PLAN PARA LA VIGILANCIA

PREVENCION Y CONTROL DEL

COVID-19 EN EL TRABAJO
2020
DELFIN GROUP CO S.A.C
 TABLA DE CONTENIDOS
PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL
TRABAJO 2020
DELFIN GROUP

I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. ANTECEDENTES
V. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
VI. DEFINICIONES
VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO.
LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección en los centros de trabajo.
LINEAMIENTO 2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al
regreso o reincorporación al centro de trabajo.
LINEAMIENTO 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio.
LINEAMIENTO 4 - Sensibilización de la prevención del contagio en el cetro de
trabajo.
LINEAMIENTO 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
LINEAMIENTO 6. Medidas de Protección Personal
LINEAMIENTO 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al
trabajo en el contexto COVID-19.
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO
a) Proceso para el regreso al trabajo.
b) Proceso para la reincorporación al trabajo.
c) Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
XII PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
(flujograma).
XIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA.
XIV DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL
TRABAJO

ANEXOS
ANEXO 01: NOMINA DE TRABAJADORES Y SU NIVEL DE EXPOSICIÓN AL RIESGO.
ANEXO 02: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES.
ANEXO 03: PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN.
ANEXO 04: CHECK LIST DEL EPP COVID-19 DEL PERSONAL DE LIMPIEZA.
ANEXO 05: FICHA SINTOMATOLOGICA DE COVID 19 DECLARACION JURADA.
ANEXO 06: REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA.
ANEXO 07: IDENTIFICACION DE CONTACTOS EN DOMICILIO.
ANEXO 08: REGISTRO DE CHARLA DE CAPACITACION.
ANEXO 09: FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO.
ANEXO 10: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA
ANEXO 11: DOCUMENTO DE APROBACION
 I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: DELFIN GROUP CO S.A.C.
RUC N°: 20516667550
DIRECCION: Calle Antequerra N° 777 Int. 1201 distrito de San Isidro, provincia y
departamento de Lima.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Las oficinas administrativas se encuentran en:
- Calle Antequerra N° 777 Int. 1201 distrito de San Isidro, provincia y
departamento de Lima.
- Av. Roque Sáenz Peña N° 284 Int. 205 distrito de Callao, provincia
constitucional de Callao.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombre : Dr. José Antonio Guevara Silva.

DNI :42939630
Fecha de Nacimiento : 06 de marzo de 1985
Edad : 35 años
Profesión : Médico.
Colegiatura : CMP N°56155
Correo electrónico : joseguevara.medicoocupacional@gmail.com
Celular : 975570544
Centro de Trabajo : Oficina Lima y Oficina Callao

IV. ANTECEDENTES:
Atendida la emergencia mundial derivada de la propagación del COVID-19, se
hace necesario adoptar las medidas apropiadas para responder a dicha
enfermedad, minimizando su impacto tanto en la salud de los trabajadores,
personal externo y clientes como en la operación de nuestra empresa.

V. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL: Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19 en la
empresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 a. Establecer actividades, acciones e intervenciones para la vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la
pandemia Covid-19.
b. Establecer actividades, acciones e intervenciones preventivas de contagio para
el regreso y reincorporación a las oficinas.
c. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar transmisibilidad de Covid-19.
VI. DEFINICIONES
1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona con
sintomatología, confirmada o no a la COVID 19, se le restringe el desplazamiento
y se le separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección,
por 14 días desde el inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades
que se realizan fuera del domicilio incluyendo aquellas consideradas como
servicios esenciales.
2. Alta Epidemiológica COVID-19: Transcurridos los 14 días luego del inicio de los
síntomas, el caso estará en condición de alta, desde el punto de vista
epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el
documento técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas
por COVID-19 en el Perú".
3. Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de
contacto directo entre dos o mas personas y que contribuye con el objetivo de
reducir el riesgo de trasmisión.
4. Caso Sospecho: De acuerdo con la alerta epidemiológica emitida por el CDC del
Ministerio de Salud vigente.
5. Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o
reactiva para el COVID19.
6. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral
de una organización con la presencia de trabajadores.
7. Contacto Cercano/ Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID
19 en aquellas personas que:
- Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID19
en una distancia menos a 1 metro (incluyendo el lugar de trabajo u hogar) por
al menos 60 minutos sin ninguna medida de protección.
- Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de
COVID19.

8. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de

COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo
de 14 días o menos según sea el caso.
9. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos
del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.

10. Empleador: Es la empresa.

11. EPP: Equipo de Protección Personal.

12. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características

individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 según la
normatividad peruana.

13. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

jabón, detergente o sustancia química.

14. Lista de Chequeo COVID19: instrumentos que se utilizará para la vigilar el riesgo
de exposición en el lugar de trabajo.

15. Mascarilla quirúrgica: Dispositivo medico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes
en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.

16. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable,

que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de enfermedades.

17. Prueba rápida COVID-19: Prueba lnmunocromatográfica que determina la

activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de
anticuerpos en forma de lnmunoglobulinas (lgM e lgG).

18. Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la

vigilancia de salud de los trabajadores.

19. Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al

trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se
consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.

20. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19): Son

aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad
que realiza.

21. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder
Ejecutivo.

22. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador

declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.

23. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la

Salud u otros del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la
función de gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la
 Ley 29783 Ley de Salud y Seguridad en el trabajo tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.

24. Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a toda persona
que presta servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad
contractual; incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de
servicios, entre otras.

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La Gerencia General, deberá considerar en su respectiva nómina a los trabajadores que,
por el tipo de actividad que realizan, están catalogados como puestos de trabajo con
Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 (Covid-19): Riesgo bajo o de precaución, Riesgo
mediano y Riesgo alto. Teniendo en cuenta el numeral 6.1.19 de la RM N° 239-2020-
MINSA, los trabajadores deberán estar considerados de acuerdo con la siguiente
clasificación:

Tipo de riesgo de exposición a COVID-19:

BAJO: Se está considerando a todo personal administrativo (en todas las sedes) que no
requieran contactos frecuentes con personas que se conoce o se sospecha que estén
infectados con Covid-19, ni que tengan contacto cercano frecuente (menos de 2 metros
de distancia) con personas ajenas a la institución o compañeros de trabajo.

MEDIO: Se está considerando a todo personal administrativo y personal operativo que

requieran un contacto frecuente y/o cercano (menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con Covid-19, pero que no son pacientes que se
conoce o se sospecha que portan Covid-19 (compañeros de trabajo, postulantes o
personas ajenas a la institución).

ALTO: Tienen riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de

COVID-19. Por ejemplo: i) trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes con pacientes infectados, etc.

MUY ALTO: Tienen contacto directo con casos de COVID-19.

Tipo de riesgo de los trabajadores de la empresa.

TIPO DE RIESGO BAJO: Esto debido que el personal de la empresa no requiere
contacto con personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19, ni tienen contacto
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Su contacto con el
público y otros compañeros de trabajo es mínimo. (Anexo 01 Nomina de trabajadores
por riesgo de exposición a COVID 19).

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
(El cumplimiento de este lineamiento se deberá verificar previo al inicio de las labores diarias.)

a) Antes del inicio de labores en la empresa se ejecutará un proceso de limpieza en

toda superficie que pueda tocar o usar una persona (piso, silla, recipientes,
manijas, servicios higiénicos, entre otras cosas) mediante la remoción de materia
orgánica e inorgánica, con la ayuda de limpiadores multiusos u otros limpiadores
que no dañen a la persona o medio ambiente, enjuagando posteriormente con
agua para eliminar la suciedad por arrastre. (NO SE LIMPIARÁ EN SECO LAS
SUPERFICIES). (Anexo 02 Ficha de vigilancia de limpieza y desinfección de
ambientes).

b) Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de

superficies ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del
uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores. (Anexo 03
Modelo de presupuesto y cronograma de ejecución).

c) Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza y desinfección, es

importante mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si
ello es factible) para proteger la salud del personal de limpieza y de los demás
trabajadores.

d) Para efectuar la limpieza y desinfección, se deberá usar utensilios desechables.

