Universidad Tecnológica Indoamérica

Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Políticas y Económicas

Carrera de Derecho
Derechos Colectivos de los Trabajadores
Nombre: Kerly Monserrath Lozada Erazo
Pliego de Peticiones
SEÑOR INSPECTOR DE TRABAJO DE LA CIUDAD DE AMBATO
Los dirigentes del comité especial de trabajadores de la empresa “FITSOU” Ambato,
representado por el gerente general Ricardo Guerrero, con el debido respeto
comparecemos con el siguiente pliego de peticiones con la respectiva representación del
señor Fausto Erazo en calidad de cabecilla del comité especial, la señora Darlyn Lozada
en calidad de secretaria general y el señor Anthony López en calidad de secretario del
mismo, en el cual cabe recalcar que han sido electos por los mismos trabajadores.

ANTECEDENTES
El contrato colectivo se celebró el 23 de enero del 2019 con nuestro respectivo
empleador de la empresa “FITSOU” en el cual se encuentra vigente todo documento
donde se encuentre estipulado todo derecho laboral reconocido por el mismo empleador.
Dentro del contrato colectivo los derechos en los que se han celebrado con el señor
empleador hasta el día de hoy no se han cumplido por lo tanto antecedo a realizar las
siguientes peticiones:
Que se aumente el sueldo salarial ya que los trabajadores de dicha empresa no han
recibido hace varios años un incremento del salario que les corresponde y que los
valores de los servicios de
salud y educación, no han tenido un incremento proporcional, por lo tanto, no se puede
satisfacer las necesidades básicas y solicitamos un aumento salarial del 10
por ciento (10%) sobre el total de nuestro salario mensual, conforme el
salario respectivo de cada trabajador.
Que cada 3 de enero se entregue a todos los trabajadores los implementos de trabajo
correspondientes, es decir, uniformes para ejercer las labores acordes a cada trabajador.
Que a cada trabajador se le otorgue por lo menos dos veces a la semana el almuerzo
respectivo.
Que la empresa otorgue a los trabajadores por lo menos un paseo anual por vacaciones y
que la empresa pague por lo menos el 35% de los gastos de este.
Que el empleador por cuestiones de la pandemia se otorgue a los trabajadores pruebas
PCR siempre y cuando el trabajador lo necesite.
Que se otorgue el subsidio familiar a cada trabajador y se pague mensualmente el valor
del 0.35% del salario básico unificado del trabajador en general por cada hija o hijo
hasta los dieciocho años.
Que en los sitios en los cuales la institución no pueda proveer del servicio de transporte,
se pague el valor de hasta cincuenta centavos de dólar (USD 0,50) por cada día
laborado.
Todo esto se fundamenta en base al artículo 326 de la Constitución de la República, así
como también el artículo 1 del código de trabajo en el cual se legaliza la relación laboral
tanto entre empleador como trabajador y a su vez los derechos que se constató en el
contrato colectivo celebrado con anterioridad y finalmente el artículo 7 del mismo
código en el cual manifiesta la aplicación favorable del trabajador.
Por consiguiente, se adjunta él acta de la asamblea general en el cual se conforma el
comité especial y también las firmas de los trabajadores de la empresa “FITSOU” en la
cual demuestra que asistieron a la asamblea celebrada.
Las respectivas notificaciones se realizarán al empleador de la empresa “FITSOU” con
RUC: 180352776001 representado por el gerente el señor Ricardo Guerrero, en el cual
se le notificará en el lugar de trabajo, es decir, en la misma empresa que se encuentra
ubicada en la calle Olmedo y Margaritas-Miraflores de la ciudad de Ambato y también a
la casilla judicial número 999 de mi abogada patrocinadora Monserrath Lozada Erazo,
en la que tiene la libre autorización de presentar escritos y asistir a las audiencias
necesarias que el mismo conlleven.

Firma:
Abg. Monserrath Lozada

Fausto Erazo
Cabecilla del Comité Especial

Darlyn Lozada
Secretaria General