ALERTA LABORAL

Setiembre 2022

Modificación de las disposiciones que

regulan los Planes anti Covid-19
A través de la Resolución Ministerial N° 675-2022-MINSA, publicada el último 03 de setiembre, se ha
modificado la Directiva Administrativa Nº 321-MINSA/DGIESP-2021 (aprobada por la Resolución
Ministerial N° 1275-2021/MINSA), que regula las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de
la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.

A continuación, señalamos los cambios más importantes:

Aspecto Descripción

Se define el aislamiento en el ámbito comunitario aplicable a los casos

sospechosos, probables o confirmados de COVID-19, que no requieren
hospitalización, como la restricción de desplazamiento fuera de la
Aislamiento vivienda o del centro de asilamiento por 7 a 10 días contados a partir de
la fecha de inicio de los síntomas, según la Resolución Ministerial
834-2021-MINSA.

Los empleadores deben mantener un ambiente seguro de trabajo,

Ambiente seguro
verificando de preferencia que todos los trabajadores estén
de trabajo
debidamente vacunados para la COVID-19.

Se mantiene la obligación para todo centro de labores de elaborar el

“Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el
Aprobación de los trabajo”, con la respectiva aprobación del Comité o Supervisor -según
Planes corresponda- de Seguridad y Salud en el Trabajo; pero, se deja sin
efecto la obligación de registro.

El regreso al trabajo de los trabajadores que estuvieron en aislamiento

social obligatorio se efectúa considerando estos criterios: para los
trabajadores con factores de riesgo a la COVID-1, se efectuará
considerando la tarea, el distanciamiento, la ventilación y la jornada
laboral; y, además, se recomienda que aquellos con vacunación
incompleta o pendiente se presenten al servicio de seguridad y salud en
el trabajo para completar su esquema de vacunación y retomar al
trabajo presencial, remoto o mixto de acuerdo a la necesidad del
servicio.

Regreso al trabajo
Para los trabajadores con factores de riesgo a la COVID-19 se debe
tomar en consideración: la información clínica disponible que valora el
médico del servicio de seguridad y salud para precisar el estado de
salud y el riesgo laboral individual; y, el trabajo presencial, remoto o
mixto de acuerdo a la necesidad del servicio.

Adicionalmente, se dejan sin efecto el término “Trabajador Vacunado” y

el Anexo 8, que establecía determinadas pautas para el regreso
progresivo, considerando el nivel de alerta por departamento, el nivel de
riesgo del puesto de trabajo y la condición del trabajador.

Uso de medidores Se incorpora el Anexo 10, que contiene la Guía para el uso de medidores
de CO2 de CO2 en ambientes de trabajo y escuelas.

Puedes acceder al texto completo de las modificaciones haciendo clic aquí