Definición de Empresa y cuales son sus

caracteristicas

PorMatias Riquelme

Actualizado: Abr 12, 2020

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Concretamente la definición de empresa es aquela que ejerce una actividad

realizada y promovida por capital humano, maquinaria y recursos que tienen
un objetivo común, siendo este, por lo general, económico.

Las empresas suelen ofrecer un bien o servicio como forma de obtener

ganancias, y para la consecución de los objetivos se realizan inversiones
económicas”.

Acabamos de dar una definición de empresa atendiendo a todo lo que la

integra, los medios, los objetivos y los recursos para conseguir beneficios, sin
embargo, a lo largo de la Historia, muchos economistas han intentado dar
una definición de “Empresa”, atendiendo y teniendo en cuenta algunos, o
todos los elementos que integran una compañía, a continuación, analizaremos
algunas de las más interesantes:

En este artículo encontrarás:

 ¿Cuál es la clara definición de una Empresa?
o La definición de empresa por parte de la Comunidad Europea es algo mas
completa.
o Concisa se puede considerar la definición de “Empresa” empleada por
Derecho Internacional:
 ¿Cuál es su clasificación de acuerdo la actividad económica que ejerce?
o Compañías del Sector Primario
o Compañías del Sector Secundario
o Compañías del Sector Terciario
 ¿Cuáles son las clasificaciones otorgadas de acuerdo con su creación comercial?
o Las Empresas públicas.
o Las Empresas privadas.
o Las Empresas mixtas

¿Cuál es la clara definición de una Empresa?

Una de las más completas y utilizadas es esta:

“Es una sociedad es un sistema que con su entorno materializa una idea, de

forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a
través de una actividad comercial”, que recoge la idea de un negocio que
desempeña una actividad buscando satisfacer una necesidad del cliente.
La definición de empresa por parte de la Comunidad
Europea es algo mas completa.

“Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma

jurídica, que ejerza una actividad económica»

En particular, se considerarán empresas comerciales a toda industria,

comercio, casa, obra, operación, iniciativa, trabajo, proyecto, tarea, acción,
designio, plan, que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título
individual o familiar.

Las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad

económica de forma regular”, y en este caso, se centra en el número de
personas que integran la empresa, y en el carácter y el alcance de esta.

Concisa se puede considerar la definición de “Empresa”

empleada por Derecho Internacional:

“La empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a

satisfacer una necesidad en el mercado”, esta definición a pesar de su
brevedad recoge las ideas de las dos anteriores, y es una definición a la vez
completa y sencilla.

El DRAE recoge las acepciones de la palabra “Empresa”, por un lado

“Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o
de prestación de servicios con fines lucrativos” y, por otro, “Lugar en que se
realizan estas actividades”.

Las definiciones de empresa son muchas, y podemos emplear unas u otras,

en función de los aspectos que queramos destacar de las entidades
empresariales y de sus funciones.

¿Cuál es su clasificación de acuerdo la

actividad económica que ejerce?
Para que un capital mercantil sea considerado una empresa, esta podrá
dedicarse a las siguientes actividades:

Compañías del Sector Primario

 Son las que obtiene y se benefician de los recursos naturales para su
funcionamiento, entre ellas se destacan las agrícolas, ganaderas y pesqueras.
Más información aquí: Sector Primario

Compañías del Sector Secundario

  Son todas aquellas que dentro de sus funciones se encuentran la dedicación a
transformación de bienes del sector industrial o construcción.
Más información aquí: Sector Secundario

Compañías del Sector Terciario

 Son todas aquellas organizaciones que se desempeñan en la prestación de servicios
o están dirigidas exclusivamente al comercio.
Más información aquí: Sector Terciario

¿Cuáles son las clasificaciones otorgadas de

acuerdo con su creación comercial?

La constitución de una compañía se divide en los siguientes tipos:

 Sociedades Anónimas
 SRL – Sociedad de responsabilidad limitada
 Cooperativas
 Empresas de carácter individuales
Cuál es la procedencia de las Compañías de acuerdo con su capital social
Las Empresas públicas.
 Se consideran Empresas Públicas a todas las pertenecientes y administradas por el
sector estatal de la Nación.

Las Empresas privadas.

 Se consideran compañías o negocios privados todos aquellos que se encuentren a
cargo de individuos particulares o únicos.

Las Empresas mixtas

 Se considerarán comercios mixtos a todos aquellos donde la injerencia del sector
privado y el sector público poseen participación de esta.
Con todo esto podemos resumir que para que una empresa logre el éxito y
alcance una estabilidad en el mercado es importante establecer objetivos
claros y muy bien definidos, además de crear conciencia de
una misión y valores entre sus integrantes.

Por otra parte, es fundamental definir los reglamentos y políticas por los

cuales se regirá para su funcionamiento tanto interno como externamente.

Si te pareció interesante este post, no dejes de visitar nuestra pagina Web

donde encontratas mas información referente al tema.

La empresa y sus
características

Introducción
El siguiente trabajo esta referente a la Empresa y sus Características, como tema principal.
Le hablaremos sobres la Empresa y sus factores de producción para
obtener bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
Los bitcoin que se creó para poder remplazar al dólar y euro por no estar en dominio de
un Banco que lo pueda controlar.
Para elaborar la monografía se tomó en cuenta las enciclopedias virtuales, páginas, etc.

