MODIFICACIÓN DEL DOCUMENTO TÉCNICO:
“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19”
(Verde se agregó) (Rojo se quitó)
RM 239-2020-MINSA
Art.
(28 de abril 2020)
6.1.10 Grupos de riesgo: conjunto de personas que
presentan características individuales asociadas a
mayor riesgo de complicaciones por COVID-19.
Personas mayores de 60 años y quienes cuenten
con comorbilidades como: hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedades pulmonar crónica, cáncer u otros
estados de inmunosupresión.
6.1.22 Responsable de Seguridad y Salud de los
Trabajadores: Profesional de la Salud del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la
función de gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los trabajadores en el marco del riesgo de
COVID-19.
7.1.5 Todo empleador debe registrar el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” en el Ministerio de Salud – Instituto
Nacional de Salud, a través del Sistema Integrado
para COVID-19 (SICOVID-19), en el proceso de
implementación se deberá remitir el Plan por Mesa
de partes virtual.
7.2.2.1 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al
2 regreso o reincorporación, la Ficha de
sintomatología COVID-19 (Anexo 2), de carácter
declarativo; la cual debe ser respondida en su
totalidad.
7.2.2.1 Aplicación de pruebas serológicas o moleculares
4 para COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, a todos los trabajadores que regresan o se
reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto
Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que
están a cargo del empleador; para puestos de
trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
serológicas o molecular para COVID-19 es
potestativo a la indicación del profesional de salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.2.6 (…)
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o
N95 quirúrgico) es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición
bilógica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
7.2.73 El profesional de la Salud del servicio de seguridad
y salud en el trabajo, es responsable de que se
realice, la toma y registro de la temperatura de cada
trabajador.
RM 239-2020-MINSA
(7 de mayo 2020)
Grupos de riesgo: conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60
años y quienes cuenten con comorbilidades como:
hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedades pulmonar
crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad,
u otros estados de inmunosupresión.
Responsable de Seguridad y Salud de los
Trabajadores: Profesional de la Salud u otros del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple
la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud
de los trabajadores en el marco de la Ley N°. 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus
funciones prevenir, vigilar y controlar del riesgo de
COVID-19.
Todo empleador debe registrar el “Plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” en el Ministerio de Salud, a través del –
Instituto Nacional de Salud, a través del Sistema
Integrado para COVID-19 (SICOVID-19). en el proceso
de implementación se deberá remitir el Plan por Mesa
de partes virtual.
Los trabajadores deben completar una Ficha de
Sintomatología COVID-19 (Anexo 2) que será entrega
por el empleador.
(Se reemplazó todo el texto)
Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para
COVID-19M según normas del Ministerio de Salud, a
todos los trabajadores que regresan o se reincorporan
a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo
y Mediano Riesgo, las mismas que están a cargo del
empleador.
Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de
pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es
potestativo a la indicación del profesional de salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
(…)
El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95
o equivalente quirúrgico) es de uso exclusivo para
profesionales de salud con alto riesgo de exposición
bilógica al virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo, es responsable de que se realice, la
toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
 RM 239-2020-MINSA
Art.
(28 de abril 2020)
7.2.7.8 En el Plan de Prevención, deberá considerarlas
medidas de salud mental para conservar un
adecuado clima laboral que favorezca la
implementación del presente documento técnico.
7.2.7.11
7.2.7.12
7.3.4 Se deberán considerar en este grupo los
trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19.
 Edad mayor de 60 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 30 a más
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
7.3.4
a Para los trabajadores, contemplados en el listado
anterior, y aquellos que establezca el Médico del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
RM 239-2020-MINSA
(7 de mayo 2020)
El Plan debe considerar las medidas de salud mental
para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación del presente documento
técnico.
Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la
vigilancia epidemiológica del trabajador en el contexto
del COVID 19, las entidades públicas, empresas públicas
y privadas, entre otras que realicen el tamizaje para
COVID-19, de sus trabajadores en los tópicos de
medicina, salud ocupacional, entre otros, de sus
instituciones con insumos directamente adquiridos,
deben solicitar a ala DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su
jurisdicción, según corresponda, formar parte de la Red
Nacional de Epidemiología en calidad de Unidad
Informante o Unidad Notificante.
Inmediatamente identificando el caso confirmado, el
personal responsable de la atención procede a registrar
el caso a través del llenado de la ficha de investigación
clínico epidemiológica de COVID-19 y realiza la
notificación de manera inmediata al Centro Nacional de
Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades
(CDC Perú), a través del aplicativo especial de la
vigilancia de COVID-19, disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
Durante la emergencia sanitaria y con fines de
garantizar el seguimiento de contactos, dicho
seguimiento será realizado por el personal de la salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda. El
primer día de seguimiento se realiza a través de una
visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar
los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas
telefónicas”.
Se deben deberán considerar en este grupo los
trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID-19.
 Edad mayor de 60 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 30 a más
 Asma
 Enfermedad pulmonar respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC DE 40 a más.
Para los trabajadores, contemplados en el listado
anterior, y aquellos que establezca el Médico del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
 RM 239-2020-MINSA RM 239-2020-MINSA
Art.
(28 de abril 2020) (7 de mayo 2020)
mantendrán la cuarentena domiciliaría según lo mantendrán la cuarentena hasta el término de la
establezca la normatividad correspondiente. emergencia sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo
N°. 008-2020-SA. domiciliaría según lo establezca la
normatividad correspondiente.
Los empleadores deben tener especial cuidado con las
personas con IMC mayor a 30, promoviendo medidas
orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de
peso, alimentación saludable, actividad física, entre
otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo, las
que deben estar contempladas en el “Plan de
Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en el
trabajo”.
8.5 De manera excepcional, debido a la pandemia de
Covid-19 se autoriza a entidades públicas, empresas
públicas y privadas, entre otras, a través de sus
servicios de seguridad y salud en el trabajo o IPRESS
públicas o privadas a realizar las pruebas serológicas
única y exclusivamente para los trabajadores a su
cargo. En ningún caso la institución puede comercializar
a terceros las pruebas, ni brindar servicios a terceros
por este concepto. Los resultados de las pruebas deben
registrarse en el sistema SICOVID-
19. Lo dispuesto en la presente disposición está sujeto
a fiscalización por las autoridades competentes y de
conformidad a las normas vigentes.
8.6 Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por
COVID-19, las entidades públicas, empresas públicas y
privadas, entre otras, aplican el Anexo 1 del presente
Documento Técnico.
 RM 239-2020-MINSA – 28 abril 2020 RM 265-2020-MINSA – 7 mayo 2020
ANEXO 1 ANEXO 1
Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo por tamaño
de empresa de empresa

