Versión: 05
EVALUACIÓN DE ETAPA PRODUCTIVA
Fecha
Nombre del estudiante
Programa academico
Nombre de la Empresa
Nombre del Supervisor Empresa
Area de practica
Nombre del Formador:
Instrucciones: Señor supervisor, evalue marcando con el numero que indique los logros alcanzados para cada uno de los items de acuerdo con la siguiente escala: Muy
Deficiente: 1; Deficiente: 2; Aceptable: 3; Bueno: 4; Excelente: 5
ASPECTOS A EVALUAR
A. COMPETENCIAS ESPECIFICAS
LABORALES
B. COMPETENCIAS CIUDADANAS
C. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION
DEL TRABAJO
D. CONOCIMIENTOS
E. CAPACIDAD EMPRESARIAL
F. DESEMPEÑO PROFESIONAL
Fecha:01/09/2022
Código:GC-FO-11
TÉCNICO LABORAL MANTENIMIENTO TÉCNICO DE SOPORTE
INDICADORES EVALUACION VALORACIÓN
1a5
1. Atender requerimientos de los usuarios de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa
vigente
2. Instalar y ensamblar equipos de cómputo según manual y especificaciones técnicas.
3. Mantener y reparar equipos de cómputo según procedimiento técnico
4. Instruir en el uso de herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de
información
5. Manejar herramientas informáticas de acuerdo con necesidades de información y manuales
técnicos.
6.Elaborar informe técnico de mantenimiento y/o reparación según procedimientos y protocolo de
servicio.
7. Registrar información de acuerdo con normativa y procedimiento técnico.
8. Promover en el estudiante la interacción consigo mismo y con los demás, en ambientes sociales y
laborales.
9. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo.
10. Programa convenientemente su trabajo.
11. Trabaja rapido.
12. Calidad, presentacion y cuidado en alto grado.
13. usa adecuadamente los equipos,maquinas y herramientas.
14. Presenta dominio de los temas.
15. Da respuestas acertadas, claras y oportunas a las preguntas.
16. Domina y adapta los contenidos curriculares a las situaciones problematicas de la vida.
17. Usa terminologia - vocabulario cientifico.
18. Capacidad investigativa.
19. Creatividad desarrollada.
20. Identifica los objetivos de la empresa.
21. Muestra brillante iniciativa y seriedad sus pensamientos son bien definidos.
22. Plantea soluciones. Acertadas a problemas laborales.
23. Toma decisiones. Acertadas y oportunas.
24. Habilidad para concebir, organizar y dirigir proyectos de producción o prestación de servicios.
25. Planea las acitividades de la practica.
26. Asiste puntualmente y con regularidad a la practica.
27. Es responsable ante su trabajo en la practica.
28. Demuestra seguridad en su trabajo.
29.Suele aceptar con agrado las indicaciones y las orientaciones del tutor de la practica.
30.. Aplicación de principios administrativos.
 31. Toma de decisiones oportunamente.
32. Se muestra sociable y comunicativo con los demas.
G. INTEGRACIÓN Y/O RELACIONES 33. Respeta y cumple las normas de la Entidad.
PERSONALES
34. Mantiene buenas relaciones laborales con sus compañeros de trabajo.
35. Propone, organiza y ejecuta actividades para el mejoramiento de la entidad.
36. Presentación General.
37. Aplicación teoria vs practica.
H. ASPECTO GENERALES
38. Puntualidad.
39. Comportamiento y creatividad.
40. Se comunica con fluidez y propiedad.
41. Participo en actividades de su empresa.
I. OTROS 42. Tiene manifestaciones de cortesia y buen trato.
43. Realiza tareas en beneficio de su compañeros.
44. Ejecuta acciones espontaneas para el mejoramiento de actividades y procesos.
Valoración Final

Observaciones: Para definir la valoración final tenga en cuenta la sumatoria de lo criterios dividido en cuarenta y dos, La evaluación debe ser diligenciada una vez el
aprendiz termine la práctica
Fortalezas en el desempeño del aprendiz:

Aspectos a mejorar:

Firma del supervisor de la empresa: ______________________________________________________

Firma del Aprendiz: ____________________________________________________________________