La empresa
Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de
obtener beneficios. Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a
desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy
común la creación continua de empresas. En general, una empresa también se puede
definir como una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y
financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y
por el que se obtengan beneficios.
Según la página Deficion.com, una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Según su clasificación:
 Clasificación según su actividad económica
Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del:
> Sector primario (agricultura)
> Sector secundario (industria)
> Sector terciario (servicios)
 Clasificación según su creación
En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos tipos:
> Empresas individuales
> Sociedades anónimas
> Sociedades de responsabilidad limitada
> Cooperativas
 Clasificación según su tamaño
> Grandes empresas. Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya superado durante
el año contable justo anterior 6.010.121 euros. Además, están obligadas a presentar
mensualmente sus declaraciones-liquidaciones referentes a retenciones, impuesto sobre el
valor añadido (IVA), impuestos especiales y primas de seguros.
> PYMES. A efectos de la Agencia tributaria, se consideran Pymes todas
aquellas organizaciones que no son grandes empresas con obligación de declarar
mensualmente sus retenciones sobre rendimientos del trabajo y actividades económicas.

Empresas de productos o servicios online

 EBAY
EBay es el mayor centro de compra y venta en Internet: un lugar en el que se reúnen
compradores y vendedores para intercambiar prácticamente de todo.
Funciona del siguiente modo:
 Un vendedor pone un artículo a la venta en eBay, casi de cualquier tipo, desde
antigüedades a coches, de libros a artículos deportivos. El vendedor opta por aceptar
sólo pujas por el artículo (un anuncio de subasta) u ofrecer la opción de precio fijo
¡Cómpralo ya!, que permite a los compradores adquirir el artículo de inmediato.
 En una subasta, la puja se abre con el precio que el vendedor específica y permanece
en eBay durante un número determinado de días. Los compradores pujan por el
artículo. Cuando finaliza el anuncio, gana el comprador con la puja más alta.
 En un anuncio de ¡Cómpralo ya!, el primer comprador dispuesto a pagar el precio
del vendedor consigue el artículo.
Comerciar en eBay es fácil y divertido. Y lo mejor de todo es que nunca sabes lo que puedes
llegar a encontrar.
 BEST BUY
Best Buy Co., Inc. (NYSE: BBY) es una compañía que forma parte de la Fortuna 500
especializada en venta de productos electrónicos dentro de los Estados Unidos,
Canadá, México y China. (Mini tienda) teniendo 21% del mercado.
 Las subsidiarias de la empresa incluyen Geek Squad, Magnolia Audio Video, Pacific
Sales, y en Canadá la subsidiaria Best Buy Canadá opera la mayoría de las sucursales
bajo el nombre de Future Shop.
 Las oficinas centrales de la compañía se encuentran en Richfield, Minnesota,
Estados Unidos.
 WALMART
Wal-Mart Stores, Inc. es una empresa multinacional de origen estadounidense, el mayor
minorista del mundo; y por sus ventas y número de empleados, la mayor compañía del
mundo. Su concepto de negocio es la tienda de autoservicio de bajo precio y alto volumen.
Walmart opera en el Reino Unido con la marca Asda, en Japón con la marca Seiyu, en Chile
con las marcas Híper Líder, Express de Líder, Ekono y Acuenta y en la India como Best
Price. También tiene operaciones en Argentina, Brasil, Canadá, Costa Rica, El
Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Puerto Rico con la marca de
la matriz.
 TOYS RUS
Toys "R" Us (marca registrada como Toys "?" Us) es una cadena de tiendas de juguetes en
los Estados Unidos. La cadena también cuenta con instalaciones en
Canadá, Europa, Asia, Oceanía y África. La compañía actualmente opera 860 tiendas en los
Estados Unidos y 716 tiendas en 34 países. La tienda insignia en Times Square, Nueva York
es la tienda de juguetes más grandes del mundo, con una rueda de la fortuna de colores. Es
el mayor minorista de juguetes y el segundo mayor minorista de juguetes en general en los
Estados Unidos.
 AMAZON
El término Amazon es utilizado para describir la organización, compañía o empresa
de nacionalidad estadounidense encargada del comercio electrónico y servicios de cloud
computing a diferentes niveles con sede principal en la ciudad de Seattle ubicada en el
Estado de Washington. Es decir se trata de una corporación de comercio electrónico
calificada como la más importante a nivel mundial, cuyo lema principal es "and you"re
done", que traducido al español es "y tú estás listo".
 MACYS
La fabulosa tienda por departamentos más grande del mundo, donde sus ofertas son
incomparables. Un día en Macy"s se te puede ir volando sin darte cuenta, viendo tantas
cosas lindas que tienen para ofrecer. Tan pronto la conoces y se convierte en una de tus
favoritas.
 JC PENNEY
 C. Penney es una cadena de grandes almacenes de Estados Unidos con sede en
Plano, Texas, un suburbio en el extremo norte de Dallas. La empresa opera más de 1.067
 centros en los 50 estados y Puerto Rico. J. C. Penney también opera mercancías y ventas
por catálogos a nivel nacional en mercados pequeños, lo que la convierte en una de las
principales tiendas por catálogo en los Estados Unidos.

