
En tal sentido, se generan las siguientes consecuencias:
SE DEROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Queda sin efecto el uso obligatorio de la mascarilla en establecimientos de salud, vehículos del
1)
transporte de personas, y espacio cerrados sin ventilación.
Queda sin efecto el uso obligatorio de la mascarilla para personas con síntomas respiratorios, tanto
2)
en espacios abiertos y cerrados.
Queda sin efecto la acreditación de la dosis de vacunación contra la COVID-19 en el Perú para los
3)
peruanos, extranjeros residentes y extranjeros no residentes.

Se restablecen las libertades y derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad

4)
personales, la inviolabilidad del domicilio, y la libertad de reunión y de tránsito en el territorio.

SE PRORROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA

La empresa debe priorizar la implementación de trabajo remoto para el

TRABAJADORES CON
1) personal que integre el grupo de riesgo (trabajadores que sufran alguno de
FACTORES DE RIESGO
los factores de riesgo frente al COVID-19).

PLAN DE PREVENCION, El Plan se mantiene vigente durante el periodo de emergencia sanitaria y

VIGILANCIA Y posterior al mismo. La obligación de contar con un licenciado en enfermería
2)
CONTROL DEL COVID- y/o médico ocupacional en el centro de trabajo se mantiene, siendo
19 aplicable únicamente durante la emergencia sanitaria.

Essalud asume el subsidio por incapacidad durante los primeros 20 días de

3) SUBSIDIO DE ESSALUD enfermedad de aquellos trabajadores diagnosticados con COVID-19 que
perciban una remuneración de hasta S/2,400.

Se mantienen suspendidas las obligaciones de efectuar exámenes médicos

OBLIGACIONES DE
ocupacionales, realizar auditorías al sistema de gestión de seguridad y salud
4) SEGURIDAD Y SALUD
en el trabajo, realizar capacitaciones presenciales y de no renovar al Comité
EN EL TRABAJO
o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

TRABAJADORES A
Los trabajadores que tengan bajo su cuidado exclusivo a un familiar directo
CARGO DE
con discapacidad con diagnóstico de COVID-19 o que pertenezca al grupo
5) DISCAPACITADOS
de riesgo para el COVID-19 tienen derecho a solicitar efectuar trabajo
POSITIVO COVID-19 O
remoto, hasta que concluya la emergencia sanitaria.
GRUPO DE RIESGO