INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL 2014

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400
A PSICOSOCIAL 2014

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL 2014

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400
A PSICOSOCIAL 2014

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL 2014

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400
A PSICOSOCIAL 2014

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO SALUD OCUPACIONAL

FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL 2017

RESPONSABLE DE LA FECHA DE FECHA DE INDICADOR DE ESTADO DE LA DESCRIPCION DE LA

N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA PROGRAMACIÓN EJECUCIÓN CUMPLIMIENTO TAREA ACCION DE MEJORA

Elaborar y presentar plan de trabajo para la 1. Realizar propuesta de desarrollo de las

1 actividades contenidas en el plan de trabajo
vigencia 2017 al GSO

1. Verificar la constitución y vigencia del

comité de convivencia laboral

2. Evidenciar la operacionalidad mediante

las actas y/o registros diligenciados y
archivadas en su consecutivo

Generar la funcionalidad de comités de

2 convivencia laboral de acuerdo con los 3. Verificar el documento Plan de trabajo
requeriemientos base legal psicosocial orientado a la prevención de acoso laboral
y desarrollo ambiente de trabajo favorable,
al igual que el cronograma de trabajo a
desarrollar en el año 2017.

4. Conocer el archivo de los casos de

supuesto acoso laboral en tramite o
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a la

identificación de la política de prevención
en consumo de Tabaco, Alcohol y Drogas
del instituto

2. Evidenciar la socialización de la política

mediante las actas y/o registros
diligenciados y archivadas en el área de
Fortalecer la aplicación de la política de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3
prevención o control frente al consumo de
SPA, por parte de los funcionarios de la
empresa
 Fortalecer la aplicación de la política de
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3
prevención o control frente al consumo de 3. Desarrollar taller con los funcionarios del
SPA, por parte de los funcionarios de la establecimiento orientado a la prevención
empresa de consumo de tabaco, alcohol y drogas

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social, comando de
vigilancia y otras que se consideren) con la
finalidad de orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan recomendaciones
o restricciones medicas por patologías
asociadas a enfermedad mental

Realizar Acompañamiento psicológico al 2. Generar entrevista de seguimiento con

grupo de personas que presentan eventos
de salud por medicina laboral en especifico
4
patologías asociadas a enfermedad mental
en los diferentes establecimientos
los funcionarios con o sin restricciones o
recomendaciones derivadas de patología
mental

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las demandas de
los servicios que ejecutan en la actualidad
o con mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de datos

y formulación de propuesta de intervención
de acuerdo con los lineamientos de la
Desarrollar programa de promoción de la resolución y resultados de la investagación
salud mental y prevención de los factores de factores de riesgo Psicosocoales.
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
5 requerimientos de la resolución 2646 de
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales, intralaboral e
interpersonal

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Pautas de

6 estimular estilos de vida y trabajo Manejo de estrés,
saludable. Habitos saludables

Compromiso y Desarrollo de
7 Gerenciales.
De acuerdo con las características de la
dirección y los cuadros de mando se
trabajan los siguiente talleres: Estilo de
Habilidades liderazgo, trabajo en equipo, fortalecimiento
de valores y sentido de pertenencia,
comunicación asertiva, Responsabilidad
legal y civil

1. Generar análisis de causalidad de la

accidentalidad por el asesor y el comité
Instruir sobre Comportamiento Seguro: paritario de salud ocupacional del
De acuerdo con la estadísticas de establecimiento.
accidentalidad analizadas en el años 2016
Y 2017 se priorizan los comportamientos 2. Definir áreas y personas que presentan
subestandar que impactan la frecuencia y la mayor frecuencia o severidad de
8 accidentalidad.
severidad de los accidentes presentes en
los establecimientos Penitenciarios y
3. Desarrollar taller de comportamiento
Carcelarios generando necesidad de
seguro y lesiones aprendidas.
disminuir las causas por condiciones
humanas.