Áreas dentro de una empresa

DIRECCIÓN GENERAL:
Es el área considerada la cabeza de la empresa. Establece los objetivos y la dirige hacia
ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien las controla.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
Se trata por lo regular de una persona encargada de auxiliar a dirección general y ser el
filtro de información con mayor importancia o urgencia, además es el vínculo entre la
dirección y los demás departamentos.
ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS:
Tiene que ver con el funcionamiento de la empresa. Es la operación del negocio desde
contrataciones, hasta aplicación de campañas en el recurso humano. Por lo general es el
emprendedor o empresario quien se encarga de esta área funcional.
FINANZAS Y CONTABILIDAD:
Es obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de
dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, además realiza el cálculo de pagos para los
empleados que el departamento de recursos se encarga de llevar acabo el pago o en algunas
ocasiones también este departamento lo realiza sí se trata de depósito en banco.
PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA:
Se encarga de realizar las investigación en el mercado, determinar cuál será el
siguiente producto o mantenimiento de producto para llegar a una negociación en el
mercado, además, se encarga de mantener vínculos con el departamento
de producción para que éste lleve a buen puerto los resultados obtenidos en la
investigación.
INFORMÁTICA:
Se ocupación es de mantener siempre en buen estado el funcionamiento técnico y
tecnológico de la empresa para evitar que aquellas tareas que se realizan por medio de
un servidor computacional esté en mal estado y no se lleven a cabo los objetivos de la
empresa.

Funciones y actividades dentro de una empresa

Funciones:
 Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están directamente
ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como por ejemplo, las
funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc., siendo
una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.
 Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra, venta e
intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir eficientemente como
comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al consumidor.
 Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital,
donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla
la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las disponibilidades
evitando aplicaciones imprudentes de capital.
 Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas que
laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que cuenta
 y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial,
privada, personal, etc.
 Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver
con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad
cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen las
entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las operaciones
realizadas.
 Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco
funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se coordinan de
manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la planificación, organización,
dirección, la coordinación y el control.
Actividades:
 MERCADOTECNIA
Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de
precio, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios
que satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
 VENTAS
El departamento de ventas es el encargado de persuadir a un mercado de la existencia de un
producto, valiéndose de su fuerza de ventas o de intermediarios, aplicando las técnicas
y políticas de ventas acordes con el producto que se desea vender.
 PRODUCCIÓN
Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos y/o
servicios, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales,
y herramientas requeridas.
 FINANZAS
Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en
el funcionamiento de la empresa con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El
área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento
y administración de los recursos financieros.
 RECURSOS HUMANOS
El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo
humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a
través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

La empresa y su entorno sociocultural

Nos estamos refiriendo a elementos como el estilo de vida, el nivel educativo, formación
profesional, pautas culturales, demografía, flujos migratorios y distribución de la renta
explican el comportamiento del consumidor potencial. Por ello debemos tener en cuenta la
realidad social del país al que nos vamos a dirigir.
Por consiguiente será necesario obtener información sobre distintas variables que
configuran el entorno social. Son tantas las variables de nos pueden dar distintos
organismos que podemos agruparlas, para su examen, en las siguientes categorías:
 Población
 Educación
 Cultura y ocio
 Salud
 Seguridad y justicia
 Nivel, calidad y condiciones de vida
 Mercado laboral
 Análisis sociales
 Procesos electorales
Dentro de cada categoría podemos encontrar muchas variables de corte social. Será
necesario obtener información actualizada de aquellas que cumplan 2 requisitos:
 Que definan el entorno social.
 Que guarden relación con nuestra actividad empresarial.
Para realizar este se pueden consultar muchas fuentes. Aquí destacamos, entre otras:
 Instituto Nacional de Estadística.
 Instituto de Estadística de Castilla-La Mancha.
 Ministerio de Trabajo e Inmigración.
 Ministerio de Educación.
 Barómetro social de España.
 Barómetro social de España: 1994-2006.

Como brindar un servicio técnico de calidad

El servicio técnico no es simplemente un servicio de reparación o mantenimiento, es
la imagen de la empresa ante al cliente y el técnico es parte fundamental de esa imagen por
su contacto directo con el cliente. Por eso, los técnicos que realizan este servicio han de
tener pleno conocimiento de la importancia de su labor.
-Una buena relación con el cliente, fomentada con información y comunicación, potenciará
su confianza en la empresa, logrando la fidelización del cliente.
El técnico ha de resolver los problemas y, a ser posible, anticiparse a ellos, detectar
anomalías incluso antes de que el cliente tenga conocimiento de ellas y, lo más importante,
dar soluciones no problemas. Además se ha de establecer una comunicación continua,
preguntar al cliente por sus necesidades, ver si se le puede ayudar en algo más, hay que
hacer ver al cliente que la empresa está para darle un servicio y ayudarle en todo lo posible.
Es aconsejable tener una encuesta de satisfacción, esto nos permitirá evaluar el grado de
satisfacción del cliente con nuestra empresa, evaluar el desempeño del técnico, ver puntos
de mejora y detectar nuevas necesidades del cliente.
-Se estima que el 40% de los clientes le abandonará después de cometer dos errores en el
servicio y el 59% cambiará de empresa para obtener un mejor servicio.
El riesgo de un mal servicio es la pérdida de clientes, por eso es muy importante que el
técnico tenga pleno conocimiento de su labor, más allá de la parte técnica.
Hay cinco puntos imprescindibles en los que se podrá fundamentar un buen servicio
técnico:
 Emplear el tiempo imprescindible en el servicio, no apresurarse pero tampoco
emplear más tiempo del necesario.
 Preguntar al cliente acerca de posibles necesidades, no limitarse a cumplir con los
servicios contratados.
 Realizar una encuesta de satisfacción del servicio, nos ayudará a conocer la opinión
del cliente acerca de la empresa y del desempeño de los técnicos.
 Potenciar la comunicación y la información, generaremos confianza con el cliente.
 Comunicar cualquier anomalía en el servicio, puede existir un contratiempo al
realizar el servicio y hay que informar al cliente de ello y las medidas que se van a tomar,
esto genera confianza.

