ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

Paso a paso Viernes 8 septiembre 2023

Entorno
organizacional Macroentorno
Cuando hablamos de macroentorno nos
El entorno organizacional se refiere referimos a la serie de condiciones o factores
que existen y afectan al funcionamiento de
a todas aquellas condiciones todas las empresas y, a su vez, a la economía
laborales que se relacionan en su conjunto, en lugar de a un sector o
región en particular. Esto incluye, por ejemplo,
directamente con la organización, el
las tendencias del producto interno bruto
contenido y la realización del trabajo (PIB), la inflación y los datos de empleo, entre
y que tienen la capacidad de afectar otros muchos aspectos.
De esta manera, podríamos establecer que se
positiva o negativamente el estado trata del conjunto de fuerzas incontrolables y
de salud físico, psíquico y social de sobre las que la empresa no puede ejercer
ningún control, pero que tienen un impacto de
los trabajadores así como su
forma indirecta en el funcionamiento y las
desempeño dentro de la empresa. condiciones de trabajo de la organización.

Microentorno
El microentorno es aquel que guarda mayor relación con la
empresa, pudiendo afectar directamente a su actividad productiva.
Sin embargo, los factores que se integran dentro del microentorno
no dependen directamente de la empresa y por tanto esta no tiene
capacidad de controlarlos, aunque puede influir en ellos. Algunos
de los actores que componen este entorno son:

Competencia
Proveedores
Distribuidores o intermediarios.
Clientes
Prescriptores

factores de macro entorno

Factores económicos
Factores demográficos.
Factores políticos.
Factores tecnológicos.
Factores medioambientales.

Angel
Galicia