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DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICT0S
SESIÓN N° 04
Los MARCs, representan una manera
…algunas
explicaciones Conflictos especializados. Debido al desarrollo
serían: vertiginoso de la sociedad cada vez se
presentan situaciones más complejas que
requieren respuestas especializadas. En este
sentido, los MARCs ofrecen la posibilidad de
atender cada una de las situaciones
conflictivas con presencia de terceros que
tienen las competencias para manejar dichos
casos.
Medios alternativos para la resolución de
conflictos
Medios Mecanismos dirigidos a la consecución de un fin específico.
Los MARCs no son un objetivo en sí, sino solo vías para
lograr un resultado deseado.
Alternativos Los MARCs representan opciones paralelas a la opción
por default que es el proceso judicial. En términos simples,
son «otras formas» de resolver conflictos frente a la clásica
manera de litigar en juzgados.
Resolución El tratamiento de los MARCs se dirige a obtener una
respuesta satisfactoria que ponga fin a un problema.
Conflictos La finalidad de los MARCs es resolver los conflictos del
mejor modo posible.
1.-Negociación. Es un mecanismo de
solución de conflictos en el que solo
participan las partes enfrentadas, en el
que ambas deciden las reglas y si arriban
a un acuerdo o no. Es también utilizada
CLASES como forma de interacción.
DE 2.-Mediación. Es un mecanismo de
MARCS: solución de conflictos que se define como
una negociación asistida por un tercero.
Las partes buscan la solución para su
conflicto de manera conjunta y el
mediador inter- viene en dicha dinámica
para facilitar la comunicación de aquellas.
3.-Conciliación. Aquí también participa
un tercero. Este tercero no solo busca
facilitar la comunicación de las partes,
sino que tiene la facultad propositiva,
sin que ello sea vinculatorio para las
CLASES partes que pueden o no tomar la
fórmula conciliatoria.
DE 4.-Arbitraje. El arbitraje es un
MARCS: mecanismo en el que las partes no
acuerdan la solución del conflicto,
pero acuerdan que terceros expedirán
una decisión vinculante que pondrá fin
al mismo.
Los MARCs constituyen una lista abierta, y esto es
así porque muchas veces las partes pueden
encontrar otras vías que logren solucionar el
LISTA
conflicto sin tener que recurrir al clásico proceso
judicial.
El decreto legislativo 1069 modificó el artículo 688 del código procesal civil
al señalar que las actas de conciliación son títulos ejecutivos.
CARACTERÍSTICAS DE LOS MARCs:
Ejemplo:
Imaginemos que usted es abogado de un trabajador que sufrió lesiones
graves por parte de su empleador.
Mientras el trabajador se recupera en el hospital, usted recibe una llamada
del empleador, quien le comunica su intención de llegar a un acuerdo por el
delito. Usted y el trabajador se reúnen con el empleador y sorpresivamente
nota que este pretende negociar los años de cárcel que merece por el delito
cometido.
¿Qué pasaría si el trabajador acepta negociar y acuerdan ambos que
el empleador irá a la cárcel por tres años? ¿Cree usted que ambas
partes podrían llevar ese acuerdo ante un juez penal para que este
proceda a enviar al empleador a la cárcel por dicho período?