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El documento describe tres factores principales que influyen en el ambiente laboral: 1) Elementos estructurales relacionados con la estructura y organización de la empresa, 2) Factores personales como las actitudes y necesidades de cada empleado, y 3) Factores sociales como las relaciones entre compañeros. Estos factores se refieren a las condiciones físicas, culturales, sociales, políticas y económicas que forman parte del entorno laboral.
El documento describe tres factores principales que influyen en el ambiente laboral: 1) Elementos estructurales relacionados con la estructura y organización de la empresa, 2) Factores personales como las actitudes y necesidades de cada empleado, y 3) Factores sociales como las relaciones entre compañeros. Estos factores se refieren a las condiciones físicas, culturales, sociales, políticas y económicas que forman parte del entorno laboral.
El documento describe tres factores principales que influyen en el ambiente laboral: 1) Elementos estructurales relacionados con la estructura y organización de la empresa, 2) Factores personales como las actitudes y necesidades de cada empleado, y 3) Factores sociales como las relaciones entre compañeros. Estos factores se refieren a las condiciones físicas, culturales, sociales, políticas y económicas que forman parte del entorno laboral.
En la mayoria de los casos, hace referencia a ciertas condiciones
fisicas, culturales, sociales, politicas y econimicas que forman parte del entorno de los seres vivos 1) Elementos estructurales: estan relacionados con la estructura, organizacion y direccion de la empresa.
2) Personales: engloban las expectativas,
actitudes y necesidades particulares de cada trabajador o empleado.
3) Factores sociales: en esta categoria podemos incluir,
principalmente, las relaciones entre compañeros de trabajo Se trata de todos los factores que inciden en el entorno de un puesto de trabajo, bien sea en una fabrica, una oficina, un restaurante, una tienda o cualquier otro tipo de negocio