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definir como un acuerdo al que se llega entre dos o más personas. Estas dos o más personas se
comprometen a hacer un asunto determinado. La mayoría del tiempo los contratos son hechos
Asimismo, hay dos tipos de contratos que se conocen y son verbales o escritos. Los dos
tienen la misma importancia pero es mucho más fácil demostrar un hecho, en caso que llegue a
ocurrir un problema, si el contrato es escrito porque hay pruebas y está firmado por ambas partes.
Por lo que, al hacer un contrato lo más inteligente seria hacerlo de manera escrita. De
hecho, cada día se hacen contratos verbales y escritos. Al pagar la cuenta de un restaurante se
está llegando a un acuerdo que por un precio determinado se recibe cierto servicio y artículo, eso
es un contrato. Otro ejemplo claro de ello es al quedar para ir a tomar un café con un amigo, es
Pero los contratos que se tienen en la vida diaria en su mayoría son simples e
incumplirlos no trae ningún castigo. Por otra parte cuando estos contratos se llevan a grandes
escalas como a empresas, profesionales o relaciones comerciales los contratos tienen un mayor
peso. Y en caso de incumplir los contratos comerciales estos pueden llevar sanciones. Y por ello
es que son la mejor herramienta que tienen tanto las empresas, los clientes y los aliados
comerciantes.
cualquier acuerdo al que se quiera llegar. Y en el contrato quedan plasmadas de manera explícita
las obligaciones y responsabilidades que cada parte asume. Los contratos también evitan
reclamos y malentendidos que no son necesarios porque ya se dejaron claros al momento de
hacerlo.
estas descargas de modelos de contratos y documentos si no se tiene ninguna idea de cómo hacer
un contrato. Pero lo más recomendable es encontrar un abogado que maneje estos asuntos y que
Por otra parte hay diferentes tipos de contratos a los mencionados anteriormente. Hay un
contrato bastante importante que es usado diariamente en todas partes del mundo. Y es el
contrato que se hace cuando un empleador decide contratar a un trabajador. Obviamente en cada
país las leyes son diferentes y dependiendo de cada una pues los contratos varían.
funciones específicas que serán impuestas por el empleador a cambio de una remuneración
económica o de otra índole. Este tipo de contrato también puede ser oral o escrito pero al
momento de despido o de cualquier otro conflicto por una de las dos partes, el escrito permanece
Contrato indefinido: este contrato en esencia no tiene fecha de culminación solo de inicio
y se puede alargar durante tanto tiempo como el empleador desee. Este tipo de contratos puede
ser utilizado para cuando se necesite cumplir con una tarea pero no se sabe cuánto podrá durar
esta tarea.
Estos contratos también los utilizan cuando se quiere emplear a alguien pero no se sabe
cómo es a nivel de inteligencia y de personalidad. Es decir, este contrato indefinido puede ser
Contrato temporal: este contrato al contrario del otro si tiene un tiempo de culminación
definido y existen varios factores por los cuales este contrato puede ser establecido:
Servicio u obra determinada: en este caso el trabajador laborará hasta que cierta tarea
específica esté terminada. El detalle con este contrato es que no puede ser mayor a tres años.
Eventual por exceso de producción: este contrato sucede cuando hay muchísima
suficiente. Por lo que se contratan a más personas hasta que se puedan sacar estos pedidos.
pasantías de jóvenes que quieren poner sus conocimientos en práctica. Estos contratos pueden
variar según el tiempo necesario para el aprendizaje pero no pueden ser mayores a 3 años.
Algunos tienen una retribución económica y otros no, esto depende de la empresa. (TOMNSI,
2018)
En la actualidad los contratos son una parte importante en la compañía para manejar las
En ese sentido, el derecho corporativo, la rama del derecho que se enfoca en proporcionar
En este texto te decimos cual es la importancia que tienen los contratos dentro del mundo
empresarial. También para que sepas cómo funcionan y puedas aplicarlo en la práctica.
instrumentos como son los contratos, que son los acuerdos por el que las partes se comprometen
que permite asegurar que se cumplan los acuerdo y beneficios para las partes involucradas.
De lo contrario, existe el riesgo de que los acuerdos no se cumplan, lo que puede afectar a
Por ello, es importante que toda organización sepa cómo es que funcionan. (COFIVE,
2019)