1. Incluir en el matriz de Riesgo de

Inseguridad Ciudadana ,
2. Promoción y Prevención del Factor de
Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada
9
Inseguridad Ciudadana
3. Seguimiento de indicadores relacionado
con el Factor de Riesgo de Inseguridad
Ciudada

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
OBSERVACION
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400
AMA PSICOSOCIAL

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA: CRONOGRAMA PSICOSOCIAL 2

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400
ONOGRAMA PSICOSOCIAL 2014

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO
ASESOR DE RIESGOS

1. Verificar la constitución y vigencia Ps. JUAN CARLOS MEJIA -

del comité de convivencia laboral ASESOR DE RIESGOS

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
diligenciados y archivadas en su ASESOR DE RIESGOS
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de trabajo favorable, al igual que el ASESOR DE RIESGOS
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
supuesto acoso laboral en tramite o
ASESOR DE RIESGOS
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
prevención en consumo de Tabaco, ASESOR DE RIESGOS
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
registros diligenciados y archivadas ASESOR DE RIESGOS
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
orientado a la prevención de ASESOR DE RIESGOS
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
consideren) con la finalidad de
ASESOR DE RIESGOS
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
medicas por patologías asociadas a ASESOR DE RIESGOS
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo). ASESOR DE RIESGOS
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ejecutan en la actualidad o con ASESOR DE RIESGOS
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

Desarrollar programa de promoción de la
salud mental y prevención de los factores
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad
mental para dar cumplimiento a los
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.
datos y formulación de propuesta de
intervención de acuerdo con los
lineamientos de la resolución y
resultados de la investagación de
factores de riesgo Psicosocoales.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física, Ps. JUAN CARLOS

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés, MEJIA - ASESOR DE
saludable. Habitos saludables RIESGOS

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia, Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
comunicación asertiva, ASESOR DE RIESGOS
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
del establecimiento. ASESOR DE RIESGOS
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.
Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
ASESOR DE RIESGOS

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
Ciudadana , ASESOR DE RIESGOS

2. Promoción y Prevención del Factor

Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
9
de Inseguridad Ciudadana ASESOR DE RIESGOS

3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo Ps. JUAN CARLOS MEJIA -
de Inseguridad Ciudada ASESOR DE RIESGOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE
DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014
ENERO - DICIEMBRE ENERO -
DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE ENERO -

DE 2014 DICIEMBRE DE 2014

ENERO - DICIEMBRE DE ENERO - DICIEMBRE DE

2014 2014
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA
 INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y C

DEPENDENCIA: GRUPO SALUD OC

NOMBRE DEL PROYECTO: PLAN DE TRABAJO PARA EL GRUP

Dirección Regional Oriente COD: 400
FECHA:

RESPONSABLE DE LA
N0. TAREAS ACTIVIDADES
EJECUCION TAREA

Elaborar y presentar plan de trabajo para 1. Realizar propuesta de desarrollo

1 de las actividades contenidas en el
la vigencia 2012 plan de trabajo al GSO

1. Verificar la constitución y vigencia

del comité de convivencia laboral

Generar la funcionalidad de comités de
convivencia laboral de acuerdo con los
2
requeriemientos de la Resolución 10546 3. Verificar el documento Plan de
y sus actulizaciones.
2. Evidenciar la operacionalidad
mediante las actas y/o registros
diligenciados y archivadas en su
consecutivo
trabajo orientado a la prevención de
acoso laboral y desarrollo ambiente
de trabajo favorable, al igual que el
cronograma de trabajo a desarrollar
en el año 2012.

4. Conocer el archivo de los casos de

supuesto acoso laboral en tramite o
cerrados en el año.

1. Desarrollar reinducción orientada a

la identificación de la política de
prevención en consumo de Tabaco,
Alcohol y Drogas del instituto

2. Evidenciar la socialización de la
política mediante las actas y/o
registros diligenciados y archivadas
Fortalecer la aplicación de la política de en el área de talento humano
Tabaquismo Alcohol y Drogas de la
institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo 3. Desarrollar taller con los
de SPA, por parte de los funcionarios del funcionarios del establecimiento
orientado a la prevención de
establecimiento. consumo de tabaco, alcohol y drogas
 institución con la intención de generar
3 prevención o control frente al consumo
de SPA, por parte de los funcionarios del
establecimiento.

