INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 1

Franchesca Morales Huerta

28 de noviembre de 2022
Técnico en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
Usted es contratado para ASESORAR a la organización de la empresa Gomex S.A. en donde manifiesta la
necesidad de implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Según esta situación, se le pide que usted realice lo siguiente:

1. Realizar capacitación a los trabajadores de los conceptos del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, para esto deberá confección un tríptico sobre el tema.
 Adjuntado en otro Word (nombre: tríptico).

2. Efectuar un procedimiento de las responsabilidades de las empresas contratistas y

subcontratistas con el compromiso en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Las empresas contratistas deben cumplir con las medidas necesarias para asegurar la
calidad del trabajo, manteniendo las condiciones adecuadas de seguridad, salud
ocupacional y medioambiente, así como a su vez proveer todos los EPP necesarios para
así contribuir a la prevención de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Se deben generar informes de gestión de salud y seguridad industrial anuales, los cuales
deben ser realizados por el prevencionista de la empresa contratista. También se debe
aplicar la gestión de medio ambiente y seguridad ocupacional existente en cada planta e
implementación de planes de control necesarios.
 Procedimiento:
 Se debe informar antes del inicio laboral y cada vez que se produzca un cambio
en las condiciones de trabajo, a sus trabajadores (propios y suministrados) y a sus
empresas contratista, acerca de los riesgos inherentes existentes en el trabajo y
sus medidas preventivas.
 Se debe dar cumplimiento a la reglamentación de las condiciones sanitarias y
ambientales básicas, respecto a todos los trabajadores que se desempeñan en
obra, faena o servicio.
 Controlar la asistencia de los trabajadores de los servicios transitorios y poner a
disposición de la empresa de servicios transitorios copia de registros respectivos.
 Tener la facultad de organizar y dirigir el trabajo, dentro del ámbito de las
funciones para las cuales el trabajador fue puesto a su disposición por la empresa
de los servicios transitorios.
 Se debe entregar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad, al
trabajador de servicios transitorios.
 Cumplir con las condiciones convenidas entre el trabajador y la empresa de
servicios transitorios relativas a la prestación de los servicios, tales como la
duración del trabajo, descansos diarios y semanales, etc.
  Cumplir y vigilar el cumplimiento de las normas vigentes, las cuales son referidas
a la higiene y seguridad en el trabajo, hacia las empresas de servicios transitorios,
donde se incluyen las disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro
Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de
la ley N° 16.744.
 La empresa usuaria debe denunciar inmediatamente al organismo administrador
al que se encuentra afiliada o adherida la respectiva empresa de servicios
transitorios, la ocurrencia de cualquier hecho de cualquiera de los hechos
indicados en la norma legal antes citada. Al mismo tiempo se deberá notificar el
siniestro a la empresa de servicios transitorios.

3. Mencione los requisitos básicos de un sistema de gestión de SST.

 Políticas:
 Establecer directrices que orientarán todos los programas y las acciones en
materias de seguridad y salud laboral en la obra, faena o servicios, donde se debe
explicar el compromiso de protección de todos los trabajadores, el cumplimiento
de la normativa aplicable en la materia, la participación de los trabajadores y el
mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
 Organización:
 Señalar la estructura organizativa de la prevención de riesgos en la obra, faena o
servicios.
 Indicar las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerárquicos en
particular la correspondiente a la dirección de la empresa, comité paritario o
departamentos de prevención de riesgos y los trabajadores.
 Planificación:
 Debe apuntar a la creación de un sistema de gestión de la SST que contribuye:
 Cumplir las disposiciones de leyes y reglamentos nacionales.
 Fortalecer los componentes del sistema de gestión de la SST y mejorar
continuamente los resultados de la SST.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Introducción a la Gestión en Prevención de Riesgos. Contenido semana 1. Gestión en la
Prevención de Riesgos.