FICHA DE SUPERVISIÓN SEMESTRE: 2020-II

PRACTICAS PRE PROFESIONAL CICLO: X

TERMINAL II

PRACTICAS PRE PROFESIONALES II

DATOS GENERALES:

PRACTICANTE:
EMPRESA:
EVALUADOR:
CARGO DEL EVALUADOR:
ÁREA DE PRACTICAS:
DOCENTE SUPERVISOR.
FECHA DE EVALUACIÓN:

I. EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE.

Marca con un aspa (X) el valor de los aspectos que correspondan al desempeño logrado por el
practicante, según las tareas de programadas en la empresa.

Nivel de Desempeño
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS: MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO

C1: PRODUCCIÓN DE BIENES Y/O SERVICIOS:

 C1.1. Selecciona y evalúa máquinas, equipos y materiales para la
eficiencia del sistema de producción
 C1.2. Diseña, implementa y controla procesos de gestión en la
organización.
 C1.3. Evalúa y mejora los métodos de trabajo.
 C1.4. Desarrolla e implementa programas de mejora del sistema
de gestión de calidad en la organización
 C1.5. Planifica, organiza y evalúa los planes y programas de
seguridad industrial
C2: DIRECCIÓN DE OPERACIONES PRODUCTIVAS:
 C2.1. Planifica y controla las operaciones.
 C2.2. Elabora modelos matemáticos para la optimización de las
operaciones.
 C2.3. Realiza análisis de reposición y evalúa proyectos
productivos
 C2.4. Elabora presupuestos y determina costos
 C2.5. Elabora planes de adquisición, almacenamiento y
distribución
 C2.6. Diseña y gestiona sistemas de calidad total
C3: GESTIÓN ORGANIZACIONAL:
 C3.1. Diseña y organiza empresas por procesos.
 C3.2. Elabora planes estratégicos
 C3.3 Controla el logro de los objetivos organizacionales.
 C3.4 Gestiona los SIG orientados a la toma de decisiones
 C3.5 Formula, evalúa y gestiona proyectos de inversión.
TOTAL (Vigesimal)
 FICHA DE SUPERVISIÓN SEMESTRE: 2020-II
PRACTICAS PRE PROFESIONAL CICLO: X
TERMINAL II

Nivel de Desempeño
COMPETENCIAS GENÉRICAS O TRANSVERSALES: MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO
1.1. Iniciativa en la propuesta de solución a problemas.
1.2. Respeta los procedimientos y normas de la empresa.
1.3. Busca soluciones a las dificultades que puedan surgir.
1.4. Iniciativa en sus labores, proactivo.
1.5. Incorpora y respeta las propuestas de los colaboradores.
1.6. Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y trabajos
encomendados.
1.7. Se integra rápidamente en el ámbito laboral.
1.8. Muestra actitudes de liderazgo en el ámbito de trabajo.
TOTAL (Vigesimal)

II. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS.

Por favor anotar sus sugerencias respecto a:

¿Cómo mejorar la relación Universidad – Empresa?

¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa según su rubro?

¿Cómo mejorar el Nivel profesional del Practicante?

DIRECCION DE ESCUELA
JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR
INGENIERIA INDUSTRIAL
Firma y sello Firma

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