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Entrevista:
Más información.
¿Cada rincón cuenta con indicadores? si, cada lugar cuenta con
carteles indicadores, como por ejemplo el baño, las aulas.
Entrevista:
Para dar comienzo a la entrevista con el docente Julio
comenzamos diciendo la siguiente pregunta porque decidí
trabajar en la docencia que lo ha impulsado a ser docente: el
profesor Julio responde que una vez recibido de técnico químico
su título le habilita va enseñar en las escuelas durante toda su
trayectoria como estudiante se consideraba un alumno capaz de
brindar ayuda a sus compañeros sobre materias que se les
dificulten eso lo impulso a seguir desarrollándose como docente
luego fue a Tucumán y realizó la carrera de Medicina hasta su
cuarto año no pudo continuar por problemas económicos Desde
allí se volvió a Santiago Del Estero dónde hizo su profesorado de
biología aumentando su amor por la docencia luego de esto
continúa con la licenciatura en Tucumán lo que le permitió
ejercer en el nivel superior la entrevistadora procede a
preguntar sí considera qué tiene vocación hacia la docencia a lo
que el docente Julio responde dos puntos al tener bastantes
cargos en la institución reconoce que el estar frente a sus
alumnos es la mejor parte sin embargo dice estar muy consciente
de que la vocación se ha ido perdiendo con el paso del tiempo más
que nada porque la carrera de docencia merece una remuneración
y cuando estamos hablando de vocación estamos hablando de un
llamado externo y más que nada donde se ejerza la total voluntad
qué nos dio el ejemplo de muchos docentes que trabajan en el
interior en condiciones muy complejas el profesor paso aconsejar
a los entrevistadores que durante sus prácticas jamás prometan
a un alumno sino que se comprometan con los alumnos nos dijo que
debemos de estar preparados para cumplir una meta no prometer
Pues muchas ocasiones no seremos capaces de manejar
situaciones externas lo cual nos dificulta en el caso de una
promesa. Nos comentó que como jefe de práctica debe estar en
muchas ocasiones siendo el intermediario de conflictos entre
alumno y docente dónde nos ha comentado que el promueve la
autocrítica en el docente y en el alumno para poder tener una
solución y que también el alumno debe de estar consciente de sus
derechos en el aula y de sus derechos a con el docente nos ha
comentado que han habido situaciones donde el docente procede
con malos tratos hacia el alumnado y que el alumnado por temor a
no ser escuchado permite estos abusos los cuales podrían ser
evitados si el alumno conociera sus derechos dentro de la
institución. El docente nos comentó que ningún docente puede
retener nuestros objetos personales Cómo es el ejemplo de los
teléfonos celulares nos comentó acerca de la discriminación con
respecto a la vestimenta o los colores de pelo o si se lleva largo o
corto o si se tienen tatuajes o perforaciones que fue muy claro
en explicarnos que esto no debe de ser relevante en el momento
de ser evaluados en conocimiento en un examen o en un coloquio
punto el profesor Julio fue muy amable en el momento del
responder a cada una de las particularidades en las
problemáticas de alumnos que han venido en busca de su apoyo
Pues él considera que el alumno merece ser apoyado. Nos ha
comentado un anécdota dónde el como docente chamo a la
dirección de una escuela en dónde estaba ejerciendo se hizo uso
del foda a causa de que encontraron problemas entre los alumnos
de la institución pues estos consumían sustancias ilícitas y eran
portadores de armas en este caso la dirección propuso un
encuentro con los padres de dichos adolescentes los cuales
resultaron ser una amenaza externa pues trataron de violentar al
director de dicha institución cuando esté Les comento qué sus
hijos consumían drogas. Y nos dijo la importancia de tener en
cuenta estas situaciones internas y externas que corren las
instituciones Pues aquí podemos tener un claro ejemplo de la
importancia del foda o dafo qué es una herramienta crucial dónde
se introducen las debilidades fortalezas amenazas y
oportunidades en dicha institución para a partir de este
resultado poder buscar soluciones favorables para su alumnado y
profesorado. Nos comentó también de algo llamado competencia
entre el alumno y el docente donde el docente se siente
amenazado por el conocimiento del alumno por lo tanto no suele
apoyar o fomentar dicho conocimiento sino que suele tratar de
desorientar o des priorizar su labor con ese alumno nos contó un
caso que vivió cercano a él y nos dijo Más que nada recomendó
que como docentes tenemos que explotar el conocimiento en los
alumnos y Qué es muy posible que un alumno tenga más
conocimiento qué un docente y en esos casos se debe explotar al
máximo estás capacidades dándole oportunidades de crecer. De
esta manera el docente Julio dio por finalizada la entrevista
Agradeciendo a los entrevistadores y recomendando que como
docentes fuésemos flexibles y que estuviéramos preparados para
formar a las siguientes generaciones que estuvieran dispuestos a
de colonizar al conocimiento al profesorado y hasta el propio
material de estudio que seamos capaces de aspirar a aprender de
nuestros propios alumnos como ellos querrán aprender de
nosotros. Que fuera de ser docentes seguimos siendo personas
que también hemos pasado por el mismo proceso por lo tanto
sabemos lo complicado que puede llegar a ser y que debemos
como docentes proponer herramientas y conocimiento que
favorezcan al alumno y no que lo perjudiquen.