Por tanto no solo hay que formar al técnico en la parte técnica, también hay que formar e
informar en la parte comercial y de relación con el cliente. Esta visión ampliada del servicio
técnico ayudará a una mayor motivación de los técnicos.
La Moneda Social
Las Monedas Sociales son herramientas creadas y empleadas en
comunidades, cooperativas, colectivos, agrupaciones o particulares con las que se facilitan
el intercambio de bienes y servicios. Estas Monedas suelen pretender complementar el
dinero legal dinamizando el comercio local y de proximidad, el autoempleo y
la optimización de los recursos locales.
Una Moneda Social se caracteriza por:
 Ser un sistema basado en la confianza y la reciprocidad.
 Son diferentes de la moneda de curso legal ya que, si así se decide, puede perder
valor con el tiempo con el fin de que no tenga sentido su acumulación.
 Pueden tener varios formatos
A las Monedas Sociales se le suelen atribuir las siguientes ventajas:
 Fomenta la economía local.
 Impide las burbujas económicas.
 Impulsa las relaciones entre "vecinos".
 Genera participación ciudadana.
Y también los siguientes inconvenientes:
 Número limitado de usuarios.
 Moneda únicamente local.
En la actualidad existen aproximadamente 5000 monedas sociales a nivel mundial, estos
son algunos ejemplos de Monedas Sociales:
 Ebro (Zaragoza, España)
 Sol-Violette (Toulouse, Francia)
 Chiemgauer (Bavaria, Alemania)
 Bristol Pound (Bristol, Inglaterra)
 Puma (Sevilla, España)
 UDIS (Cuenca, Ecuador)
 Fureai kippu (Japón)

Bitcoin
Es una criptomoneda concebida en 2009. El término se aplica también al protocolo y a
la red P2P que lo sustenta, y de forma común se denomina como una moneda digital.
Generalmente se usa Bitcoin para para referirse a las unidades monetarias.
Bitcoin se caracteriza por ser descentralizado, es decir, es independiente de un gobierno.
Por el contrario, utiliza un sistema de prueba de trabajo para impedir el doble gasto y
alcanzar el consenso entre todos los nodos que integran la red intercambiando información
sobre una red no confiable y potencialmente comprometida (resuelve el problema de los
generales bizantinos). De igual forma, las transacciones no necesitan de intermediarios y el
protocolo es código abierto.
Bitcoin es un proyecto innovador en constante evolución y cambio.

Relaciones del Bitcoin

Este punto también es interesante, puesto que en el fondo reside la capacidad que cada uno
tiene para comprar bitcoins en su moneda nacional. Casi por norma general, a mayor
fortaleza de una moneda, más barato resulta comprar bitcoins con ella, puesto que el
Bitcoin varía su tipo de cambio con cada moneda nacional de manera individualizada. Esto
quiere decir que si 1€ = 2$ (relación ficticia) y 1 bitcoin = 1000$, 1 bitcoin no son 500€. El
Bitcoin tiene su cambio con el dólar, su cambio con el euro, su cambio con el yen y su
cambio con el franco suizo –y con todas las monedas de curso legal aceptadas–, y dichos
tipos de cambio no dependen de los tipos de cambio existentes entre las diversas monedas
nacionales.
El tipo de cambio del Bitcoin con otras monedas vuelve a residir entonces en la oferta y
la demanda que los poseedores de bitcoins tengan en una moneda nacional determinada.
Esto quiere decir que para obtener divisa virtual, debes comprárselos a un poseedor de
bitcoins, dándole a cambio la cantidad de dinero nacional que estipule el tipo de cambio del
momento, puesto que esta es la finalidad del ofertante de bitcoins, obtener moneda
nacional. Este funcionamiento también es sencillo. Por poner otro ejemplo, en este
momento (5/12/2013), un bitcoin equivale a 1047$. Si mañana, por la razón que fuese,
gente que posee bitcoins quisiese conseguir dólares norteamericanos en mayor cantidad
que poseedores de dólares norteamericanos quieren conseguir bitcoins, habría más
ofertantes que demandantes de bitcoins y la cotización del bitcoin respecto al dólar bajaría;
aunque también podría ocurrir en caso contrario si mucha gente poseedora de dólares
americanos quisiese conseguir bitcoins con esa moneda y apenas hubiese oferentes de
bitcoins para el dólar, la demanda sería muy superior a la oferta y el precio del bitcoin
subiría, que es lo que lleva ocurriendo en los últimos meses.
Bien es cierto que este sistema de cambios "independientes" apenas se distancia de los
cambios reales que existen entre las monedas puesto que siendo sinceros, el Bitcoin está en
una burbuja considerable y muchos movimientos especulativos se mueven de cara a
obtener la máxima rentabilidad con el cambio, por lo que los cambios de moneda en
bitcoins acaban convergiendo con los cambios entre monedas del mundo real.
El otro punto fuerte de esta moneda es la confianza. Recordemos que estamos en el mundo
virtual, donde la pillería de hackers privados y a sueldo de estados o multinacionales es una
constante, y donde algunos estados y empresas han coqueteado con ejercer cierta
"piratería" o boicot contra el Bitcoin. Dicha confianza que los usuarios tienen en este
sistema es en gran medida gracias al intrincado laberinto de seguridad que rodea a los
bitcoins, basado en un enorme universo de encriptación y autodepuración constante de
puntos débiles del sistema, donde los propios usuarios pueden participar y son
recompensados por encontrar fallos. En estas páginas, por suerte o por desgracia, no somos
informáticos profesionales, así que tampoco vamos a bombardear al lector con intrincados
asuntos del mundo virtual que se escapan a nuestro conocimiento, por lo que concluimos y
confiamos en que este es un engranaje de seguridad prácticamente impenetrable en favor
de la seguridad del funcionamiento del Bitcoin.

