Derecho Empresarial

Semana: 5

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Contrato de Trabajo Colectivo

Aunque este tipo de contrato busca ofrecerles mayores beneficios a los
colaboradores, como mejoras salariales, más días de descanso, mejoras en
vacaciones, entre otros, las empresas también tienen sus beneficios.

La productividad se ve estimulada por los beneficios que los colaboradores

reciben.

Hay un mejor control de los incrementos salariales porque hay un convenio

entre las partes involucradas, por un lado, las empresas y por el otro, los
sindicatos que representan a los trabajadores.

Es importante entender que esa relación no puede estar basada solo en los
beneficios de los colaboradores, porque si los empresarios no ven ganancias,
en poco tiempo no habrá empresas. De manera que hay que cuidar también a
las empresas para que pueda haber trabajo. Es por eso que debe ser una
negociación equilibrada y es más fácil ponerse de acuerdo con unos
representantes de los trabajadores, que con todos los trabajadores. (¿Qué es
un contrato colectivo de trabajo?, s.f.)

Ensayo sobre Contratos de Trabajo Colectivos

Este tipo de contrato tiene mucho efecto en lo que tiene que ver con los
colaboradores que pertenecen a la empresa, se dice que reciben mejoras
salariales, más días de descanso, entre otras virtudes que favorecen al
empleado. Con este contexto que se da sobre este tipo de contrato creo que la
mayoría de personas que estén interesadas en ejercer un trabajo a base de
contrato se inclinarían mas a buscar de este, a pesar de ser trabajos colectivos
cualquier persona con poco deseo de querer triunfar y seguir adelante en la
vida se interesaría mas a colaborar para la empresa. A pesar de todo lo bonito
o agradable que suele ser este contrato para las personas este tiene su contra,
que es que si no hay ventas la empresa se pierde, se necesita estar vendiendo
productos constantemente para tener la estabilidad en la empresa en la cual se
esta laborando bajo un contrato colectivo. A pesar de que las ventas sean
importantes para toda empresa, este tipo de contrato hace que a los
trabajadores se le exija mas para así tener la empresa en pie.
El tipo de contrato individual se formaliza entre el empleador y trabajador y lo
que es el contrato colectivo es donde participan todos los trabajadores, es
importante conocer la diferencia que poseen ambos contratos para así tener
ese conocimiento previo a ejercer la labor y firmar un contrato.

Según el articulo 62 del Código de Trabajo, si el patrono se separa del

sindicato o grupo que celebro el contrato, esta debe de seguir rigiendo siempre.

Un punto muy importante que esta redactado en los artículos es que no pueden
existir mas de un contrato colectivo en cada empresa, esto lo hace muy
diferente a lo que es un contrato individual. Su principal beneficio es mejorar las
condiciones de los trabajadores, estas mejoras son muy atractivas como lo
decía anteriormente. Para recalcar algo positivo de esta es que a los
trabajadores pertenecientes a este tipo de contrato es que todo lo que conlleva
el trabajador, como salario, vacaciones, etc. Se les mejorara por eso se dice
que su principal beneficio es mejorar las condiciones, esto hace que los
trabajadores de dicho contrato se sientan mas confiados al momento de
pertenecer a este tipo de contrato. Existen otros tipos de beneficios que
pertenecen a este contrato, otro es que promueve estrategias de participación,
estas estrategias pueden ser el mejorar la comunicación y que sea eficazmente
en la labor y la gestión de conflictos dentro de una empresa.

Artículo 65

“Los sindicatos que sean partes contratantes en un contrato colectivo, pueden

ejercitar las acciones que nacen del contrato, para exigir su cumplimiento y el
pago de danos y perjuicios en su caso, contra:

i.-otros sindicatos partes en el contrato;

ii.-miembros de esos sindicatos partes en el contrato;

iii.-sus propios miembros; y,

iv.-cualquiera otra persona obligada en el contrato.” (Honduras. Código DEL

TRABAJO Y SUS REFORMAS, 1959, s.f.)
Bibliografía
¿Qué es un contrato colectivo de trabajo? (s.f.). Obtenido de FiscoClic:
https://www.fiscoclic.mx/blog/nomina/que-es-un-contrato-colectivo-de-
trabajo/#:~:text=Aunque%20este%20tipo%20de%20contrato,beneficios
%20que%20los%20colaboradores%20reciben.
Honduras. Código DEL TRABAJO Y SUS REFORMAS, 1959. (s.f.). Obtenido
de Ilo.org:
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/WEBTEXT/29076/64849/S59HND01.
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