PORTAFOLIO DE

SERVICIOS
 QUIENES SOMOS

Nos caracterizamos por ser

Somos un grupo de
una empresa profesional, Para ALSERINTEGRAL,
profesionales capacitados,
moderna, eficiente e nuestros usuarios y clientes
cuyo objetivo es brindar
innovadora, apoyados en el son lo primordial, por eso
servicios que contribuyan al
uso de nuevas herramientas mediante un mejoramiento
bienestar del ser humano,
tecnológicas. Nuestros continuo le ofrecemos un
en su contexto individual,
servicios van enfocados en servicio actualizado
familiar, grupal y
los diferentes campos de resultado de un estudio a
empresarial,
acción de la psicología: conciencia sus necesidades
proporcionando una
organizacional, clínica, social y que muy seguramente
completa gama de
– comunitaria, ambiental, será, su mejor alternativa a
soluciones a los diferentes
del deporte y educativa. la hora de elegir solución.
retos de la vida actual.

A continuación nuestro portafolio de servicios:

 SERVICIOS
EMPRESARIALES
ALSERINTEGRAL, Cuenta con una gama de
servicios encaminados a cubrir sus
requerimientos a nivel organizacional, no
importa el tamaño de su empresa, en
ALSERINTEGRAL, nos adaptamos a sus
necesidades.
SELECCIÓN DE
PERSONAL
 PROCESOS DE
Integrar el trabajador a la compañía como un miembro
importante en el engranaje de la misma, alineándolo con
los objetivos del negocio, a través de la socialización de la
INDUCCIÓN
cultura organizacional, estructura y filosofía de la
empresa, con el fin de obtener sentido de pertenencia,
compromiso y alto desempeño.

Formación en:
Normas de comportamiento y convivencia.
Políticas generales.
Estructura organizacional.
Instalaciones y divisiones por áreas
Misión, Visión y Objetivos de la Empresa.
Descripción del cargo, funciones y alcances.
COPASO.
 Teniendo en cuenta la necesidad por
parte de las Empresas de profundizar
un poco más en el conocimiento de los
candidatos que desean ingresar a
VISITAS
formar parte de la misma.
DOMICILIARIAS

ALSERINTEGRAL cuenta un
Analizar los diferentes elementos excelente procedimiento donde
que minimicen el riesgo en la toma podemos describir diferentes
de decisiones de la selección del aspectos del contexto y
candidato. dinámica familiar del
candidato:

Verificar información del aspirante

en cuanto a su estructura familiar, su
condición socioeconómica y el
entorno.
 RIESGO PSICOSOCIAL

Dentro de su gama de servicios ALSERINTEGRAL, como

parte de su compromiso con el ser, ofrece a la
organización mecanismos de evaluación y proporciona
estrategias de prevención e intervención que fomenten
el bienestar integral de los empleados de la organización,
para mitigar y controlar los Riesgos encontrados.

Los riesgos psicosociales acaparan más de un tercio de los

accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo ,
además un 17% de las bajas laborales están vinculadas a
estas patologías. Lo que hace relevante que la compañía
evalué este aspecto del ambiente laboral.
DESCRIPCION Y ANÁLISIS DE PERFILES DE
CARGO
Para que una Organización sea exitosa se debe
establecer las condiciones y requisitos mínimos que
requiere el puesto de trabajo, sus funciones
específicas, responsabilidades, relaciones,
competencias, habilidades y aptitudes que las
personas deben tener para el desempeño
sobresaliente en el cargo, así como las condiciones de
puesto de trabajo, con el fin de tener un alto grado de
certeza de las características que tiene que tener una
persona para cubrir la vacante.

ALSERINTEGRAL, le provee el servicio de descripción y

análisis o reestructuración de perfiles de cargo por
competencias y a su vez realizamos una evaluación
para medición de competencias del personal a su
cargo, elemento fundamental para el desarrollo de
planes de carrera, selección de personal, entre otros.
 EVALUACIÓN CLIMA LABORAL

Comprender los aspectos más importantes del modo de

En ALSERINTEGRAL somos conscientes de la importancia de
operación de la organización y medir su incidencia en la
la medición del clima laboral, con el fin de hacer un plan de
actuación del personal, permite administrarlo a fin de
trabajo para modificarlo si es necesario, mantenerlo o
lograr que las personas se sientan altamente motivadas
potencializarlo. Así la empresa disminuirá el riesgo
por el trabajo que realizan, bajo nuevas y mejores
psicosocial y mejorara no solo la productividad de la
condiciones laborales, consiguiendo resultados superiores
organización sino que también dará bienestar a sus
debido al máximo aprovechamiento de sus capacidades y
empleados
motivación.
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

La estrategia “evaluar para mejorar”

busca construir una cultura que
permita ver la evaluación como una
herramienta que lleva a la reflexión
sobre la acción realizada y los
resultados obtenidos, con el fin de
diseñar planes de mejoramiento
institucional encaminados a el
alcance de los objetivos de la
empresa.

ALSERINTEGRAL, pone a su
disposición profesionales que lo
orientaran sobre el procedimiento
para evaluar el recurso humano de
su empresa, determinando el
desenvolvimiento del individuo en el
cargo y su potencial de desarrollo lo
que será una guía para ascensos,
capacitaciones y oportunidades de
mejora.
PROGRAMAS DE BIENESTAR LABORAL

Como soluciones integrales que se enfocan al ser,

ALSERINTEGRAL, ofrece a sus clientes la elaboración de
un programa de bienestar laboral acorde con sus
necesidades dentro del cual se incluye: planes de retiro,
capacitaciones, recreación, talleres de auto superación,
atención psicológica individualizada, grupal y familiar.
 SALUD OCUPACIONAL

ALSERINTREGRAL, cuenta con profesionales idóneos en

el campo de salud ocupacional, y en especial en el
campo del riesgo psicosocial, es por eso que estamos a
su disposición para la implementación de Programas de
salud ocupacional, elaboración de panoramas de riesgo,
y planes para la disminución de la accidentalidad en la
empresa.

Nuestros Psicólogos, se encuentran
altamente capacitados para la atención
psicológica individual y grupal.
Profesionales con una amplia visión
organizacional, pero desde el enfoque
clínico; con capacidad de realizar de
forma individual o grupal las
intervenciones y diagnósticos
necesarios, para el apoyo al personal
de su organización, para su crecimiento
personal y profesional, generando a su
vez, mejoras en el clima laboral de su
organización.
ATENCIÓN
PSCOLÓGICA
Acordes con nuestra filosofía basada en el ser
y para el ser, ALSERINTEGRAL, pone al
servicio de las Organizaciones e instituciones
Educativas, un nuevo beneficio para sus
empleados, educadores, docentes y
profesionales. Siendo los Psicólogos, quienes
se acerquen a su establecimiento. Generando
allí un espacio, donde el consultante pueda
conversar acerca de sus problemáticas.
Especialidades
Psicoterapia pareja, adulto, familia e
infantil o juvenil, Asesoría a
Establecimientos Educacionales,
Psicoterapia para empleados en
Organizaciones Privadas y/o Públicas.,
Aplicación de test psicológicos e
informes.

Este servicio le permite a bajo
costo realizar la gestión humana
de forma eficiente, medible y
controlable, permitiendo a la
organización dedicarse a su
negocio.
En este paquete le ofrecemos:
Ayudar y prestar servicios a la
organización, a sus dirigentes,
gerentes y empleados.
Descripción y análisis de puesto
laboral y las cualidades que
debe tener la persona que lo
ocupe.
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO
HUMANO
Comunicar políticas y
Brindar ayuda psicológica a sus
procedimientos de recursos
empleados en función de
humanos, nuevos o revisados, a
mantener la armonía entre
todos los empleados, mediante
éstos, además buscar solución a
boletines, reuniones,
los problemas que se desatan
memorandums o contactos
entre estos.
personales.
Capacitar y desarrollar
programas, cursos y toda
Elaborar programas de
actividad que vaya en función
Bienestar laboral.
del mejoramiento de los
conocimientos del personal.
Reclutar al personal idóneo Desarrollar un marco personal
para cada puesto. basado en competencias.
Garantizar la diversidad en el
Evaluar el desempeño del puesto de trabajo, ya que
personal, promocionando el permite a la empresa triunfar
desarrollo del liderazgo. en los distintos mercados
nacionales y globales
CAPACITACIÓN
 SERVICIOS EMPRESARIALES
Evaluaciones del Evaluación de Planes de
Selección de
Desempeño y del Clima capacitación
personal
desarrollo organizacional empresarial

Elaboraciones de Salud Procesos de

Programas de
perfiles de cargo Ocupacional – Inducción del
Bienestar
por competencias Riesgo Psicosocial personal

Administración
Visitas Atención
del Recurso
domiciliarias Psicológica
Humano
SERVICIOS PARA
INSTITUCIONES
EDUCATIVAS

Las capacitaciones y talleres son diseñados por
profesionales en psicología y psicopedagogía
con técnicas innovadoras , lúdicas y
participativas
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Tenemos proyectos de capacitación en áreas
como:
•Sexualidad
•Prevención en farmacodependencia,
•Convivencia,
•gerencia de sí mismo,
•proyecto de vida,
Sea visionario, consúltenos y podremos
•Equidad de género, Además le ofrecemos psicoorientación para su asesorarlo en la ardua tarea de la educación de
•Resolución de conflictos, institución y vacaciones recreativas. los niñas, niños y adolescentes. Somos
•Bullying escolar, profesionales a su servicio
•Trastornos alimenticios,
•Orientación vocacional
•Relación con el entorno,
•Trabajo en equipo
•Técnicas de estudio
•Talleres para padres y docentes
•Dificultades de aprendizaje.
SERVICIOS EN EL ÁREA
CLÍNICA
Atención psicológica
Terapia de pareja Intervención Familiar Terapia grupal Sexualidad
individual

Talleres y cursos para Orientación

Talleres de Asesoría en
niños, niñas, Aplicación de pruebas psicológica para
estimulación problemas de
adolescentes, y vocacionales docentes y padres de
temprana aprendizaje
adultos familia

Evaluación Psicoorientación Conferencistas de alta

Atención en crisis
psicodiagnóstica escolar calidad
 TERAPIA ONLINE

Atención online Ventajas de la Le ofrecemos: SOLICITAR SESIÓN

• A través de este Consulta en Línea Consulta de DE PSICOTERAPIA A
servicio puede • Accesibilidad y Orientación, TRAVÉS DE UN
asistir a consulta comodidad terapia Individual, CORREO
desde la terapia de pareja o ELECTRONICO, uno
• Horarios amplios grupal. Todo a de nuestros
comodidad de su y permanentes
hogar, oficina, través de E-mail, asesores se
• Economía chat y/o Video comunicara con
café internet o
• Confianza Conferencia. usted en 24 horas.
desde cualquier
lugar del mundo. • Confidencial
 CONSULTA DE ORIENTACIÓN

Para esto Usted envía a través de Correo

Electrónico su pregunta o problema ( de forma Este servicio dirigido a brindarle apoyo y ayuda,
corta y clara ), la respuesta la recibirá de uno de además de facilitarle un proceso de intervención
nuestros profesionales, quien lo asesorara y dará que favorezca la resolución de determinada
respuesta a su inquietud vía e-mail. situación o problemática.

SOLO PODRA ACCEDER A ESTE SERVICIO

GRATUITO UNA SOLA VEZ
LO NUEVO EN SERVICIOS

Para ALSERINTEGRAL, es un honor

presentar a Usted, nuestros nuevos
servicios. Los cuales están pensados
para el bienestar de la comunidad y
cuentan con el respaldo de nuestros
mejores profesionales en desarrollo
familiar, grupal, social comunitario y
educativo.
 COMPLEJOS RESIDENCIALES

Los talleres se ajustaran a las

necesidades de cada comunidad,
consúltenos y dese la oportunidad de
innovar, e ir mas allá en sus procesos
administrativos.
Estos talleres incluyen temas como:
Comunicación ,Relaciones
interpersonales, Convivencia social y
en lugar donde habitamos, higiene
mental, relaciones con vecinos,
La mayor parte de los conflictos en
deberes y derechos en el lugar donde
una comunidad se presentan entre
habitamos, técnicas de resolución de
vecinos, o entre estos y la
conflictos, Bienestar comunal y
administración. Para el manejo de
personal.
estos problemas hemos creado
talleres lúdicos, reflexivos y
participativos que lleven a mejorar la
convivencia, desde la prevención e
intervención.
 ATENCIÓN PSCOLÓGICA
Acordes con nuestra filosofía basada
en el ser y para el ser,
ALSERINTEGRAL, pone al servicio de
las Organizaciones e instituciones
Educativas, un nuevo beneficio para
sus empleados, educadores, docentes
y profesionales. Siendo los Psicólogos,
quienes se acerquen a su
establecimiento. Generando allí un
espacio, donde el consultante pueda
conversar acerca de sus Nuestros Psicólogos, se encuentran
problemáticas. altamente capacitados para la atención
psicológica individual y grupal.
Especialidades
Profesionales con una amplia visión
Psicoterapia pareja, adulto, familia e
organizacional, pero desde el enfoque
infantil o juvenil, Asesoría a
clínico; con capacidad de realizar de
Establecimientos Educacionales,
forma individual o grupal las
Psicoterapia para empleados en
intervenciones y diagnósticos
Organizaciones Privadas y/o Públicas.,
necesarios, para el apoyo al personal
Aplicación de test psicológicos e
de su organización, para su crecimiento
informes.
personal y profesional, generando a su
vez, mejoras en el clima laboral de su
organización.

TEMA
PROYECTO DE VIDA
MANEJO DEL ESTRES
ACTITUD POSITIVA FRENTE AL CAMBIO
TRABAJO EN EQUIPO
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
LA SEGURIDAD COMO VALOR
LA JUBILACION (La vida después del trabajo)
ASERTIVIDAD Y COMUNICACIÓN EFECTIVA
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE
MEJORANDO LAS RELACIONES INTERPERSONALES
CONOCIMIENTO DE SI MISMO
RESOLUCION DE CONFLICTOS
PREVENCION V.I.H/SIDA
PREVENCION EN DROGAS SICOACTIVAS
LUDOPATIA O JUEGO PATOLOGICO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
MANEJO DEL DUELO
EL PERDÓN
SENTIDO DE PERTENENCIA
AUTO ESTIMA Y AUTO CUIDADO
LOS VALORES
PREVENCIÓN EN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL
MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA VIDA
PSICOLOGIA DE LA EMERGENCIA
PAUSAS ACTIVAS
CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
TALLERES
OBJETIVO
Formular un proyecto de vida y llevarlo a buen termino
Reducir los niveles de estrés generados en los diferentes ámbitos de la vida
Reconocer los aspectos positivos del cambio
Comprender la importancia del trabajo en equipo
Administrar óptimamente el tiempo en los diferentes aspectos de la vida
Reflexionar sobre la importancia de la seguridad en el trabajo
Reorientar la vida después de la jubilación
Adoptar un estilo de comunicación asertiva y efectiva
Asumir estilos de vida saludable
Mejorar las relaciones interpersonales
Analizar los diferentes aspectos de la vida propia
Adquirir elementos para la resolución de conflictos
Identificar los diferentes aspectos del V.I.H/sida
Prevenir el consumo y abuso de las diferentes drogas psicoactivas
Analizar las diferentes consecuencias de la ludopatía o juego patológico
Identificar las emociones y manejarlas positivamente
Reconocer las diferentes etapas del duelo y elaborarlo de la mejor manera
Aceptar el perdón como método de sanación
Fomentar el sentido de pertenencia de los empleados
Reconocer la importancia de una buena auto estima
Cultivar buenos valores para la vida diaria
Identificar los factores
De riesgo ocupacional
Identificar los aspectos que contribuyen a mantener una motivación personal y laboral positiva y alternativas
para el desarrollo de un ambiente laboral que conduzca a la producción óptima
Implementar un proceso de formación orientado al desarrollo de habilidades, y destrezas para responder antes,
durante y después de manera segura a situaciones límites de emergencia
Mejoramiento de la actividad laboral y disminución de los accidentes laborales.
Mejorar las actividades de liderazgo en las empresas
 CONTÁCTENOS
Email: alserintegral@gmail.com
Teléfonos: (004) 2540042
3042888372