Centro de Centro de Centro de Centro de

trabajo trabajo Centro de Centro de Centro de trabajo trabajo Centro de Centro de Centro de
Responsable de Responsable
TIPO 1 TIPO 2 trabajo trabajo trabajo TIPO 1 TIPO 2 trabajo trabajo trabajo
Seguridad y de Seguridad y
(no incluidos en (incluidos en TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5 (no incluidos en (incluidos en TIPO 3 TIPO 4 TIPO 5
Salud de los Salud de los
DS 003-98 SA) DS 003-98 SA) DS 003-98 SA) DS 003-98 SA)
Trabajadores Trabajadores
Hasta 20 Hasta 20 21 a 100 101 a 500 Más de 500 Hasta 20 Hasta 20 21 a 100 101 a 500 Más de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores

Empleador X (*) X X X X Empleador X X(*) X X X

Lic.
Enfermera (**) X X X X X X X X
Enfermera (**)

Médico (***) X X Médico/a (***) X X

Para caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4 y Tipo 5, se considera todas las Para caso de los Centros de Trabajo Tipo 3, Tipo 4 y Tipo 5, se considera todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el DS 003-98-SA. actividades económicas incluidas o no incluidas en el DS 003-98-SA.

(*) En caso de empresa hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el DS 003-98-SA, (*) En caso de empresas hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el DS 003-98-SA,
el empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud ocupacional o el empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud ocupacional o
Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud. Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud.

(**) El profesional de enfermería deberá contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines; su
jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas
mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores deberá
contar con un profesional adicional.
(***) El cargo de médico ocupacional en el centro de trabajo para Centros de Trabajo Tipo 5 deberá
ser cubierto por médico Especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, Magister o
egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo;
en caso de Centros de Trabajo Tipo 4 el médico deberá contar con diplomado universitario en salud
ocupacional. La jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores tendrá una
duración máxima de 18 horas semanales, en caso de centros de trabajo con más de 500 trabajadores
la jornada laboral tendrá una duración máxima de treinta y seis horas semanales, incluyendo la
jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores deberá contar con un profesional
adicional.
(**) El profesional de enfermería deberá contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines; su
jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas
mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores deberá
contar con un profesional adicional.
(***) El cargo de médico ocupacional en el centro de trabajo para Centros de Trabajo Tipo 5 deberá
ser cubierto por médico especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, Magister o
egresado de maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo;
en el caso de Centros de Trabajo Tipo 4 el médico deberá contar con diplomado universitario en salud
ocupacional como mínimo. La jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores
tendrá una duración máxima de 18 horas semanales, en el caso de centros de trabajo con más de
500 trabajadores la jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales, incluyendo
la jornada de guardia diurna y nocturna. Por cada mil trabajadores deberá contar con un profesional
adicional.
 ANEXO 3

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERESONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO

*** En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas comunitarias.