UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

ESCUELA PROFESIONAL DE AGRONOMIA

ATRIBUTOS PARA EMPEZAR UNA

EMPRESA
 INTEGRANTES
• ARCE OCHOA HAMITH HAKIMT
• NAJAR CASTAÑEDA FLOR DE MARIA
• CAPACYACHI SILVA FRANK
• BERROSPI RAMIREZ CLAUDIA
 INTRODUCCIÓN
Una empresa es una organización o institución dedicada a
actividades que buscan el beneficio económico o comercial. A
menudo la creación o formación de empresas responde a la
necesidad de cubrir o satisfacer los bienes y servicios de la
sociedad mediante el cual existe la posibilidad de salir
beneficiado.
E M P R E S A
N E L E U U
D S
M
A T
T I P P P
N O
U R O
A E C
I N
S F R O
I
E S T A
L I A N
A C B I C F
R I
S I
A L
A I I
C A
M E I Ó
S I D N
O G A
N Z
Ó
O N D A
 ENTUSIASMO
El entusiasmo es una de las más apasionantes e intensas
emociones positivas, ésas que amplían nuestros recursos
intelectuales y físicos. Y el talento solo se puede desarrollar
con mentalidad de crecimiento, en este caso este atributo se
puede utilizar de manera positiva para poder iniciar una
empresa y por lo general el líder tiene la tarea fundamental
de despertar los sentimientos positivos de sus colaboradores
y el entusiasmo es uno de ellos , aparte contribuye a crear el
clima propicio para que las personas se desarrollen y saquen
lo mejor de sí mismas
 MEDIR EL RIESGO
El hecho de ser consciente de que existen riesgos,
te ayudará a estar preparado ante las
contingencias que puedan darse, y a enfrentarte a
los retos que se presenten de forma constructiva y
eficiente. Por ello, es imprescindible realizar una
correcta gestión de empresa y conseguir
minimizar el impacto de las amenazas que hay en
nuestra empresa
 PLANIFICACIÓN
Es un proceso que implica la creación de una
misión u objetivo para una empresa y la definición
de las estrategias que se utilizarán para alcanzar
ese objetivo o misión. El proceso puede ser muy
amplio, abarcando todos los aspectos de la
operación, o puede centrarse en funciones
concretas dentro de la estructura general de la
empresa. A menudo implica el uso de recursos
dentro de la empresa, así como la contratación de
consultores para ayudar en el diseño y la
aplicación del plan.
 RESPONSABILIDAD
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
es un compromiso voluntario que asume una
empresa con la sociedad, y aplica tanto a
nivel interno como externo de la empresa. A
nivel interno la empresa tiene la
responsabilidad de asegurar el bienestar del
personal y del ambiente laboral.
 EMPATIA
La empatía es la habilidad de entender,
compartir los sentimientos y las
experiencias de las demás personas.
Es imaginarte a ti mismo en la piel de
otro. Sentir lo que sienten los demás,
vernos a nosotros mismos y al mundo
desde su punto de vista.
 SUPERACIÓN
Se denomina superación a la
capacidad de desarrollar las
capacidades de las personas a fin de
que sean más útiles para sí mismas
y para la comunidad de la que
forman parte.
 AUTOCONFIANZA
La autoconfianza es una cualidad que influye
en gran medida en el éxito de todo
emprendedor, ya que lo va a motivar ante
cualquier situación complicada por la que
pueda atravesar.
Una baja autoestima afecta nuestras
relaciones interpersonales y disminuye
nuestra confianza para alcanzar las metas
que nos hemos trazado
GRACIAS