Conciencia ambiental
La conciencia ambiental es el impacto de los seres humanos en el entorno. Es decir, cada
día en el medio ambiente que tú afectes eso traerá una consecuencia en el futuro de nuestro
espacio. Sin embargo hay personas que todavía no toman conciencia, por ejemplo, es
entender que si yo como ciudadano común derrocho algún recurso natural, como puede
ser el agua, mañana cuando quiera utilizarlo ya no voy a poder. Muchas veces, al hablar
de problemas ambientales se nos viene a la cabeza como las personas siguen contaminando
y no toman conciencia ambiental

Conciencia tributaria

Un elemento insustituible de
la política económica de cualquier nación es sin lugar a dudas la obtención de recursos vía
el cobro de impuestos, por supuesto bajo algunas normativas especiales que "universalizan"
la contribución de tributos de acuerdo a la economía y responsabilidades de cada
contribuyente.
Lo principal en este rubro es que se encuentre un equilibrio apropiado entre lo que percibe
cada ciudadano como ingreso lógico o como producto.
Si bien recientemente está siendo implementada una política tributaria, lo cierto es que
todavía falta algún camino que recorrer para concienciar a la población sobre su
responsabilidad tributaria, aspecto que sólo puede darse si se demuestra al contribuyente
primero que paga lo justo, segundo que su contribución es adecuadamente manejada y
retorna en beneficio de servicios y seguridad ciudadana y tercero que no hayan
beneficiarios que tributan migajas cuando manejan enormes capitales.

Conciencia financiera
Hoy por hoy, nuestra cultura financiera nos dice que después de haber pagado
nuestros gastos fijos (hipoteca, luz, teléfono, colegiaturas, pago de tarjetas de crédito, etc.),
y después de intentar reducir nuestros gastos variables (entretenimiento, restaurantes,
gadgets, etc.), separemos un porcentaje para el ahorro.
Siguiendo esta metodología te darás cuenta que nunca queda (ni quedará), un centavo para
este fin, a menos que lleves un buen control de presupuesto para no seguir endeudándote
arriba de tus posibilidades.
La filosofía japonesa dice: "Cuando generes ingresos, págate a ti primero un 10%".

Conclusión
 Llegue a la conclusión que el Bitcoin es una muy importante característica de la
empresa porque la empresa a exportar o importar productos debemos saber si nos trae
más beneficios trabajar con una modera digital que es independiente y que ningún
gobierno lo maneja y así pueda hacer que la empresa crezca mas.
 La conclusión seria que la empresa tiene diferentes características pero las más
resaltantes para mi es la conciencia ambiental porque si una empresa contamina es
mejor que tome conciencia porque eso va afectar en el futuro a la empresa y a las
personas por la contaminación que causa.
 Mi conclusión sobre la empresa es que nunca debe evadir impuesto porque eso
causa que el país donde esta no pueda desarrollarse y también le afecte a la empresa y
con un país que no se puede desarrollar la empresa no tendrá muchos beneficios para
poder crecer.

Bibliografía
 https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa
 http://definicion.de/empresa/
 https://www.youtube.com/watch?v=VskCtH

Te explicamos qué es una empresa y los distintos tipos de empresas. Sectores

de actividad, estructura, finalidades sociales y económicas.
Una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos.

¿Qué es empresa?
El concepto de empresa refiere a una organización o institución, que se
dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados
por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es
decir, una ganancia. Para el correcto desempeño de la producción estas se
basan en planificaciones previamente definidas, estrategias determinadas por
el equipo de trabajo.

×
El éxito de una empresa requerirá de objetivos claros y bien establecidos,
además de una misión preestablecida. Por otra parte, estas deberán definir las
políticas y los reglamentos según los cuales van a manejarse. Sin embargo,
mas allá de las reglamentaciones que decidan en forma interna e informal,
deberán regirse ante todo según las leyes que determinen la regulación de su
actividad y funcionamiento en la jurisdicción en la que estas operen.

Quizás desde una perspectiva más técnica se la puede definir como una
unidad socioeconómica. Según esta forma, la misma utilizará todos los
recursos que estén a su alcance para transformar materia prima en un bien o
servicio que pueda introducir en el mercado de oferta y demanda para obtener
una utilidad.
Es importante aclarar que se utiliza el término socioeconómico dado que se
identifica como parte social de esta unidad el conjunto de individuos que
forman parte de ella, y como económica el componente de capitales que se
busca conseguir.