En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben
desinfectarse. La frecuencia de limpieza general será 2 veces por día dependiendo
de la cantidad de gente en el lugar de trabajo (aforo al 50%) (trabajadores y
visitantes en áreas comunes).

e) Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son

manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, se utilizarán diluciones de lejía
comercial o CLORO (20– 30 ml aprox. en 1 litro de agua), de alcohol (al menos
70o), como lo es: Manijas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua,
superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo (pasamanos,
barandillas), entre otros objetos.
Previamente antes del ingreso del personal de la empresa, así como los visitantes:

• Se limpiará la suela del zapato en un tapete desinfectante o rociará las plantillas

de su pie con la disolución desinfectante que contenga una mezcla de cloro
más agua (mezcla proporcional).

• Luego de eso se esparcirá alcohol líquido o gel para la limpieza de sus manos.

• Posteriormente el personal de la empresa se lavará las manos para iniciar sus

labores y al retirarse del trabajo.
f) Se colocarán en las zonas comunes alcohol (mínimo de 70o o geles
hidroalcohólicos y papel toalla, así como tachos para los residuos, siempre
recalcando el lavado de manos en el trabajo con o sin guantes).
 g) Se usará toallas desinfectantes o alcohol de 70°, para limpieza de teclados,
mouse, lápices, pantalla de computador, repetirla al menos dos veces al día
(mañana y tarde) y siempre que vaya a ser utilizado por la misma persona.

h) Cabe señalar que el personal de limpieza deberá tener su propio EPP para la
desinfección y constará de:
1. Mascarilla KN95 o Mascarilla Quirúrgica
2. Guantes de látex industrial (en lo posible lavable)
3. Lentes claros de seguridad o protección facial. (se debe lavar antes y
después de usarlos).
4. Gorro para protección del cabello (NOTA: el cabello debe estar siempre
recogido).

El personal de limpieza deberá usar ropa de trabajo (zapatos de trabajo, pantalón y polos
manga corta o larga, encima colocar su EPP ya mencionado) y no usará ropa de calle
para su labor diaria de limpieza y desinfección. (Anexo 04 Check list del EPP COVID-19
del personal de limpieza).
Previamente antes del ingreso del personal de la empresa, así como los visitantes:

• Se recomienda limpiar la suela del zapato en un tapete desinfectante con la

solución desinfectante que contenga una mezcla de cloro más agua (20– 30 ml
aprox. en 1 litro de agua).
• Se esparcirá alcohol líquido o gel para la limpieza de sus manos.
• Posteriormente el personal de la empresa se lavará las manos para iniciar sus
labores y al retirarse del trabajo.

LINEAMIENTO 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al

regreso o reincorporación al centro de trabajo.

1. Ficha de Sintomatología y Exposición COVID-19

Previo al inicio de las operaciones se remitirá al personal el Anexo 05 - Ficha de

Sintomatología COVID-19 la cual deberá ser reenviada y/o entregada mediante medios
digitales, previamente a su ingreso a las instalaciones para ser revisada y administrada
según corresponda.

En caso se presente, cualquier sintomatología asociada al COVID-19 se derivará a la

persona a la sala de aislamiento transitorio para aplicar / actualizar la ficha de
sintomatología.

2. Control de Temperatura.

a) Se controlará la temperatura de manera aleatoria al ingreso y la salida de las

instalaciones, esto aplicará a todo el personal que acceda a las mismas. El
personal encargado del testeo usará los implementos necesarios para su
protección (mascarilla, guantes y lentes) conservando la distancia mínima de un
 metro con otras personas y llenará el Registro de Control de Temperatura para los
casos que tengan temperatura mayor a 37.5° (Anexo 06)
b) La toma de la temperatura se realizará con termómetro digital infrarrojo, sin tener
contacto alguno. Solo se autoriza el ingreso que presenten una temperatura igual o
menor a 37.5°.
c) De identificarse un caso sospechoso en trabajadores, se procederá con las
siguientes medidas:
• Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
• Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, en caso lo
recomiende el Profesional de la Salud.
• Identificación de contactos en domicilio. (Anexo 07)
• Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente. (llamar al 113 o 107).
• Derivar al trabajador a un establecimiento de salud.
• Brindar material e información sobre prevención del contagio COVID 19,
medidas de higiene y cuidad que el trabajador debe llevar en casa.
• Se realizará el seguimiento clínico a distancia vía telefónica al trabajador
identificado como caso sospechoso.
• En caso se confirme el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14
días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; la empresa a
través del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.

