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El documento habla sobre la importancia de la comunicación asertiva y el liderazgo en la motivación de equipos de trabajo. Propone soluciones como talleres de práctica, escucha activa y control de emociones para mejorar la comunicación entre una licenciada y sus alumnos. También describe cómo una jefa de servicio usa la comunicación asertiva para ayudar a sus colegas y mantener un buen ambiente laboral a través de programas de formación y apoyo.
El documento habla sobre la importancia de la comunicación asertiva y el liderazgo en la motivación de equipos de trabajo. Propone soluciones como talleres de práctica, escucha activa y control de emociones para mejorar la comunicación entre una licenciada y sus alumnos. También describe cómo una jefa de servicio usa la comunicación asertiva para ayudar a sus colegas y mantener un buen ambiente laboral a través de programas de formación y apoyo.
El documento habla sobre la importancia de la comunicación asertiva y el liderazgo en la motivación de equipos de trabajo. Propone soluciones como talleres de práctica, escucha activa y control de emociones para mejorar la comunicación entre una licenciada y sus alumnos. También describe cómo una jefa de servicio usa la comunicación asertiva para ayudar a sus colegas y mantener un buen ambiente laboral a través de programas de formación y apoyo.
ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD INTEGRANTES ARISMENDIS ABAD, STHEFANY MANRIQUE SANCHEZ, DEYSIREE PIZARRO RODRIGUEZ, GREYSI ORELLANA, MADELEINE DOCENTE MONTERO ALVAREZ, MARIA ANTONIETA CICLO VIII PIURA - 2021 COMUNICACIÓN ASERTIVA PROBLEMA EL EMISOR (LICENCIADA) SERVICIO DE MEDICINA Licenciada realiza procedimientos sin enseñar a sus alumnos manteniendo una CASO actitud irritable empezando a tratar de agredir verbalmente a los alumnos por no realizar bien su practica
*Dialogar con la licenciada
*Realizar talleres de practica para la escucha activa *Talleres para control de SOLUCIÓN emociones LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN La jefa de servicio se preocupa y resuelve los problemas del servicio ayudando a sus colegas y su equipo de trabajo, esta pendiente de los suficientes insumos que requiere y utiliza la comunicación asertiva como el pilar para el trabajo en equipo. La jefa consideran más allá de los incentivos LIDERAZGO económicos, está el asesoramiento a las personas de Y forma individual o a los grupos que deberán cumplir MOTIVACIÓN una función determinada. Programas de formación en servicio Descanso temporal de un profesional Actividad de interés formativa Actividades de formación continua Apoyo al inicio de nuevas prácticas profesionales Fomentando la participación activa de los profesionales Congresos y reuniones de ayuda profesional