Ver además: Misión y visión de una empresa

Actividades de una empresa

El sector secundario convierte la materia prima en el producto final.

De esta manera, se diferencian tres ámbitos en los cuales desarrollan su

actividad, y por lo que se las suele clasificar.

 Sector primario. Su área de acción es el sector primario si utiliza como

materia prima todo elemento obtenido directamente de la naturaleza. Un
ejemplo en este caso seria las empresas productoras de cereales, o de
cualquier otro producto de cosecha.
 Sector secundario. Si en cambio abarcara el sector secundario, su tarea
estará basada en la conversión de materia prima obtenida por medio de
terceros, en un producto final y total capaz de ser vendido en el mercado.
 Sector terciario. Pero existe aún un tercer sector encargado tanto sea de la
comercialización de productos fabricados por completo por otras empresas
(proveedoras), como de la oferta de servicios para la satisfacción de deseos
y necesidades.
Estructura de una empresa
La estructura de una empresa puede ser constituida de diferentes
formas existiendo relaciones tanto jerárquicas (presidente, vicepresidente,
directores, gerentes, etc.), como lineales. En estas últimas, no existirán cargos
de mayor importancia que otros, por lo que todos los empleados gozaran de los
mismos beneficios y serán instados a cubrir las mismas obligaciones.

Actualmente son muy comunes las llamadas PYMEs. La sigla corresponde a

Pequeñas Y Medianas Empresas, lo cual nos indica que se trata de aquellas
que si bien comparten la mayoría de las características con el resto de las
empresas, tienen fundamentalmente una capacidad de producción
y presupuesto limitado.

Pero además, una de las limitaciones más importantes es la ocupacional, es

decir, su capacidad de contratar personal; y es de suma importancia dado que
para el crecimiento de una empresa siempre será el capital humano un
factor fundamental.

Empresas según procedencia del capital

Las acciones de una empresa privada se pueden vender en bolsa.

 Empresas públicas. Las empresas públicas son aquellas que pertenecen al

sector público de cada Estado, administración central o local. Estas pueden
 llegar a vender sus acciones en bolsa a individuos particulares, pero se las
seguirá considerando públicas siempre y cuando el 51% de sus acciones siga
en posesión del sector público. Este tipo de empresas tiene como
principal objetivo generar el interés general de la colectividad determinada de la
que forma parte. El Estado toma la decisión de iniciar con la empresa y debe
establecer sus objetivos para luego controlar su actividad.
 Empresas privadas. Las empresas privadas, en cambio, son aquellas que
están a cargo de individuos particulares. Además, las acciones de estas
empresas se pueden vender en bolsa. Su principal objetivo es el de maximizar
sus beneficios y ventas, así como también sus cuotas de mercado.
 Empresas mixtas. Debido a que la división entre empresas privadas y
públicas no es tan simple, en la mayoría de los casos existe una tercera
calificación en la que se describe una empresa, donde tanto el sector público
como el privado tienen participación en la misma. Además, el sector privado
puede tomar la decisión de nacionalizar una empresa privada; así como
también ocurre de forma contraria, cuando el sector privado decide privatizar
alguna empresa pública.

Empresas según su tamaño

Existen diversas maneras de clasificar a las empresas de acuerdo a sus
distintas características. Por ejemplo, según su tamaño:

 Empresas grandes. Se determinará que una empresa es grande cuando

posea grandes capacidades tecnológicas, potencial humano y cuando
su capital sea de gran cantidad. Al ser una empresa grande, sus obligaciones,
sus necesidades de planeamiento y organización serán mayores que en las
demás.
 Empresas medianas. Requerirán capacidades tecnológicas, pero en menor
medida que las empresas grandes. También será necesario el potencial
humano y una cantidad importante de capital.
 Empresas pequeñas. Serán aquellas que, para llevar a cabo sus actividades
económicas no necesitan de una gran cantidad de capital, ni potencial humano,
así como tampoco una gran capacidad en cuanto a su tecnología.

Finalidades sociales y económicas

La finalidad social interna contribuye desarrollo de las personas de la empresa.

Las empresas tienen finalidades externas e internas que respectan a lo social

como a lo económico.

En cuanto a las finalidades económicas, deben servir a los hombres que

trabajan dentro y a los que trabajan fuera de la empresa, y podemos encontrar
las siguientes:

 Finalidad económica externa. Es la producción de bienes y servicios con el

fin de satisfacer todas las necesidades que surgen de la sociedad.
 Finalidad económica interna. Se buscará obtener un valor agregado para
poder entonces remunerar a las personas que forman parte de la empresa. Las
formas de remuneración pueden ser en forma de utilidades,
dividendos, salarios, sueldos, así como también prestaciones. Esto tiene como
fin brindar la oportunidad de realizar inversiones y empleos a los trabajadores.

Los aspectos sociales en una empresa son igual de importantes que los
económicos debido a que la misma está compuesta por personas y está
dirigida a otras personas. Suele denominarse como responsabilidad social, lo
cual encierra, incluso, temáticas ecológicas.

