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PROCEDIMIENTO – ACCIONES INMEDIATAS ANTE Versión: 01
ACCIDENTES DE TRABAJO E INCIDENTES Fecha: 15-01-2018
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1. CONTROL DE MODIFICACIONES

N° Versión Fecha Modificación Actualizado por:

01 15-01-2018 Edición Inicial Jefe de SSOMA

2. OBJETIVO

Establecer una conducta adecuada de respuesta frente a la ocurrencia de un accidente de

trabajo el cual traiga consigo daño físico al trabajador.

3. ALCANCE

Abarca todas las medidas que se tomarán ante de accidentes de trabajo relacionadas con
situaciones que podrían poner en riesgo la integridad física de los trabajadores.

4. REFERENCIAS

Ley Nº 29783 : Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. 005-2012-TR
OHSAS 18001 : 2007
ISO 14001 : 2015
M-SSOMA
: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
: Norma Internacional OHSAS 18001. Versión 2007. Sistemas
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
: Norma Internacional ISO 14001. Versión 2015. Sistemas de
Gestión Ambiental. Requisitos con orientación para su uso.
: Manual del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente

5. DEFINICIONES

Para efectos de este procedimiento se establecen las siguientes definiciones:

5.1 ACCIDENTE DE TRABAJO (D.S. 005-2012-TR)

Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, y aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:

5.2 ACCIDENTE LEVE (D.S. 005-2012-TR)

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado

un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

5.3 ACCIDENTE INCAPACITANTE (D.S. 005-2012-TR)

Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia

justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el
día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
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- Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgara tratamiento médico hasta su plena recuperación.
- Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
- Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.

5.4 ACCIDENTE MORTAL (D.S. 005-2012-TR)

Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos
debe considerarse la fecha del deceso.

5.5 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES (D.S. 005-2012-TR)

Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se
dividen en:

- Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de
protección de la seguridad y salud en el trabajo.

- Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y
tensiones presentes en el trabajador.
Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
procedimientos, comunicación, entre otros.

- Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos y condiciones

subestándares:
Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que
puede causar un accidente.
Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.

5.6 EMERGENCIA (D.S. 005-2012-TR)

Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de
riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de
la seguridad y salud en el trabajo.

5.7 INCIDENTE (OHSAS 18001:2007)

Evento(s) relacionado(s) al trabajo en el cual una lesión o enfermedad sin importar su

severidad) o fatalidad ocurrió o pudo haber ocurrido.
NOTA 1: Un accidente es un incidente en el cual se ha dado una lesión, enfermedad o
fatalidad. NOTA 2: Un incidente donde no ocurre lesión, enfermedad o fatalidad
también es referido como “casi accidente”.
NOTA 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.
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6. RESPONSABILIDADES

6.1 Es responsabilidad del Gerente General autorizar la aplicación de este procedimiento.

6.2 Es responsabilidad del Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente hacer
cumplir la aplicación de este procedimiento.
6.3 Es responsabilidad de los Gerentes, Jefes de Área, Supervisores y Jefe de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de supervisar la aplicación este procedimiento.
6.4 Es responsabilidad del Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
mantener los documentos actualizados en las áreas de uso y en sistema, así como
conservar la documentación obsoleta y/o instruir su eliminación.
6.5 Es responsabilidad de todo el personal cumplir con las disposiciones contenidas en el
procedimiento.

7. PROCEDIMIENTO

7.1 DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

7.1.1 DESCRIPCIÓN GENERAL

Se deberá de tener en cuenta las siguientes consideraciones en el presente

procedimiento, las consideraciones son las siguientes:

- Ante la ocurrencia de un accidente de trabajo, el accidentado o testigo

debe de inmediato dar aviso al Jefe de área o Supervisor de turno. En
su defecto el accidentado o testigo de no avisar al Jefe de área o
Supervisor de turno deberá dar aviso al Jefe de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
- El Jefe de área o en su defecto el Supervisor de turno evalúa el
accidente de trabajo y las heridas causadas por éste, en el caso de
que las heridas sean leves, como rasguños y quemaduras de primer
grado, el Jefe de área evalúa la posibilidad de atender esta
emergencia con los medicamentos e implementos existentes en los
botiquines de primeros auxilios tanto los que están en el Laboratorio
como los que puedan estar en campo en el caso del área de
Monitoreo.
- Si el accidente de trabajo requiere de una atención médica urgente, el
Jefe de área, Supervisor de Turno, Jefe de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente o en su defecto un trabajador que haya
sido testigo del accidente de trabajo emplean el Formato de Solicitud
de Atención Médica para trasladar al trabajador accidentado al Centro
de Salud o Clínica afiliada al Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR) más cercano para la atención médica correspondiente.
- Para el traslado hacia el Centro de Salud o Clínica afiliada al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), el Formato de Solicitud
de Atención Médica deberá estar correctamente llenado con los datos
de la empresa, los datos personales del accidentado y los datos del
accidente de trabajo, asimismo el Formato deberá tener el sello de la
empresa, los apellidos y nombres del reportante y la firma del
reportante. El reportante puede ser el Jefe de área, Supervisor de
Turno, Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente o en
su defecto un trabajador que haya sido testigo del accidente de trabajo.
- Una vez en el Centro de Salud o Clínica, el médico o paramédico se
entrevista con el médico de emergencias de ésta para ponerlo al tanto
de los datos médicos del accidentado y para la atención médica
correspondiente.
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- Una vez que el accidentado es ingresado al Centro de Salud o Clínica

para su atención médica, la persona que acompaña al accidentado o
en su defecto el mismo cuando acabe con la atención médica, el
diagnóstico realizado y otras atenciones de ser el caso, el médico
tratante deberá de llenar el Formato de Solicitud de Atención Medica
tanto el que corresponde al Centro Asistencial que queda con el Centro
de Salud o Clínica como el que corresponde a la Entidad Empleadora
que queda con la empresa, el Formato de Solicitud de Atención Medica
que corresponde a la Entidad Empleadora será un registro para la
empresa ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
- Si el accidente de trabajo conlleva a un descanso medico el mismo
será entregado al área administrativa de la empresa, y si en caso el
accidente de trabajo conlleve a la continuación de un tratamiento y
control se deberá programar una cita previamente en el Centro de
Salud o Clínica y se deberá de llenar otro Formato de Solicitud de
Atención Medica por parte de la empresa y por parte del médico
tratante tanto el que corresponde al Centro Asistencial que queda con
la Clínica o Centro de Salud como el que corresponde a la Entidad
Empleadora que queda con la empresa.
- En caso de presentarse un accidente de trabajo mortal se deberá
reportar inmediatamente al Ministerio de Trabajo y Promoción dentro
de las 24 horas de ocurrido el hecho según lo establecido en la Ley
29783 y el D.S. 005-2012-TR y de acuerdo al Formato establecido en
dichas normas.

7.2 REGISTROS

7.2.1 Formato de Solicitud de Atención Médica

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8. ANEXOS

ANEXO N° 01
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ANEXO N° 02
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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo: Jefe de Seguridad, Salud Cargo: Jefe de Seguridad, Salud Cargo: Gerente General
Ocupacional y Medio Ambiente Ocupacional y Medio Ambiente

Firma: _____________ Firma:_____________ Firma: _____________