HOJA DE ACOMPAÑAMIENTO

NOMBRE PUPILO: CARGO:

COACH: Fecha anterior: Fecha actual:

Seleccionar con una X y valorar las competencias que trabajará en este periodo. Revisar las
conductas que describen cada competencia.
Selección Competencias/Valoración Bajo Medio bajo Medio alto Alto
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Orientación al resultado
Innovación
Autoconfianza
Flexibilidad
Liderazgo
Negociación
Constr. Y Mant. Relaciones
Persistencia
OBJETIVO DE LA SESION DE COACHING

Descripción del plan de trabajo de las competencias seleccionadas para trabajar en este periodo.
COMPETENCIA # 1 ________________________________

ES UNA ACTITUD ___ ES UN CONOCIMIENTO ___ ES UNA HABILIDAD ___ ES UN HABITO DE TRABAJO ___

Descripción breve de lo que debe mejorarse en esta competencia, indicando si se trata de cambiar una actitud, desarrollar una
habilidad, aprender el uso de una herramienta, aumentar el conocimiento de un tema u otro (presentación personal, puntualidad,
planeación de visita, uso del protocolo de ventas, etc.).

Qué hacer?

Cómo hacerlo?

Con quién lo va a hacer?

Cuándo lo hará?

Cómo sabremos que lo ha logrado?

(Indicadores, resultados, conductas)

COMPETENCIA # 2 ________________________________

ES UNA ACTITUD ___ ES UN CONOCIMIENTO ___ ES UNA HABILIDAD ___ ES UN HABITO DE TRABAJO ___

Descripción breve de lo que debe mejorarse en esta competencia, indicando si se trata de cambiar una actitud, desarrollar una
habilidad, aprender el uso de una herramienta, aumentar el conocimiento de un tema u otro (presentación personal, puntualidad,
planeación de visita, uso del protocolo de ventas, etc.).
 Qué hacer?

Cómo hacerlo?

Con quién lo va a hacer?

Cuándo lo hará?

Cómo sabremos que lo ha logrado?

(Indicadores, resultados, conductas)

COMPETENCIA # 3: _________________________

ES UNA ACTITUD ___ ES UN CONOCIMIENTO ___ ES UNA HABILIDAD ___ ES UN HABITO DE TRABAJO ___

Descripción breve de lo que debe mejorarse en esta competencia, indicando si se trata de cambiar una actitud, desarrollar una
habilidad, aprender el uso de una herramienta, aumentar el conocimiento de un tema u otro (presentación personal, puntualidad,
planeación de visita, uso del protocolo de ventas, etc.).

Qué hacer?

Cómo hacerlo?

Con quién lo va a hacer?

Cuándo lo hará?

Cómo sabremos que lo ha logrado?

(Indicadores, resultados, conductas)

OBSERVACIONES, COMPROMISOS ESPECIALES, etc.:

Fecha próxima sesión 1: Fecha próxima sesión 2: Fecha próxima sesión 3:

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Firma pupilo Firma Coach
Nombre: Nombre: