Código N&A-GDH-MN-001

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y SC PP-010

Versión 01
PERFIL DE PUESTO Fecha 18-03-20
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I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Mantenimiento y TIC

DEPARTAMENTO: Mantenimiento y TIC

II. RELACIONES DEL PUESTO

REPORTA A: Gerente de Administración y Finanzas

SUPERVISA A: Personal de servicio, chofer, jardinero.
COORDINA CON: Gerencia de Administración y Finanzas

III. OBJETIVO DEL PUESTO (Contribución a la empresa)

Planificación, ejecución, control de costos y seguimiento del programa de mantenimiento de activos (vehículos, equipos
de cómputo, edificaciones, etc.) y servicios generales de la empresa.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

FUNCIONES
1. Asegurar y supervisar el patrimonio de la empresa en Coordinación con los encargados de seguridad
patrimonial.
2. Evaluar y elegir adecuadamente a los proveedores de servicios de mantenimiento de activos y tercerización de
sistemas.
3. Gestión de cumplimiento de pago de SOAT de vehículos y otra documentación de acuerdo a legislación
vigente.
4. Verificar categorías, vigencia e historia de conductores de vehículos (infracciones).
5. Desarrollar nuevos proyectos de mejora que involucren el uso de tecnologías de información y mantener las
licencias de software.
6. Gestionar las redes y bases de datos de la empresa para asegurar su funcionamiento, estableciendo la
generación de copias de seguridad de la información.
7. Ejecutar el mantenimiento periódico a la página web, disponiendo los medios necesarios para garantizar la
seguridad de la información.
8. Promover el respeto, armonía y cordialidad entre sus compañeros.
9. Cumplir y aplicar la Política y Objetivos del Sistema Integrado de Gestión; y las normas legales relacionadas a
los aspectos laborales, de seguridad y salud en el trabajo, ambiental, calidad y responsabilidad social.
10. Respetar, cumplir y aplicar el manual y reglamento de funciones, código de ética empresarial, normas,
procedimientos y políticas internas vigentes emitidas por la empresa, para el mejor desempeño de sus
funciones.
11. Otras funciones que asigne su Gerencia, además de las que le correspondan según lo establecido por la
normatividad vigente y disposiciones de la Empresa.
V. COMPETENCIAS DEL PUESTO

EDUCACION: Ingeniero Mecánico Electricista, Sistemas, Industrial o afines (de preferencia titulado)
Capacitación en mantenimiento
FORMACIÓN:
Conocimiento en gestión de mantenimiento.
EXPERIENCIA: 2 años como mínimo en posiciones similares.

HABILIDADES Alto Promedio Bajo

Dominio de Idioma Inglés x
Manejo de Software de oficina x
Trabajo en equipo x
Adaptación al cambio x
Comunicación asertiva x