LINEAMIENTO 3: Lavado y desinfección de manos obligatorio

a) Los servicios higiénicos o puntos de lavado serán debidamente señalizados, los
cuales estarán con afiches de información respecto al distanciamiento para su uso
respectivo, además contará con un panel informativo sobre el correcto lavado de
manos, dicho lugar tendrá jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla y
alcohol gel (al finalizar el uso de los servicios higiénicos), para el uso libre de
lavado y desinfección de los trabajadores. Así mismo se colocará tachos con
bolsas rojas, con tapa de pedal para la adecuada eliminación de los desechos.
b) Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol liquido o gel deberá estar al
ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección
previo al inicio de sus actividades laborales. Para evitar la manipulación de las
manijas o grifos, deberá usar papel toalla al iniciar y al final el lavado, para evitar
todo contacto directo con la manija o grifo.
c) Se deberá lavar y/o desinfectar las manos (mínimo 20 segundos) antes y después
de cada actividad laboral que esté realizando, así mismo antes y después de
consumir alimentos, tocar documentos, dispositivos (celulares, teclado, mouse,
útiles de escritorio, etc.), evitar tocar toda superficie sin previamente ser limpiado y
desinfectado, en caso no pudiera lavarse usará alcohol liquido o gel para
desinfectarse.
d) También se recomendará no usar químicos sobre las uñas y presentarse con las
uñas cortadas para evitar que los microorganismos queden en zonas donde no se
ha lavado bien, y para el uso correcto de los guantes, los cuales deberán estar en
buenas condiciones. Se recomienda no usar maquillaje, anillos, aros o aretes,
relojes porque estarán constantemente expuestos al COVID 19.
 e) Se deberá desinfectar material de uso de oficina (sillas, teclados, mouse, entre
otros) y celular.
f) Los celulares y otros dispositivos (teclados, mouse, materiales didácticos,
juguetes) y cualquier superficie con la que se tenga contacto permanente, deberá
limpiarlas y desinfectarlas con soluciones químicas desinfectantes (cloro más
agua), solución jabonosa (jabón más agua) o con solución de alcohol al 70% a fin
de evitar la propagación de virus y bacterias.
g) Se recomienda limpiar a seco los celulares y otros dispositivos utilizando un paño
suave y sin pelusa (microfibra) y solo si es necesario humedecer la esquina de un
paño con una pequeña cantidad de agua limpia y pasarlo suavemente por la
pantalla, no usar aerosoles, aire comprimido o productos de limpieza.

LINEAMIENTO 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de

trabajo
Se colocará información actualizada sobre coronavirus a través de afiches o paneles
sobre la enfermedad COVID 19 en lugares visibles para conocimiento de todos, también
se realizará charlas y/o capacitaciones virtuales a todos los personales involucrados, los
cuales serán registradas en el registro correspondiente:(Anexo 08 Registro de charla de
capacitación)
➢ La importancia del lavado de manos (de manera obligatoria en el centro de
trabajo, así como en casa), toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura
del codo, no tocarse el rostro.
➢ Lavado periódico de manos con agua y jabón (al menos una vez cada hora), así
mismo después de limpiarse la nariz, toser o estornudar, al entrar en contacto con
superficies que hayan podido ser contaminadas por otra persona (manijas,
pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al baño, manipular dinero y
antes y después de comer, etc. Utilizar alcohol o gel desinfectante cuando no se
disponga fácilmente de agua y jabón.

