Introducción la Administración

Elaborado por Ayala López Carmen Fabiola

Docente Dr. Rubén Darío Cruz Rosado

Tema 1.1 Concepto de administración.

Antón Pérez, (2011) menciona que la “administración es una ciencia social cuyo

interés se centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos

disponibles para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro

de obtener de ellos el mayor beneficio posible” (p.23).

Es decir que no solamente se va a estudiar lo que tenga relación con las personas

que se encuentren en las organizaciones o empresas, sino que también le va a prestar

atención a todos los procesos por los cuales tenga que pasar dicha empresa u organización

para que este en sus mejores condiciones y para que de cierta forma pueda tener beneficios,

como es el caso de la gran mayoría de organizaciones o empresas, el cual sería el beneficio

económico que puedan adquirir de ellas.

La definición breve de la Administración se puede mencionar como: la función de

lograr que las cosas se realicen por medio de otros, u obtener resultados a través de

otros. Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de

trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin

determinado (Ortiz, J. 2009, p.8)

Para esta definición se entiende que con la administración se puede lograr que con

el trabajo, esfuerzo o aportación de ciertos elementos se logran obtener resultados que

previamente se deben establecer como una meta u objetivo.

 Ortiz, (2009) también menciona que la administración también se puede definir

como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,

laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es

necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan

funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal,

dirección y control (p.8).

Ortiz, no solamente menciona que se pueden lograr obtener beneficios a partir de las

personas que aporten o trabajen, sino que también se puede usar como un espacio para que

de alguna forma logren armonía, creatividad, establezcan una relación entre ellas, lo cual

hará que su ambiente laboral se convierta en un espacio “propio” para dichas personas.

Álvarez (2013) define la administración como una disciplina científica constituye,

un sistema de conocimientos metódicamente fundamentado cuyo objeto de estudio

son las organizaciones y la administración de éstas en el sentido de conducción,

proceso, gestión de recursos, etcétera. Dicha disciplina trata de investigar, explicar,

comprender y predecir los “porqués” en todo tipo de organizaciones, en todas y

cada una de las partes que componen las respectivas estructuras y en el “modo o

estilo” en que las organizaciones son administradas, conducidas o dirigidas por

individuos (p.16).

Por último, Álvarez menciona a la administración más como una disciplina en la

cual se estudian los procesos que son fundamentales para la organización o empresa sin

mencionar la parte de los que confirman y llevan a cabo tareas para que esta pueda tener

sostenibilidad.
Referencias bibliográficas.

Alberto Ortiz, J. (2009). Historia de la administración. Santa Fe, Argentina, Argentina: El

Cid Editor | apuntes. Documento disponible en:

https://elibro.net/es/ereader/bibliotecaconkal/28841?page=8. (Recuperado el 5 de

septiembre del 2022)

Álvarez Gelves, D. (2013). Conceptos de administración: un enfoque para la acción. La

Plata, Argentina: Ediciones Haber. Documento disponible en:

https://elibro.net/es/ereader/bibliotecaconkal/77202?page=16. (recuperado el 06 de

septiembre del 2022)

Antón Pérez, J. J. (2011). Empresa y administración. Madrid, Spain: Macmillan Iberia,

S.A. Documento disponible en: https://elibro.net/es/ereader/bibliotecaconkal/52804?

page=23. (Recuperado el 06 de septiembre del 2022).