PRO-001-002

PROCEDIMIENTO
NO TI FI CACI O N E I NVE S TI G ACI O N DE 01/02/2017
ACCI DE NTE S E I NCI DE NTE S DE TRABAJ O
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Título
NOTIFICACION E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

Empresa Elaboración Revisión Aprobación

HILANDERIA DE AREA DE SEGURIDAD Y ANDERSON GAMBOA
GERENTE GENERAL
ALGODÓN PERUANO S.A. SALUD EN EL TRABAJO ABON

Descripción: Usuarios:
Describir los lineamientos para la notificación e investigación de los
Todos los trabajadores.
accidentes e incidentes.

1. OBJETIVO

Establecer los lineamientos para la notificación e investigación de los accidentes e incidentes que se
produzcan durante el desarrollo de las actividades de la empresa.

2. ALCANCE

Se aplica a todos los accidentes e incidentes sufridos por el personal de la empresa, contratistas y terceros
y emergencias ocurridas durante la realización de actividades para la empresa, incluyendo daños materiales
(equipos, maquinarias).

3. DEFINICIONES

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

 Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
 Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
 Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

4. RESPONSABILIDADES

Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Supervisar la implementación y aplicación del presente procedimiento.

Jefes de Área:
 Garantizar el cumplimiento del presente procedimiento.
 Gestionar y controlar acciones para mitigar las consecuencias de los accidentes e incidentes.
 Confirmar la efectividad de las acciones correctivas y preventivas adoptadas.

Jefes Inmediatos:
Deben efectuar la investigación del accidente e incidente y elaborar el informe respectivo. Deberán utilizar el
formato FOR-011-001 REPORTE DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO (Anexo 01).

Trabajadores:
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Reportar inmediatamente todos los accidentes e incidentes de acuerdo a lo establecido en el presente

procedimiento; elaborar una Manifestación describiendo la ocurrencia del accidente e incidente, se debe
utilizar el formato FOR-012-001 MANIFESTACION DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO (Anexo
02).

5. DESARROLLO

a. Notificación del Accidente e Incidente

Cualquier trabajador que sufra un accidente e incidente o que tome conocimiento de un accidente e
incidente debe notificar a su jefe inmediato.

La información básica de la comunicación inicial debe ser concreta:

 Ubicación
 Descripción del accidente e incidente (magnitud de los daños personales)

La notificación del accidente e incidente para miembros de la Empresa se efectuará según el siguiente
cuadro:

Plazo de
Tipo de Evento Persona que comunica Persona a comunicar
notificación

Trabajador Inmediato Jefe inmediato

Accidente 2 horas (como Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo /
Jefe inmediato
máximo) Médico Ocupacional

Cualquier Trabajador Inmediato Jefe inmediato

Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo /

Jefe inmediato Inmediato
Accidente mortal Médico Ocupacional

Jefe de Seguridad y Salud en Gerente de Recursos Humanos / Gerente

Inmediato
el Trabajo General

Trabajador Inmediato Jefe inmediato

Incidente
2 horas (como Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo /
Jefe inmediato
máximo) Médico Ocupacional

b. Respuesta inmediata

Al recibir la notificación del accidente e incidente, el Jefe inmediato se hará responsable de asegurar la
atención del accidentado, transportándolo al tópico de la empresa.

El accidentado recibirá la atención médica inmediata y será el médico quien lo atienda; el que determine la
gravedad del accidente e incidente.

c. Investigación del Accidente e Incidente

El Jefe inmediato, será responsable de realizar la investigación del accidente e incidente inmediatamente,
determinando las causas que lo originaron y estableciendo medidas correctivas para evitar que se vuelva a
ocurrir.
Las causas de los accidentes e incidentes pueden dividirse en: Causas Inmediatas y Causas Básicas.

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Causas Inmediatas: son aquellos actos y condiciones inseguras cuya ocurrencia o presencia participa
directamente en la activación del accidente e incidente.

 Acto Inseguro: los actos inseguros se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta
de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un incidente. Es la actuación personal
indebida, que se desvía de los procedimientos o metodología de trabajo aceptados como correctos,
ya sean escritos o entregados en forma de instrucción verbal por la supervisión.

Son actos inseguros los siguientes:

o Manipular equipo en movimiento/ energizado/ presurizado
o No usar equipo de protección individual; usarlo en forma incorrecta
o No cumplir procedimiento o método de trabajo establecido.
o Falta de atención, trabajar distraído
o Jugar en el trabajo, hacer bromas.
o Actuar bajo los efectos de alcohol o drogas.
o Uso inapropiado de equipos, herramientas o instalaciones.
o Hacer caso omiso de avisos de prevención.
o Poner inoperativos los dispositivos de seguridad.
o Operar el equipo a velocidad insegura
o Tomar posiciones o posturas inseguras.
o Errores de manejo u operación.
o Usar equipo o herramientas en mal estado.
o Realizar el trabajo sin la capacitación necesaria.
o Operar un equipo sin autorización

 Condición Insegura: las condiciones inseguras se definen como cualquier condición del ambiente
de trabajo que puede contribuir a un accidente e incidente. Estas condiciones del ambiente de
trabajo esta conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos y materiales en
general, que no cumplen con los requisitos mínimos para garantizar la protección de las personas y
los recursos físicos del trabajo.

Son condiciones inseguras los siguientes:

o Falta de orden y limpieza.
o Protección personal inadecuada.
o Espacio reducido / movimiento restringido
o Accesos o salidas inadecuadas
o Escaleras portátiles o rampas subestandares.
o Andamios y plataformas subestandares.
o Herramientas y equipos en mal estado / sin guardas de seguridad.
o Perímetro de Losas / aberturas en pisos / excavaciones, sin protección.
o Instalaciones eléctricas en mal estado, sin protección necesaria.
o Falta de señalización / señalización inadecuada.
o Desgaste o ruptura
o Iluminación/visibilidad deficiente
o Agentes Químicos (polvo, gases, productos químicos)
o Agentes biológicos (hongos, bacterias, virus)
o Agentes Ergonómicos (Mov. Repetitivo, posición incómoda, levantamiento de cargas)
o Agentes psicosociales (trabajo aislado, monótono)
o Agentes físicos (Ruido, radiación ionizante, iluminación, vibraciones, cargas, etc).

Causas Básicas: conocidas como causas subyacentes se refieren a factores personales o de trabajo
inadecuado, a partir de los cuales se originan las causas inmediatas.

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 Factores Personales: cada acción insegura tiene una explicación. Hay algo que lleva a la persona
a cometer esa acción. A ese algo debe ir principalmente la acción de prevención. A ese factor que
explica las acciones inseguras lo llamamos Factor Personal.

Los Factores Personales pueden dividirse en 3 grandes grupos:

o Capacidad física inadecuada.
o Capacidad mental inadecuada
o Tensión mental o psicológica.
o Falta de conocimientos.
o Falta de habilidad.
o Motivación inapropiada.
o Fatiga (estrés físico o emocional)
o Tiempo de reacción muy rápida o lenta
o Percepción inexacta del peligro

 Factores de Trabajo: en las condiciones inseguras existen orígenes que las hacen aparecer. A
éste factor que explica las condiciones inseguras lo llamamos Factor del Trabajo.

Las causas orígenes de las condiciones inseguras o factores del trabajo pueden dividirse en:
o Planeamiento/ingeniería inadecuada
o Liderazgo o supervisión inadecuada.
o Normas y procedimientos de trabajo inadecuados o inexistentes.
o Compra de equipos inadecuados / de mala calidad.
o Mantenimiento o almacenamiento inadecuado.
o Ausencia de prendas o equipos de protección personal.
o Herramientas y equipos inadecuados. / inexistentes.
o Uso y desgaste excesivo
o Comunicación inadecuada
o Ambiente / Infraestructura inadecuados / inexistente.

El proceso de investigación concluye con una serie de propuestas que pueden evitar que se vuelva a
producir la situación. Esto debe concretarse en una planificación de medidas correctivas.

Los plazos para la entrega del Informe son los siguientes:

Tipo de Plazo máximo de entrega Persona que entrega el Persona que recibe el
Evento de Informe Informe Informe

Accidente e Antes de finalizar el turno de Jefe de Seguridad y Salud

Jefe inmediato
incidente trabajo Ocupacional

d. Retorno a las actividades laborales

Para el caso de un accidente grave; el trabajador, luego de su descanso médico y antes de incorporarse a
sus actividades laborales, recibirá una Re-inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo (se realizará
durante su turno de trabajo).

6. ANEXOS

Anexo 01: FOR-011-001 REPORTE DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO

Anexo 02: FOR-012-001 MANIFESTACION DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO

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