SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CÓDIGO: SST-MTZ-003

N° ITEM TEMA GENERAL TEMA ESPECÍFICO NORMA AÑO DESCRIPCIÓN INSTITUCIÓN

Por la cual se regula la práctica de Ministerio del

Resolución 2346 de evaluaciones médicas ocupacionales y el Trabajo /
9 DEFINICIONES Exámenes médicos ocupacionales 2007 2007 manejo y contenido de las historias clínicas Dirección de
Riesgos
ocupacionales Laborales

SISTEMA DE Ministerio del

GESTION DE LA Por la cual se regula la práctica de Trabajo /
Resolución 2346 de evaluaciones médicas ocupacionales y el
155 SEGURIDAD Y Exámenes médicos ocupacionales 2007 Dirección de
SALUD EN EL 2007 manejo y contenido de las historias clínicas Riesgos
TRABAJO (SG-SST). ocupacionales Laborales
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VERSIÓN: 01 FECHA: Enero 2020

OBLIGACIÓN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO

Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a La empresa realizara exámenes médicos
factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye ocupacionales conforme a las necesidades de
anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y cada trabajador y posee un convenio Nacional
para clínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre con IPS reconocidas y certificadas para realizar
ellos para emitir un diagnóstico y las recomendaciones. los mismos.

Tipos de evaluaciones médicas ocupacionales. Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el
empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, las siguientes: Norma técnica
Colombiana 4115 de 1997 Evaluaciones médicas ocupacionales; Resolución 1995 de 1999 "Confidencialidad con
historias clínicas" Resolución 3941 de 1994 "prohibido solicitar pruebas de embarazo, a menos que sea para
trabajos de alto riesgo." Resolución 4050 de 1994 La Organización deberá realizar exámenes de ingreso y se realizan evaluaciones médicas pre
periódicos al trabajador, exceptuando prueba de embarazo. Reubicar a la trabajadora embaraza en caso de ocupacional periódicas (programadas o por
riesgo. Informar y prevenir sobre riesgos profesionales, Realizando actividades de capacitación en el puesto cambios de ocupación), pos ocupacional o de
de trabajo con el fin de informar y prevenir sobre los riesgos. egreso, post-incapacidad y de reintegro
1. Evaluación médica pre ocupacional o de reingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica pos ocupacional o de egreso
Lo anterior también en concordancia con la Resolución 1016 de 1989 artículo 10.