ABAC CEVCE, SAS DE CV

REGISTRO: CE0158-OC063-18

EJERCICIO DE
AUTOCONOCIMIENT

OFODA PERSONAL

LÍDERAZGO 4.0
"La Meta-Competencia del Siglo XXI"
C U A D E R N OD ET R A B A J O

Nombre:Fecha:

INTRODUCCIÓN

A lo largo de este seminario quiero revelarte la verdad de las

oportunidades que hay para las personas que desarrollan
competencias cruciales para ejercer un liderazgo de alto
impacto y que se adecua a los retos del mundo actual,
conocerás el proceso real que yo mismo recorrí en mi
liderazgo, errores y aciertos, para tener éxito en mi
organización.

Algunas de las preguntas que te planteo posiblemente te van a

parecer un poco complicadas pero trata de completarlas para que le
encuentres sentido a la información.

Ahora bien, para que realices de manera correcta este ejercicio de

autoreconocimiento te recomiendo que agendes muy bien tu tiempo,
del manejo de este preciado tesoro van a depender muchas cosas en
tu vida.

No pongas excusas, motívate a ti mismo, sé consciente de tus

expectativas, ambiciones y sueños. Toma el tiempo necesario para
trabajar en ti y en lo que quieres el resto de tu vida.

Pongamos manos a la obra…

 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

FORTALEZAS

CONOCIMIENTOS

Menciona de 3 a 5 áreas / especialidades / conocimientos que has adquirido

a raíz de tu experiencia laboral o formación académica y en las que te
consideras experto o experta.
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5.-

Menciona de 3 a 5 competencias directivas en las que consideres que

tienes conocimiento de como implementarlas.
1.-
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Menciona de 3 a 5 autores expertos en liderazgo que crees que puedan

aportar a tu desarrollo como líder.

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5.-
 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

DEBILIDADES

CONOCIMIENTOS

Menciona de 3 a 5 conocimientos o especialidades que

actualmente no tienes y te gustaría obtener.

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5.-

Menciona de 3 a 5 competencias directivas que no sabes y que

quisieras conocer para implementar.
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5.-

Menciona alguna(s) oportunidades laborales o profesionales que has

perdido por no tener conocimiento del tema.

1.-
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 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

FORTALEZAS

HABILIDADES

Menciona de 3 a 5 desempeños o destrezas que has adquirido a raíz de tu

experiencia laboral o formación académica y en las que te consideras
experto o experta.
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5.-

Menciona de 3 a 5 competencias directivas en que consideres que llevas a

cabo a la práctica de manera eficiente.
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5.-

Menciona de 3 a 5 logros que hayas obtenido de los que te sientas

orgulloso, ya sea en el rubro, laboral, profesional o personal.

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 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

DEBILIDADES

HABILIDADES

Menciona de 3 a 5 desempeños se te dificulta llevar a la práctica, aunque

tengas el conocimiento para realizarlos.

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5.-

Menciona de 3 a 5 competencias directivas que actualmente no llevas

a la práctica o que no las aplicas de manera eficiente.
1.-
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3.-
4.-
5.-

Menciona alguna(s) consecuencias que hayas identificado que tuvo, el

que hayas realizado de manera deficiente alguna tarea.

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 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

FORTALEZAS Y DEBILIDADES

ACTITUDES / HÃBITOS / VALORES

Enumera en orden jerárquico las actitudes que consideres tiener más desarrolladas.

Amabilidad: Dar un trato cordial a las personas.

Cooperación: Ayudar y apoyar a otros en la ejecución de una
tarea.
Iniciativa: Ofrecer alternativas de solución. Realizar acciones
preventivas a una situación en particular.
Limpieza: Realizar con pulcritud el trabajo. Observar un aseo
personal.
Orden: Establecer y/o respetar la secuencia en los
procedimientos para realizar una tarea.
Perseverancia: Demostrar interés permanente por lograr lo
propuesto.
Tolerancia: Disposición para atender y comprender las
diferencias de los demás.
Responsabilidad: Realizar el trabajo de acuerdo a los
estándares de calidad requeridos.
Lealtad: Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios
principios morales o compromisos establecidos hacia alguien
Respeto: Consideración y valoración especial que se le tiene a
alguien o a algo, al que se le reconoce especial deferencia.
Honestidad: Consiste en comportarse y expresarse con
coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad
y justicia
Disciplina: Consiste en hacer lo que tienes que hacer, cuando lo
tengas que hacer, tengas ganas o no de hacerlo para lograr un cierto
resultado.
Otra (Menciónala)
 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

OPORTUNIDADES

¿Qué oportunidades profesionales, laborales y/o personales identificas que puedes

aprovechar utilizando tus fortalezas arriba mencionadas? Ejemplo: Conseguir empleo,
obtener un ascenso, aspirar a cierto puesto de liderazgo, reconocimiento de mi
organización, etc… Ponte creativo.

Como LÍDER ¿Qué necesidad específica identificas que puedes resolver a

tu organización con tus conocimientos, habilidades y actitudes en
liderazgo en estos momentos de crisis global?

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¿Cuánto tiempo a la semana consideras que le dedicas a actividades

que te motiven y aporten valor a tu crecimiento profesional , laboral y/o
personal? (Capacitación, leer libros, tiempo de calidad con la familia,
tiempo dedicado a internet con fines productivos, actividades de
motivación y superación personal, desarrollo de competencias, etc…)

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 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

AMENAZAS

¿Qué amenazas identificas que puedan obstaculizar el concretar las oportunidades que
identificaste? (Lo que no puedes controlar) Por ejemplo: Competencia laboral o
profesional, edad productiva, quedar desempleado, crisis económica, otra pandemia,
etc…

Como LÍDER ¿Qué tan preparado te encuentras en conocimientos,

habilidades y actitudes para actuar ante cualquier amenaza inesperada
que pueda afectar a tu organización?

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¿Cuál consideras que es tu nivel de adaptación al cambio constante de

los tiempos actuales y a que velocidad lo haces?

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 CUADERN D TRABAJ

Nombr Fech

CIERRE

Ahora que mediante este ejercicio de reflexión has identificado los conocimientos,
habilidades y actitudes con los que cuentas y lo que te hacen falta adquirir, es
importante que marques una ruta de acción para trabajar en tus fortalezas y
debilidades siempre en busca de nuevas oportunidades y minimizar las amenazas del
entorno.

Te invito a formar parte de un proyecto para desarrollar o fortalecer esas competencias

cruciales en materia de liderazgo, con el acompañamiento de personas expertas y
colegas, que como tú buscan mejorar su calidad de vida y la de sus equipos de trabajo
a través de trascender como líderes de excelencia.

Te veo pronto.

Lic. Adrián Eutimio Pérez Aguilar

Director General de ICEVCE México
Registro: CE0158-OC063-18