➢ El uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, así como el

regreso a casa y su el tipo de mascarilla o protector respiratorio de acuerdo con el
nivel de riesgo del puesto de trabajo.
➢ Se sensibilizará en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
➢ Se facilitará medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID-19., por ejemplo: https://www.gob.pe/minsa/ o
https://www.gob.pe/coronavirus.

➢ Se indicará permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por

COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
➢ Se mencionará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización a través de capacitaciones, afiches o videos.

LINEAMIENTO 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva

Se realizarán acciones preventivas en el ambiente de trabajo, las cuales se
implementarán considerando los siguientes aspectos:
a) Ambientes adecuadamente ventilados.
b) Renovación cíclica de volumen de aire (No usar ventilación con filtro).
c) Distanciamiento social de 1.5 o 2 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla según corresponda y especifique
el personal médico de la empresa.
d) Las mascarillas utilizadas serán las comunitarias o quirúrgicas
e) En los comedores, vestidores y cafetines, se deberá mantener el distanciamiento
de 2 m. respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.
f) Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deberán ser preferentemente virtuales
mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones
que establezca el Ministerio de Salud. De ser necesarias reuniones de trabajo
presencial, se deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de
mascarillas; este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
g) En los puestos de atención al cliente se colocarán pantallas o mamparas para
mostradores, además de la mascarilla correspondiente, de alcohol en gel, papel
toalla y tachos.
h) Se evitará aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo. La
capacidad de personas en el lugar de trabajo será del 50% de aforo y solo será
con personal que sea indispensable, para el resto del personal su labor será desde
su casa (TRABAJO REMOTO) previa coordinación con sus áreas respectivas. Y si
así lo requiere el trabajo.
i) Se establecerá puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
Personal usados, (EPP), material descartable posiblemente contaminado
(guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material
contaminado serán recogidos por personal de residuos peligrosos para su
eliminación.
j) Se promoverá el uso de medios digitales para evitar la contaminación indirecta a
través del uso de papeles, bolígrafos y otros.
k) El control de la asistencia será de aproximación.
l) No se usarán cabinas o equipos que se utilice para rociar al trabajador o clientes.
m) En caso de mujeres gestantes es recomendable no diferir el descanso prenatal, y
en el caso de gestantes que den lactancia materna se preferirá el trabajo remoto y
en caso no sea posible se ubicaría en área de no exposición al público.

LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Se dispondrá en coordinación con la persona especialista de la salud de la empresa los
EPP adecuados para el personal, así como las capacitaciones del uso, lavado y
eliminación de los EPP ya contaminados por el requerimiento del trabajo.
Todos los trabajadores que reciban su equipo de protección personal deberán firmar el
Registro de Entrega de Equipos de Seguridad o Emergencia.
LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID 19
La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de
exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente por el profesional de
salud de la empresa de acuerdo con el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

Por lo que:

a) Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador, al momento de ingresar

al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.

b) Se entrenará a una persona para el control de la temperatura. Se indicará la

evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0 ºC o con síntomas de problemas respiratorios.

c) Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que

sea identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en
el trabajo, se considera como caso sospechoso, y se realizará:

1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.

2. Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, en caso corresponda
y según lo determine el Profesional de la Salud.
3. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro
de trabajo según lo determine el profesional de salud de la empresa.
5. Identificación de contactos en domicilio.
6. Se comunicará a la autoridad de salud para el seguimiento de casos
correspondiente, según evaluación del especialista de la salud.

La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas

de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
Pandemia COVID-19; se establecerán las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo con
capacitaciones sobre el tema (ergonómico, psicosocial, alimentario).
Se prestará particular atención a la protección de los trabajadores que tengan alguna
discapacidad.
Con la finalidad de garantizar el seguimiento será realizado por el personal de salud de la
empresa en coordinación con DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda.

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO

a) Proceso para el regreso al trabajo.

Todos los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que no
ha continuado funciones de manera presencial, debido a medidas de restricción emitidas
por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19., pueden regresar
de manera automática.

b) Proceso para la reincorporación al trabajo.

El Proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica Covid-19 y se realizara de la siguiente manera:

• Para los asintomáticos con diagnóstico confirmado por prueba serológica, el alta
epidemiológica se dará 7 días después de la prueba serológica que confirmó el
diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba. En caso la confirmación sea
mediante la prueba molecular, el alta epidemiológica sedara días después de la
prueba molecular, sin necesidad de repetir la prueba.
• Para los casos con diagnósticos confirmados con síntomas, el alta epidemiológica
se dará 14 días después del inicio de síntomas (el médico puede extender este
periodo), así mismo, el paciente debe ser asintomático durante 3 días.
• Para pacientes moderados o graves con diagnostico confirmado, el alta es
establecida por el médico tratante, su reincorporación será definida por el área de
Salud y Seguridad en el Trabajo.
• Para los casos sospechosos el alta se dará días después del inicio de los
síntomas.
• Para casos cercanos el alta se dará 14 días después de del primer contacto con el
caso confirmado.

El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contar con
los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el
seguimiento clínico, ello con el fin de determinar la modalidad de trabajo aplicable.

De acuerdo con la valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento

permite al profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
determinara si el trabajador puede reincorporarse a su puesto de trabajo. No se requiere
pruebas de laboratorio para la COVID19.

c) Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19.

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID -19, quienes deberán realizar prioritariamente trabajo
remoto:

➢ Edad mayor de 65 años.

➢ Hipertensión arterial refractaria.
➢ Enfermedades cardiovasculares graves.
➢ Diabetes Mellitus
 ➢ Obesidad con IMC de 40 a más
➢ Asma moderada o Grave.
➢ Enfermedad pulmonar crónica
➢ Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
➢ Cáncer
➢ Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
➢ Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis.

La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica) debe ser
valorada por el medico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para
precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de
determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial).

En caso de trabajadores que se encuentren en estado de gestación y presenta alguna

intercurrencia en el embarazo, el medico ocupacional determina si puede permanecer o
no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la culminación
satisfactoria del embarazo.

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad

COVID19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas
de protección y de higiene contenidas en este documento, siempre y cuando el medido a
cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores apruebe hasta tener nueva
información.

La manera de identificar a este grupo de trabajadores será mediante la Declaración

Jurada para Grupo de Riesgo. Si los trabajadores considerados en el grupo de riesgo
desean seguir laborando podrán hacerlo presentando la Declaración Jurada de Asunción
de Responsabilidad, según el artículo 8 del DS N° 083‐2020‐PCM.

X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Los Gerentes supervisan y fiscalizan el cumplimiento de lo establecido en este presente
plan.

Los trabajadores propios o terceros, y proveedores deberán cumplir y colaborar con la

implementación de lo dispuesto en el presente documento. Asimismo, cada proveedor
deberá implementar medidas equivalentes a las que la empresa haya implementado.

El Gerente de Administración señora Sandra Elizabeth Merino Medina con DNI N°

40234618 es el responsable designado por la empresa para asegurar el cumplimiento
estricto del presente plan.

XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Acorde a las necesidades de urgencia y de prevención al personal, la empresa se

encargará de proveer los medios de protección contra COVID 19 (mascarillas, guantes,
alcohol liquido / gel desinfectante, papel toalla, entre otros).
 XII PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
(flujograma).
Se seguirá lo establecido en el Capítulo IX de este documento y de acuerdo con lo que
señala en el flujograma, según consta como Anexo 09.

XIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA.

La empresa supervisará periódicamente que se cumpla con lo establecido en este
documento, debiendo acreditar ello con el llenado de la Lista de chequeo de vigilancia que
consta como Anexo 10.

XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL

TRABAJO (Anexo 11)

ANEXO 01
NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19

ANEXO 01
NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
(RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA)

ID APELLIDOS Y NOMBRES PUESTO NIVEL DE

RIESGO DE
EXPOSICION
COVID-19
1 JOSE ENRIQUE PAGADOR TWEDDLE DIRECTOR EJECUTIVO BAJO
2 JAIME ENRIQUE DEXTRE Gerente Comercial BAJO
 SELARAYAN
3 ROBERTO CARLOS MERCADO CARO Jefe de Ventas BAJO
4 LUIS FELIPE LÓPEZ QUIMPER Gerencia de Servicios Locales BAJO
5 ANTONIO QUINTANILLA LOPEZ Ejecutivo Control y Cobranzas BAJO
(Impo)
6 MARTIN MIGUEL ZEÑA VILELA Ejecutivo Control y Cobranzas BAJO
(Impo)
7 JORGE ANTONIO ANGELES Ejecutivo Control y Cobranzas BAJO
MELENDEZ (Impo)
8 AURORA CAO Ej. Vtas. Internacionales BAJO
9 MARLENE ELIZABETH MENDOZA Ejecutivo Control y Cobranzas BAJO
AUGUSTO (Impo)
10 DANIEL FRITZ SMISCHEK ARIAS Ejecutivo Control y Cobranzas BAJO
(Impo)
11 VANESSA STEFANY RODRÍGUEZ Ejecutiva Comercial - Intra Latam. BAJO
VILLANUEVA
12 JAVIER ARTURO MANCILLA VERA Analista Comercial BAJO
13 JUAN CARLOS BERROCAL Asistente Operativo Logístico BAJO
14 ANDREA PAGADOR BARTON Practicante de Marketing BAJO
15 GIOVANNA ELIZABETH Pricing / Fletamento BAJO
CANAHUALPA DURAND
16 GERSON ISRAEL FRANCO REAÑO Pricing / Fletamento BAJO
17 JESSICA ENITH ERAZO MARIN Jefe de Customer Service (Impo) BAJO
18 SHIRLEY SUSAM, GUEVARA Customer Service (Impo) BAJO
VASQUEZ
19 ELDA GABRIELA PEREYRA Customer Service (Impo) BAJO
SOTOMAYOR
20 KAROL MELINA MORENO JIMENEZ Customer Service (Expo) BAJO
21 KATHERINE MELISSA CALDERON Customer Service (Impo) BAJO
PAREDES
22 LUCERO SOLANCH CUELLAR PRACTICANTE- Customer Service BAJO
DEXTRE
23 JUAN CARLOS MIRANDA CHAVEZ Tramites Documentales. BAJO
24 JULIO ROMAN FRANCO SANCHEZ Contador General BAJO
25 CARLOS EDUARDO FLORES Analista de Finanzas BAJO
HENOSTROZA
26 MIGUEL ANGEL FRANCO SANCHEZ Analista Contable BAJO
27 JACKELINE CONTRERAS SALAZAR Analista de Controller Operativo BAJO
28 LUZ LILIANA TIPULA QUEVEDO Asistente de controller BAJO
29 SANDRA EVELYN HUBERT Analista Controller BAJO
ROMERMO
30 PEDRO LUIS SAMAME SANDIGA Administrador de Sistemas BAJO
31 SANDRA ELIZABETH MERINO Gerente de Administración BAJO
MEDINA
32 SASHA DANIEL CUELLAR TELLO Asistente Administrativo BAJO
33 NATALIA SUSANA LÓPEZ BRAVO Recepción Administrativa BAJO
34 FREDDY ADILIO MENDOZA SIGUAS Tramites Documentales BAJO
35 NICOLLE EVELYN NALVARTE Jefa de Documentación y BAJO
CORDOVA Operaciones
36 ERIC VASQUEZ MACEDO Asistente de Operaciones BAJO
37 DAVID RICARDO ESPINOZA Asistente de Operaciones BAJO
CARRASCO
38 SERGIO ANDREE CHAPARRO Asistente de Operaciones BAJO
GALVEZ
39 JOEL RONALD VALDIVIEZO CAÑOTE Asistente de Documentación BAJO
40 PAOLA VANESSA TABOADA Documentación BAJO
GONZALES
41 JORGE ARTURO AVALOS MASONE Tramitador Operativo- BAJO
Documentario
42 KARINA ESMERALDA DE LA CRUZ Asistente de VB BAJO
SANCHEZ
43 JAVIER ALEXANDER CAMPOS Asistente de V°B° Facturación BAJO
REYES
44 ISAÍAS ALEJANDRO TAMAYO Jefe de Gestión Logística BAJO
BRONCANO
45 STEVEN ALEX DÍAZ MEZA Customer Operativo de Gestión BAJO
Logística
46 OSCAR ENRIQUE LA HOZ SALAZAR Customer Operativo de gestión BAJO
Logística
47 RUDY VERA ORDOÑEZ Trámites operativos / BAJO
documentarios – Gestión Logística
48 GERARDO JOAQUIN TORRES Trámites operativos / BAJO
HERNÁNDEZ documentarios – Gestión Logística
49 Ricardo Francisco Koc Lem Dueñas ASISTENTE DE FINANZAS B°V°- BAJO
OPERACIONES
50 David Manuel Soto Rodriguez EJECUTIVO DE CONTROL Y BAJO
COBRANZAS DE FLETES
51 Josselyn del Rosario Portugal Rosas EJECUTIVO DE CONTROL Y BAJO
COBRANZAS DE FLETES
 ANEXO 02
FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
(RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020-MINSA)

Responsable
Supervisor
Fecha: Del: Al:

Limpieza y Desinfección de las Áreas de la Empresa

Area
Fecha Hora Nombre
 ANEXO 03
PRESUPUESTO Y CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
(RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020- MINSA)

MES DE
ID DESCRIPCION DEL PRODUCTO CANTIDAD P.U P TOTAL OBSERVACIONES
COMPRA
1

10

11

12

13

14

15

16
 ANEXO 04

CHECK LIST DEL EPP COVID-19 DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

EMPRESA DE LIMPIEZA
PERSONAL DE LIMPIEZA
FECHA:
SUPERVISOR

EPP COVID-19 CANTIDAD SI NO NA

MASCARILLA QUIRURJICA

GUANTES DE LATEX

LENTES CLARO

PROTECTOR FACIAL

TRAJE PROTECTOR /MANDILON

BOTAS DE JEBE

UTENSILIOS DE LIMPIEZA Y
DESINFECCION

ESPECIFICAR:

RESPONSABLE DE LIMPIEZA SUPERVISOR

ANEXO 05
 ANEXO 06
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA
 ANEXO 07
FAMILIARES EN LA VIVIENDA DEL TRABAJADOR
DECLARACIÓN JURADA
(RM 239-2020-MINSA, RM 265-2020)

He recibido explicación del objetivo de esta información y me comprometo a responder

con la verdad respecto a los familiares con los que viven en la misma vivienda y tenemos
contacto frecuente.

APELLIDOS Y NOMBRES: DNI:

AREA DE TRABAJO: PUESTO:
DIRECCION: CELULAR:

ID APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO EDAD

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública,
asumo sus consecuencias.
Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________
Apellidos y nombres: ___________________________
DNI: ___________________________
 ANEXO 08
REGISTRO DE CHARLA DE CAPACITACION

Datos del empleador:

Actividad No. de trabajadores en el
Razón social RUC Domicilio
económica centro laboral

Marcar (X)

Inducción Capacitación Entrenamiento Simulacro de emergencia

UNIDAD

Tema

Fecha

Nombre del capacitador o entrenador

Nº de horas
 ANEXO 09
FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO O REINCORPORACION

Para el regreso al trabajo.

No han tenido ni Ingreso
tienen síntomas automáticamente.

Para la Reincorporación al trabajo.

Con prueba Asintomático con
Asintomático con
diagnostico confirmado serológica guarda diagnostico confirmado
cuarentena 7 días.

Con prueba
molecular guarda
cuarentena 14 días.

Casos confirmados Guarda cuarentena Si tiene 3 días sin síntomas

con síntomas. por 14 días, medico después de la cuarentena, se
evalua su retorno. reincorpora.
se puede
 ANEXO 10
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA.
 ANEXO 11
DOCUMENTO DE APROBACION