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ORGÁNICO
ESTATUTO ORGÁNICO FUNDACION VENCER EL CANCER
Artículo 3° Entidad sin fines de lucro. La Fundación es una entidad sin fines
de lucro, por tanto, no puede distribuir sus ingresos o superávit. En caso de
disolución, su patrimonio se transferirá acorde a las disposiciones legales en
vigencia, y de acuerdo al Título VII del presente Estatuto Orgánico.
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Título II
De sus Miembros, sus derechos y obligaciones
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Capítulo III
De los Comités y Comisiones
Artículo 40° Definición y composición de los Comité s y Comisiones. El
Directorio puede conformar los Comités y Comisiones que considere
conveniente para facilitar el trabajo y la participación en las actividades de la
Fundación. Los Comités tienen permanencia indefinida, mientras las
Comisiones tienen un propósito limitado y duración estipulada. Podrán
participar en los Comités y Comisiones los Miembros Activos, Fundadores y/u
Honorarios de la Fundación, así como terceras personas invitadas para el
efecto. Es obligatoria la participación de por lo menos un director en los
Comités, en tanto que el trabajo en las Comisiones puede delegarse a otras
personas.
Capítulo IV
Del Director Ejecutivo y otro personal
Artículo 41° Del Director Ejecutivo y su designación. El Director Ejecutivo
es la máxima autoridad a nivel ejecutivo de la Fundación y, por tanto, es
responsable ante el Directorio por el manejo institucional en lo técnico,
administrativo y económico-financiero. La designación debe ser realizada por el
Directorio, previa conclusión del proceso de concurso de méritos y evaluación.
Artículo 42° Remuneración del Director Ejecutivo. El ejercicio de las
funciones de Director Ejecutivo implica que se trata de un cargo rentado a
tiempo completo. La remuneración es fijada de acuerdo a presupuesto.
Artículo 43° Remoción del Director Ejecutivo. El mandato del Director
Ejecutivo puede ser revocado por acuerdo fundamentado de por lo menos dos
tercios (2/3) votos de los miembros presentes del Directorio.
Artículo 44° Causales de impedimento del Director Ejecutivo. No pueden
ejercer las funciones de Director Ejecutivo de la Fundación las personas
inhabilitadas por causales de Ley, ni los miembros del Directorio que se
encuentren en funciones.
Artículo 45° Incompatibilidad de funciones del Director Ejecutivo. La
función del cargo de Director Ejecutivo es incompatible con el ejercicio de
cualquier participación o función pública y/o privada en instituciones que
podrían provocar conflicto de interés con la Fundación, lo cual debe ser
informado por el propio Director Ejecutivo al Directorio para la toma de la
decisión respectiva.
Artículo 46° Funciones del Director Ejecutivo. El Director Ejecutivo es el
ejecutor de todas las disposiciones o resoluciones que sean adoptadas por la
Asamblea y/o el Directorio. Asimismo, debe cumplir con el mandato o funciones
que le sean delegadas por el presidente, en cuyo caso el respectivo
instrumento o mandato de actuación debe especificar en forma expresa las
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Capítulo V
Del Régimen Jurídico
Artículo 47° Régimen jurídico del personal de la Fundación. El personal
que mantenga relación de dependencia laboral permanente con la Fundación
se encuentra comprendido dentro de las normas contenidas en la Ley General
del Trabajo y demás disposiciones jurídicas vigentes en materia laboral y que
sean pertinentes.
Artículo 48° Responsabilidad funcionaria en la Fundación. Se establece
que todo el personal asume personalmente responsabilidad de todos los actos
en los que intervenga o participe en el ejercicio de sus funciones.
Capítulo VI
Del Régimen Patrimonial
Artículo 49° Patrimonio de la Fundación. Con carácter general todos los
recursos económicos y los bienes presentes y los que en el futuro adquiera a
cualquier título la Fundación, sea por afectaciones, legados, donaciones,
compras, permutas u otras, y los ingresos provenientes de bienes, servicios y
productos que vaya generando, forman parte del patrimonio de la institución, el
que está destinado al cumplimiento de los fines y objetivos de la misma. El
patrimonio, unido a otros recursos que a cualquier título adquiera la Fundación,
sirven de base para la ejecución de sus programas y los recursos obtenidos
son administrados a través de fideicomisos y otros mecanismos financiero-
legales contratados en el país y/o en el exterior.
Artículo 50° Donaciones a la Fundación. Están comprendidas a la vez, en el
patrimonio de la Fundación, las donaciones que reciba de cualquier instancia
del Estado Boliviano, gobiernos extranjeros, organismos internacionales,
personas naturales o jurídicas, consistentes en valores, dinero, bienes o
servicios, destinados al mejor cumplimiento de sus fines propuestos. La
Fundación no puede aceptar donaciones de recursos con fines o condiciones
que salgan del marco de las funciones básicas y los criterios operativos de la
Fundación establecidos.
Artículo 51° Afectaciones a favor de la Fundación. La Fundación puede
contar en su patrimonio con recursos económicos, bienes y servicios,
resultantes de afectaciones a favor de la Fundación por los propios
participantes de la misma o por terceras personas naturales o jurídicas,
públicas o privadas, nacionales, extranjeras o internacionales, ajenas a la
misma.
Artículo 52° Aporte a la Fundación por la gestión de programas y
proyectos. La Fundación establece un aporte obligatorio por parte de los
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demandantes de los proyectos. El monto de este aporte debe ser aprobado por
el Directorio. El mecanismo de funcionamiento y demás regulaciones relativas
a este aporte estará normado en un Reglamento Operativo específico
aprobado por el Directorio.
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