Nombre del alumno:

Esteban Jahir Bonilla González.

Matrícula:
144394.

Grupo:
CF92.

Materia:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Nombre del Asesor de la materia:

Mtra. Alicia Del Carmen Calderón Zerón

Número y tema de actividad:

Actividad de Aprendizaje 1. Análisis de un diseño organizacional.

Lugar y fecha:
Puebla, Puebla a 11/09/2022
Objetivo:
Analizar el diseño organizacional de una empresa, por medio de la identificación de los elementos que la componen y el tipo de
organización, para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en un caso real.

Tipo de actividad:
Reporte de investigación

Instrucciones:
Selecciona una empresa con la que estés familiarizado y de la que puedas conseguir un organigrama. Puede ser una empresa de tu
familia o en la que trabajes o hayas trabajado. Deberás investigar sobre ella y entregar un documento con la siguiente información:

DATOS GENERALES
● Nombre de la empresa: PROCOMIN; profesionales en Comedores Industriales

● Giro: Empresa comercial

● Descripción de tu relación: Trabajo en el área de sistemas apoyando de vez en cuando al departamento de finanzas.

ELEMENTOS QUE LA COMPONEN

● Objetivo: Brindar un servicio de alimentos con el más alto estándar de calidad, ofreciendo alimentos inocuos, variados y de
excelente sabor, logrando la satisfacción del cliente.

● Factores de producción:
 Capacidad empresarial: La logística y el software que ocupamos en todos nuestros procesos para brindar el servicio nos
identifica con ese factor.

● Dirección: C. 20 Sur 4103, Mirador CP. 72530 Puebla, Pue.

● Recursos:

Materiales:
 Oficinas Propias.
 Equipo de cómputo y oficina
  Centro Logístico y de Distribución.
 Camiones y camionetas de abasto.

Inmateriales:
 Calidad
 Honestidad
 Respeto
 Confianza
 Efectividad
 Pasión
 Responsabilidad social
 Procesos de calidad

Humano:
 Plantilla de personal calificado.

TIPO DE ORGANIZACIÓN (funcional, por producto/mercado o matricial)

Considero se trata de una empresa matricial, pues aunque en toda organización dependemos de los demás departamentos para
conseguir un trabajo más eficiente en PROCOMIN los equipos dependen de varios líderes y requerimos una comunicación abierta
entre los equipos para realizar nuestros procesos en tiempo y forma que cumpla con las expectativas del cliente, brindándoles ayuda
de manera rápida y precisa para que ellos no interrumpan sus labores.
 ● Organigrama.

DIRECTOR GENERAL
Secretaría

Finanzas Sistemas Comercial

Contador Jefe de Mantenimiento Capacitación

general personal
Relaciones
Recepción públicas Atención a
Aseo y limpieza Diseño digital clientes
Presupuestos
Abogado
Costos Calidad Compras
Reclutamiento y
selección
Almacén
Investigación
Guardias de mercado
seguridad

Choferes