Las finalidades sociales internas y externas de una empresa son:

 La finalidad social externa. Consiste en la contribución del desarrollo de cada

sociedad, se debe intentar que en el desempeño económico también se cuiden
los valores sociales y los personales que se consideren fundamentales. Para
poder realizar esto de manera satisfactoria, se debe promover en los
empleados y en los socios que esto se cumpla y se lleve a cabo.
  La finalidad social interna. Es aquella en la que se contribuye al pleno
desarrollo de las personas que forman parte de la empresa. Se debe lograr que
los valores humanos fundamentales no sean vulnerables y que a su vez, los
mismos puedan promoverse a través de los empleados y de los socios.

Puede servirte: Valores de una organización

Fuente: https://concepto.de/empresa
/#ixzz6usz6chHp

OTROOOOOOOOOOOOOO

¿Qué es una empresa?

Una empresa es un tipo de organización humana dedicada a actividades
con fines económicos o comerciales. Se trata, aunque no lo parezca, de un
término muy poco específico, ya que numerosas agrupaciones humanas pueden
atender a la definición previa.

Las empresas funcionan normalmente a partir del aprovechamiento de

ciertos insumos (materia prima o productos semielaborados, en caso de la
empresa manufacturera) y el empleo de cierta mano de obra, más o menos
calificada, en pro de la satisfacción de ciertas necesidades de consumo de
la sociedad en que se encuentran.

Una empresa vela por la continuidad del ciclo productivo-

comercial (rentabilidad) y sus necesarias inversiones, retribuciones y
ganancias.

A continuación, exponemos sus características generales.

Ver además: Control de gestión.

Definiciones de empresa

Una empresa tiene como fin generar bienes o servicios en una comunidad determinada.

Existen numerosas definiciones de empresa, de acuerdo al área de experticia

desde donde se la aborde. Todas tienen en común, sin embargo, su
funcionamiento sistémico, su vocación económica y su fin último de
satisfacer una necesidad de la comunidad.

En términos de Derecho Internacional, una empresa se entiende como el

conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a satisfacer una
necesidad en el mercado.

Una definición más sociológica, en cambio, la entendería como un conjunto

humano organizado con el fin de generar bienes o servicios en una
comunidad determinada.

Finalidad de una empresa

Toda empresa opera en pos de la realización de una serie de fines, que es
posible dividir en cuatro categorías:

 Fin económico externo. La empresa produce bienes de valor o brinda

servicios para satisfacer una demanda específica de la sociedad.
  Fin económico interno. La empresa obtiene un valor agregado de sus bienes
o servicios y con esa plusvalía remunera a sus integrantes: a algunos en forma
de dividendos (socios e inversores) y a otros en forma de salarios, prestaciones
y beneficios (empleados y trabajadores).
 Fin social externo. La empresa contribuye a la sociedad como conjunto, no
sólo generando empleo y procurando no vulnerar sus principios a partir de su
actividad económica, sino incluso promoviéndolos cuando haya oportunidad.
 Fin social interno. La empresa contribuye al desarrollo de sus integrantes, su
crecimiento como profesionales y su ascenso social.

Sectores de una empresa

El sector primario se encarga de la extracción de materia prima. 

Las empresas se dedican, de acuerdo a la naturaleza de la actividad que

desarrollan, a cualquiera de los cuatro sectores productivos:

 Primario. Extracción de materias primas o su transformación en productos

semielaborados.
 Secundario. Manufacturación de productos finales a partir de materias primas
o productos semielaborados.
 Terciario. Servicios a la particulares, a otras empresas o incluso al Estado.
 Cuaternario. Servicios de gestión de la información y otros bienes intangibles.

Otra forma de verlo es que existen empresas industriales (extractivas o

manufactureras), comerciales (mayoristas, minoristas y comisionistas) o de
servicios (transporte, formación, administración, servicios públicos y privados,
etc.).

Clasificación de las empresas

Existen diversas formas de clasificación de las empresas, a saber:

 Según sus relaciones con el cliente y con otras empresas

o Aisladas o de lazo cerrado. No requiere de ninguna otra entidad para
llevar a cabo su proceso económico.
o Redes empresariales o de lazo abierto. Uniones estratégicas de
empresas para repartir las labores y gestionarse eficientemente de cara
al cliente final.
 Según su tamaño
o Microempresa. Menos de 10 trabajadores.
o Pequeña. Entre 10 y 49 trabajadores.
o Mediana. Entre 50 y 250 trabajadores.
o Grande. Más de 250 trabajadores.
 Según su forma jurídica
o Individuales. Pertenecen a un único dueño.
o Sociedades. Pertenecen a un conjunto organizado de inversores.
o Cooperativas. Forman parte de modelos comunitarios
de economía social.
 Según su rol en el mercado
o Aspirante o Startup. Empresas jóvenes, recién formadas, intentando
abrir un nicho de mercado frente a la competencia.
o Especialista. Poseen un importante rol en el mercado local y en
algunos casos tienen cierto monopolio del mismo.
o Líder. Están a la vanguardia de sus mercados locales y fijan la conducta
de la competencia.
o Seguidora. Empresas importantes en el nicho específico, pero no lo
suficiente como para relevar del mando a las líderes.
 Según su ámbito de actuación
o Locales
o Nacionales
o Multinacionales
o Transnacionales

Tipos de recurso en una empresa

Los recursos humanos son los trabajadores y el personal administrativo de una empresa.

