EL TELETRABAJO

El teletrabajo en el área de recursos humanos juega un papel muy importante ya que el

empleador puede realizar sus actividades laborales desde la comodidad de su hogar, pasar más
tiempo con su familia y a su vez ayuda a la sociedad a evitar la propagación del COVID-19,
cuyo objetivo es hacer más eficiente a los colaboradores y más productivas a las organizaciones.
A continuación, se detallan los puntos importantes que ofrece el teletrabajo con relación a las
herramientas de RRHH

 Facilita el reclutamiento de personal calificado, sin importar su ubicación geográfica.

 Mejor organización en la vida personal y laboral, lo cual crea una mejor calidad de vida.
 Mas comodidad al empleador, lo cual promete un mejor rendimiento en cuanto a la
productividad.
 Estar en constante aprendizaje genera mayor habilidades y conocimientos superiores a
la competencia.
 Fomentar la motivación organizacional, obteniendo resultados favorables.
 Las empresas promueven la inclusión laboral a personas con discapacidad.

Bibliografía
Borrás Pons, A., & Ribes Preckler, P. (2012). Teletrabajo y Recursos Humanos. Universitat de
Barcelona: https://app.mapfre.com/documentacion/publico/es/catalogo_imagenes/
grupo.do?path=1081174

Distritok. (24 de Abril de 2020). La importancia del teletrabajo frente a la crisis del COVID-19.
Distritok: https://www.distritok.com/blog/la-importancia-del-teletrabajo-frente-a-la-
crisis-del-covid-19/

Rodriguez, S. (1 de Mayo de 2021). El papel de los RRHH en tiempos de teletrabajo. RRHH

Digital: http://www.rrhhdigital.com/