EL MERCADO LABORAL Y SALARIAL

ECUATORIANO

¿Cuál es la situación del mercado laboral y salarial del Ecuador?

La situación laboral actual del país presenta un decremento, la economía se ha enfrentado a varias
dificultades presentadas por la pandemia, lo cual evidentemente ha deteriorado el empleo en este
último año, por lo que es necesario analizar las características sociales, económicas, políticas y
culturales de la población económicamente activa (PEA)

Encuesta Periodo Indicadores Nacional Área Sexo

Total Urbano Rural Hombre Mujer
ENEMDU* sep-20 Empleo Global 93,4 91,4 97,3 94,3 92,0
(%)
ENEMDU* sep-20 Subempleo (%) 23,4 23,4 23,3 24,5 21,8

ENEMDU* sep-20 Empleo no 10,8 5,5 21,2 6,3 16,9

Remunerado
(%)
ENEMDU* sep-20 Otro Empleo no 26,3 22,1 34,7 26,4 26,1
pleno (%)
ENEMDU* sep-20 Empleo no 0,9 1,1 0,4 0,9 0,8
Clasificado (%)
ENEMDU* sep-20 Desempleo (%) 6,6 8,6 2,7 5,7 8,0

Fuente: Encuesta de Empleo, Desempleo y Subempleo - ENEMDU

En primera instancia, el principal problema del mercado en el país son las crecientes tasas de
desempleo y subempleo con el 6.6% y 23,4% respectivamente, cifras considerables que atraviesa el
mercado laboral, hasta el 20 de septiembre del 2020 según datos alcanzados por el INEC se detecta
una cantidad de 522.620 desempleados equivalente a un 6.6% de la población económicamente
activa (PEA) que a su vez ha decrecido de 46% en el 2019 a 43% en este último año, es decir que
actualmente existe una PEA de 7’874.226 menor a la del año pasado que fue de 8’099.029.664

Estructura del mercado laboral del Ecuador, a septiembre del 2020

Adecuado Subempleo
32,1% 23,4%

Empleo Inadecuado Otro empleo

93,4% 60,5% 26,3%

No clasificado No remunerado
0.9% 10,8%

Abierto
5,7%
Desempleo
6,6%
Oculto
0,9%

Fuente: INEC, (2020)

Este gráfico explica específicamente la situación real laboral en Ecuador, evidenciando que la cifra
correspondiente a la tasa de empleo es fuertemente mayor a la tasa de desempleo, esto significa que
existen aproximadamente 7,3 millones de habitantes que poseen trabajo y alrededor de 522 mil que
no poseen empleo.
Adicionalmente se puede apreciar que la mayoría de personas tienen más empleos inadecuados
(trabajan menos de 40 horas semanales y ganan menos del salario mínimo) que adecuados (trabajan
40 o más horas semanales y perciben más del salario mínimo) y la principal causa de esta variación
es debido a los efectos del Covid-19 donde hubo una gran cantidad de despidos y una parte de los
trabajadores del sector formal se trasladaron al sector informal o el subempleo para hallar nuevas
oportunidades laborales. Claramente esto preocupa a la economía nacional, pues existe una alta tasa
de informalidad en contraste a la tasa de formalidad donde predominan los trabajos sin contratos,
condiciones laborales deficientes, mala remuneración, inexistencia de protección social, jornadas
largas, etc.

Insuficiencia en tiempo de trabajo vs Insuficiencia de ingresos

Insuficiencia en tiempo de trabajo vs

Insuficiencia de ingresos
25.00
2.54
20.00
15.00 3.09 3.10
10.00 20.82
14.69 13.38
5.00
-
sep-20 dic-19 dic-18
Periodo

Subempleo por insuficiencia de tiempo de trabajo (%)

Subempleo por insuficiencia de ingresos (%)
Fuente: INEC, (2020)

Dada la informalidad causada por la crisis sanitaria es importante destacar el por qué los
trabajadores optaron por el subempleo, donde se evidencian dos variables especificas a saber: la
insuficiencia por tiempo de trabajo y la insuficiencia de ingresos, incrementando en 6,13 y
decreciendo en 0,55 puntos porcentuales respectivamente con relación a diciembre del 2019, entre
estas causas bien se puede mencionar el distanciamiento social, condiciones inestables laborales y
por su puesto insuficiencia a tiempo de trabajo

¿Cómo mejorar la situación laboral y salarial del país?

El problema principal radica en tasas de subempleo muy altas, por lo que se debe considerar
establecer políticas que ataquen este puntual problema con alianzas entre sectores con mayores
plazas de trabajo y sectores con mayor informalidad y así reactivar el mercado laboral y de esta
manera también se regularizarían el salario.
Bibliografía
Actuaria. (12 de Noviembre de 2020). Situación Laboral Ecuador 2020. Actuaria:
https://actuaria.com.ec/situacion-laboral-ecuador-2020/

Alvarado Astudillo, D. V. (2012). Microeconomía. Loja-Ecuador: EdiLoja.

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (Septiembre de 2020). Empleo – Septiembre 2020. INEC:
https://www.ecuadorencifras.gob.ec/empleo-septiembre-2020/

MInisterio del Trabajo. (22 de Enero de 2021). Cifras 22 de enero de 2021. Ministerio del Trabajo:
https://www.trabajo.gob.ec/cifras-22-de-enero-de-2021/