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Investigación En Prevención De Riesgos

Miguel Millán Subiabre

Instituto Profesional IACC

Unidad 1, Teoría y técnicas del proceso de investigación de accidentes

Fernando Elizalde Arriola

10 de Junio de 2022

Programa De Continuidad En Ingeniería En Prevención De Riesgos

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Desarrollo de la tarea.

En la compañía donde presta sus servicios como Asesor en Prevención de Riesgos, se contrató al
colaborador número 25, por lo tanto, hubo que conformar el “Comité Paritario de Higiene y Seguridad”;
la organización en general no tiene experiencia en este tema por lo tanto usted debe elaborar un
informe que aborde los siguientes temas:

1. ¿Cómo se desarrolla un “Proceso de Investigación de accidente” ?, incluyendo las

responsabilidades que de las Jefaturas y las funciones principales del comité paritario de higiene
y seguridad.

El método conocido como “árbol de causas” u otros métodos permite profundizar hasta llegar a
las causas que constituyeron el origen del accidente de trabajo. Este proceso analiza el accidente desde
el hecho final y profundiza en las causas que lo originaron mediante una secuencia lógica y sencilla.

Primera etapa: recolección de la información

Segunda etapa: construir un relato del accidente

Tercera etapa: listar los hechos del accidente

Cuarta etapa: construcción del diagrama del árbol

Quinta etapa: administración de la información

La responsabilidad legal de la jefatura recae en tres disciplinas jurídicas:

a) La del Derecho Civil, que se ocupa de la Responsabilidad Civil, busca la compensación

económica.
b) La del Derecho Penal, que se ocupa de la Responsabilidad Penal, busca multar, arresto
domiciliario, prisión, inhabilitación, etc.
c) La del Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que se ocupa de la prevención de riesgos
laborales y del seguro obligatorio por accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.

Comité paritario de higiene y seguridad

Con comisiones llamadas a promover la prevención de riesgos profesionales al interior de las

entidades empleadoras de más de 25 trabajadores y sus decisiones serán obligatorias para las entidades
empleadoras y los trabajadores, con la asesoría de los organismos administradores de la ley 16.744 y del
experto en prevención, en el caso de que la entidad empleadora lo tuviere.

Funciones

 Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los instrumentos de

protección.
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 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad, desarrollando una labor permanente y elaborando
programas al respecto.
 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.
 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del
trabajador
 Indicar la adopción de las medidas, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales.
 Cumplir las demás funciones que le encomiende el organismo administrador respectivo.
 Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de
los trabajadores. (Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, 2015)

2. Debe elaborar un cuadro donde muestre los tipos de accidentes laborales e indicar sus
diferencias, esto según lo que establece la Ley 16744.

Tipos de accidentes que establece Ley 16.744 Diferencias

Accidente del trabajo Aquellos siniestros que ocurren una vez

Accidentes del trabajo los ocurridos
en el trayecto
Se incorporó como accidentes del trabajo los
daños físicos o síquicos que sufran los
trabajadores de las empresas, entidades o
establecimientos que sean
objeto de robo, asalto u otra forma de
violencia delictual, a causa o con ocasión del
trabajo.
traspasados los límites físicos de este último,
corresponden a accidentes del trabajo.
Dado que los accidentes del trabajo en el
trayecto son aquellos que tienen lugar en el
recorrido directo, de ida o de regreso, entre
la habitación y el lugar de trabajo
Que estarán sujeto a cobertura bajo la Ley
16.744

(LEY 16744, 2022)

3. Y mediante un ejemplo (real o ficticio), debe explicar cómo aplicar una herramienta para la
planificación de un proceso.

“Una auditoría realizada en la organización Don Juan evidenció que la empresa no ha realizado a
tiempo el mantenimiento preventivo de las maquinarias, lo que ocasionó 4 parones en producción
durante el último semestre.

La organización plantea una acción correctiva PHVA para abordar la no conformidad:

Iniciamos con la etapa de planificación:

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Antes que nada, debemos analizar la situación, caractericemos el problema:

 Por qué no se ha realizado el mantenimiento de las maquinas

 Porque no se cuenta con un programa de mantenimiento.
 Determinamos el costo que significó en la empresa tener 4 parones de producción.

Trazar el plan de acción. Con el análisis del problema realizado, ya sabemos qué actividades se
van a plantear:

 Definir el costo y las implicaciones de contratar a una persona de planta para que realice el
mantenimiento de los equipos.
 Realizar 4 cotizaciones de empresas que realizan mantenimiento preventivo a maquinarias.
 Realizar la contratación de la opción elegida con las implicaciones legales y contractuales que
esto conlleva.

Desarrollamos los puntos definidos en la planificación:

 Tener una persona realizando esta labor conlleva alto riesgo de accidente laboral con la
maquinaria, además no le podemos exigir a la persona devolución en caso de falla de
maquinaria.
 Realizamos un análisis en términos de costo / beneficio. Se elige la cotización más económica
por lo que representa en términos de costos y cesión de responsabilidad.

Transcurridos 3 meses, realizamos la verificación:

 Ha mejorado el desempeño de la maquinaria

 No se ha averiado la maquinaria en los últimos 3 meses.
 Se realizado un ahorro para la compañía.

Actuar, en caso de ser necesario:

 En vista de que la acción ha sido efectiva, no es necesario iniciar un nuevo ciclo.

 La empresa contratada también realiza el mantenimiento a instalaciones locativas, conviene
realizar un nuevo análisis costo / beneficio para llegar a un nuevo acuerdo”. (Ingenio empresa,
s.f.)
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Bibliografía.

Instituto Profesional IACC. (2022). Teoría y técnicas del proceso de investigación de accidentes.

Semana 1.

Ingenio Empresa (2022). Ciclo de Deming (PDCA): Qué es y cómo logra la mejora continua.

Recuperado de: https://www.ingenioempresa.com/ciclo-pdca/

Decreto N° 54 (2015). Aprueba Reglamento Para La Constitución Y Funcionamiento De Los

comités Paritarios De Higiene Y Seguridad Funciones del comité paritario de higiene y seguridad.

Publicada en el Diario Oficial el 11 de marzo de 1969. Recuperado de: https://www.suseso.cl/612/w3-

article-18555.html

Ley 16.744 (2022) Establece Normas Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades
Profesionales. Publicada en el Diario Oficial el 01 de febrero de 1968. Recuperado de:
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650&idParte=8745479