4. Crear red de apoyo social interno

(Oficinas de bienestar social,
comando de vigilancia y otras que se
consideren) con la finalidad de
orientar los funcionarios que
requieran ayuda para el manejo y
tratamiento de su adicción.

1. Conocer el listado actualizado de

personas que presentan
recomendaciones o restricciones
medicas por patologías asociadas a
enfermedad mental

2. Generar entrevista de seguimiento

con los funcionarios con o sin
Realizar Acompañamiento psicológico al
restricciones o recomendaciones
grupo de personas que presentan derivadas de patología mental
eventos de salud por medicina laboral en (Técnica del gariteo).
4 especifico patologías asociadas a
enfermedad mental en los diferentes
establecimientos

3. Contrastar las restricciones o

recomendaciones frente a las
demandas de los servicios que
ejecutan en la actualidad o con
mayor frecuencia.

1. Recolectar información, análisis de

datos y formulación de propuesta de
Desarrollar programa de promoción de la intervención de acuerdo con los
salud mental y prevención de los factores lineamientos de la resolución y
de riesgo Psicosocial y de la enfermedad resultados de la investagación de
mental para dar cumplimiento a los factores de riesgo Psicosocoales.
requerimientos de la resolución 2646 de
5
2008, en cuanto a datos socio
demográficos, extra laborales,
intralaboral e interpersonal de los
funcionarios del INPEC.

Generar herramientas encaminadas a Promoción de la actividad física,

6 estimular estilos de vida y trabajo Pautas de Manejo de estrés,
saludable. Habitos saludables

De acuerdo con las características

de la dirección y los cuadros de
mando se trabajan los siguiente
talleres: Estilo de liderazgo, trabajo
Compromiso y Desarrollo de Habilidades en equipo, fortalecimiento de valores
7 Gerenciales. y sentido de pertenencia,
comunicación asertiva,
Responsabilidad legal y civil

Instruir sobre Comportamiento Seguro: 1. Generar análisis de causalidad de

De acuerdo con la estadísticas de la accidentalidad por el asesor y el
accidentalidad analizadas en el años comité paritario de salud ocupacional
del establecimiento.
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes
en los establecimientos Penitenciarios y
Carcelarios generando necesidad de
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8
 Instruir sobre Comportamiento Seguro:
De acuerdo con la estadísticas de
accidentalidad analizadas en el años
2010 se priorizan los comportamientos
subestandar que impactan la frecuencia
y severidad de los accidentes presentes 2. Definir áreas y personas que
en los establecimientos Penitenciarios y presentan la mayor frecuencia o
Carcelarios generando necesidad de severidad de accidentalidad.
disminuir las causas por condiciones
humanas.
8

3. Desarrollar taller de
comportamiento seguro y lesiones
aprendidas.

1. Incluir en el Panorama de Riesgo

Factor de Riesgo de Inseguridad
Ciudadana ,
2. Promoción y Prevención del Factor
Desarrollar Programa Factor de Riesgo de Riesgo de Inseguridad Ciudada
9
de Inseguridad Ciudadana
3. Seguimiento de indicadores
relacionado con el Factor de Riesgo
de Inseguridad Ciudada

APELLIDOS Y NOMBRES DEL GESTOR:

JUAN CARLOS MEJIA - ASESOR DE
RIESGOS Firma de Gestor asignado a la Regional del INPEC

CONVENCIONES
PROGRAMADA
EJECUTADA
NO EJECUTADA
SIN PROGRAMAR
NAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO "INPEC"

NCIA: GRUPO SALUD OCUPACIONAL

RABAJO PARA EL GRUPO DE SALUD OCUPACIONAL DEL INPEC

onal Oriente COD: 400

FECHA DE INDICADOR DE
FECHA DE EJECUCIÓN ESTADO DE LA TAREA
PROGRAMACIÓN CUMPLIMIENTO
DESCRIPCION DE LA ACCION DE
OBSERVACION
MEJORA