CASO MANAGING UP(A)

Pregunta 1
Se de enfatizar en las relaciones laborables es decir Grace debe desarrollar la empatía
con su jefe entender que él no es su empleado si no que ellos son un grupo de trabajo
que podría lograr grandes metas simplemente desarrollando una buena comunicación
para poder dar un buen mensaje y que las ideas de Grace no se vean tan amenazante
para Landon ya que el piensa que Grace puede tener actitudes mus agresivas, si talvez
Grace entendiera y buscara una mejor manera de expresar sus palabras sin obstaculizar
las metas.
Pregunta 2
Para gestionar una forma eficaz Lando se muestra como una persona que no está segura
frente a las actitudes de Grace que no lo mira como su líder y al no verlo de esa manera
no se logra desarrollar actitudes de respeto o lealtad. Grace espera más de Landon que
sepa solucionar un problema y si embargo de eso que sepa primero identificar el
problema a resolver sin embargo Grace pasa más angustiada en sí misma y no cumple la
función de ayudar a buscar esas soluciones a su jefe.
Pregunta 3
Al realizar el envío del email fue causa del altercado que envió Grace al vicepresidente
Bill este evento fue lo que rompió el poco respeto que había entre Landon y Grace
porque esa misma situación Lando se había abstenido hablar con Bill y pensó que talvez
era su trabajo comunicar todos lo que esté pasando a su vicepresidente y empieza a
filtrar todo lo que él cree a su favor.
Pregunta 4
Empezaría por hablar Grace le daría mucho ánimo para que no se deje hundir por el
enojo, trataría de buscar una solución talvez creando una agenda de citas solicitando a
Landon que empieza por enviar un correo em vez del vicepresidente la mejor decisión
hubieses sido seguir los consejos del software para mejor los comportamientos , Grace
podría hablar con su gerente para poder desarrollar de mejor manera la continuación de
nuevos proyectos dándole la oportunidad de desarrollar sus ideales a corto y largo plazo.
CASO MANAGING UP (B)
Pregunta 1
Para manejar con eficacia Jade debe saber que de mejor forma de solucionar problemas
es entendiéndose a sí mismo y dejar preocupaciones de lado y esto le permitiría tomar
mejores decisiones y no dudar tanto al momento de tomar las decisiones empresariales
que permitirán el crecimiento de la empresa sin tomar en cuenta cosas que ya pasaron.
Pregunta 2
Una buena gestión seria que Jada necesita enlazar una buena amistad con Landon para
ver más allá de su puesto de jefe y darse cuenta que lo primero que tiene que empezar a
establecer una línea de respeto ya que esta permitirá que Jada entienda que ser jefe
tiene que no solo es administrar una compañía hay que enfrentar más retos personales y
decisiones que afectaran a una minoría pero son decisiones que se deben toma, Landon
confía en las aptitudes de Jada y sabe que tiene una capacidad increíble para administrar
a su personal.
Pregunta 3
Como plan estratégico es mejor dar prioridad a la empresa y entender que la meta es
llegar a ser los mejores, es una manera de motivar y empezar hacer las cosas con más
ganas y esfuerzo desde un principio lo que se ha querido establecer fueron bases muy
fuertes para que Jada sepa que no está sola y que si bien hay miedos debe darse cuenta
que simplemente son infundados, y tartar de solucionar problemas futuros.