Para su funcionamiento, toda empresa requiere de dos tipos de recurso:

 Recursos materiales. Que van desde el capital inicial para empezar

el negocio y materias primas, hasta un espacio físico donde operar, y una serie
de herramientas para que los empleados trabajen.
 Recursos humanos. Personal empleado, tanto trabajadores u obreros, como
personal administrativo y gerencial.

Inversores de una empresa

El modelo actual de empresa se basa en la venta de títulos financieros para
reunir, entre los diversos posibles inversionistas, el capital necesario para iniciar
operaciones. Luego, y de acuerdo al porcentaje que sus capitales invertidos
representen, estos inversores recibirán parte de las ganancias que la
empresa haga.

Dichos inversores pueden ser particulares, otras empresas o incluso el

Estado, todos a la vez y en proporciones diferentes. De acuerdo con la
proveniencia del capital de inversión, hablaremos de empresas privadas,
públicas y mixtas.
Responsabilidad social empresarial

Hay empresas que ven la sociedad como algo más que un ambiente productivo.

La empresa teje con la sociedad una relación de recíproca

dependencia. La sociedad le otorga la oportunidad y el personal para sus
funciones y ella a cambio genera empleo y riquezas.

Aun así, se privilegia a aquellas que vean la sociedad como algo más
que un ambiente de producción y mercado, y para ello existe la figura de la
Responsabilidad Social Empresarial: un nombre para el nivel de compromiso
mostrado por una empresa con el mejoramiento de la sociedad: el apoyo a
iniciativas educativas o culturales, la inversión a su vez en obras públicas o en
fundaciones sin ánimos de lucro.

Más en: Responsabilidad social empresarial.

Historia de las empresas

Si bien ya existía en tiempos coloniales y jugó un papel importante en las
dinámicas del imperialismo europeo, el nacimiento de la empresa privada
como la conocemos se dio de la mano de la Revolución Industrial, en la que el
hombre entendió sus capacidades para modificar el entorno y fabricar
distintos bienes para el consumo.
Desde entonces transcurriría algún tiempo hasta la institucionalización de una
sociedad de consumo, que vería en la empresa la posibilidad de satisfacer
sus necesidades.

Un nuevo empuje en el mundo empresarial lo representaría la llegada

de las tecnologías de información, que mundializó las posibilidades de
negocio, permitiendo una incomparable proliferación de empresas
internacionales a través de Internet.

Estudios en el área

Las ciencias de administración contiene disciplinas como las finanzas y contabilidad. 

La rama de la ciencia encargada de estudiar los distintos modos de

organización humana que dan nacimiento a empresas, organizaciones y
afines, se denominan Ciencias de Administración y Gestión. Dicha rama
contiene diversas disciplinas como finanzas, mercadotecnia, recursos humanos,
logística, teoría de las organizaciones, contabilidad, etc.

Cambio de paradigma
Los tiempos hipertecnologizados e informatizados de hoy representan un
panorama de retos y oportunidades para la organización empresarial.
Por un lado, las grandes redes de información que sostienen la llamada aldea
global han inaugurado un campo de emprendimiento sin parangones en la
historia empresarial, dadas las múltiples implicaciones en la vida cotidiana que
el software y la microelectrónica gozan hoy.

Al mismo tiempo, ha supuesto márgenes de competitividad y de

obsolescencia brutalmente veloces, en un mercado de consumo cada día
más disperso y más ávido de novedades.

OTROOOOOO

 
Por su Tamaño
 

 Existen varios elementos que permiten clasificar a la empresa de acuerdo a su tamaño, entre

Magnitud de sus recursos económicos principalmente capital y mano de obra.

Volumen de ventas anuales.

Área de operaciones de la empresa que puede ser local, regional, nacional o intern

   

 En el caso mexicano la definición de empresas de acuerdo con su tamaño es:

Microempresas
Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millone

Pequeñas empresas
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas y realiza ventas hasta de mil millone
      
     
 
Mediana empresa
Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de p

Gran empresa
Empresa que ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000

Algunas características generales que comparten las microempresas

son:

Su organización es de tipo familiar.

El Dueño es quien proporciona el capital.

Es dirigida y organizada por el propio dueño.

Generalmente su administración es empírica.

 El mercado que domina y abastece es pequeño ya sea local o cuando
mucho regional.

Su producción no es muy maquinada.

Su número de trabajadores es muy bajo y muchas veces está integrado

por los propios familiares del dueño.

Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores.

Algunas características importantes de las pequeñas y medianas

empresas son:

El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una

sociedad.

Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración

es empírica.

Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16

hasta 250 personas.

Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no

necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces
llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el
internacional.

Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta

aspira a ser grande.

Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas
veces las considera como causantes menores dependiendo de sus
ventas y utilidades.

Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas

que operan en el ramo.

Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo

que en el capital.

Las grandes empresas como su nombre lo indica participan de máximas

características en relación con las empresas de su ramo o giro, algunas
de las principales características de estas empresas son:

El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de

diverso tipo.

Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o

participan en forma mayoritaria de la producción o comercialización de
determinados productos.

Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y otras

participan también en el mercado internacional.

Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la

vanguardia en la tecnología, mecanización y automatización de sus
procesos productivos.

Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250

trabajadores y algunas veces se llegan a contar por miles.

Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales

egresados de las universidades, la organización y dirección de la
empresa.

Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas

 de financiamiento, tanto nacional como internacional.

 
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