Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables.

Asignaciones Capitulo 5 y 6

Lic. Miriam Olimpia Ramírez Osorio

Alumna: Andy Nazareth Macías Velásquez 20121008385

Sección: 0900

CU, Tegucigalpa, Francisco Morazán, MDC, 18/7/2022

Indicar las horas que se tienen que trabajar diariamente en una

empresa y cuanto a la semana, según el Código de Trabajo.

R/= Art. 319 y 320. Jornada diurna entre las cinco de la mañana y las 7 de

la noche. No podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y cuatro a la

semana. Jornada nocturna entre las 7 de la noche y las cinco de la mañana

del día siguiente. No podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la

semana.

Indicar que si a los menores se le es permitido trabajar según el

código de trabajo. Buscar el artículo y describirlo que hace mención al

respecto

R/= El trabajo infantil es permitido en Honduras, pero para adolescentes

mayores de 14 años, sin embargo, la mayoría de los menores que trabajan

no cuentan con permiso laboral, porque prefieren el sector informal donde

no hay tantos requisitos para desarrollar una actividad que le permita

obtener algo de dinero.

El artículo 35 de la ley 1098 señala expresamente que los menores de edad

que trabajen gozan de todos los derechos contemplados en las normas

laborales, así que se le pagará el salario, horas extras, etc., como a

cualquier otro trabajador.

Buscar el artículo para el permiso de trabajo de los extranjeros

"LA LEY ES OBLIGATORIA PARA TODOS LOS HABITANTES DE LA

REPÚBLICA, INCLUSO LOS EXTRANJEROS." Art. 12 del Código Civil.

Encontramos en nuestra legislación, que tanto los hondureños, como los

extranjeros, gozan de los mismos derechos y obligaciones. “Los extranjeros

gozan de los mismos derechos civiles de los hondureños con las

restricciones que por razones calificadas de orden público, seguridad,

interés o conveniencia social establecen las leyes. Los extranjeros también

están sujetos a los mismos tributos ordinarios y extraordinarios de carácter

general a que están obligados los hondureños, de conformidad con la Ley.”

Artículo 31 de la Constitución de la República.

La regulación laboral de los extranjeros la observamos en el Código de

Trabajo. Sin embargo, éste código, para regular dicha relación laboral, parte

del artículo 137 de la Constitución de la República que reza: “En igualdad

de condiciones, los trabajadores hondureños tendrán preferencia sobre los

trabajadores extranjeros. Se prohíbe a los patronos emplear menos de un

noventa por ciento de trabajadores hondureños y pagar a éstos menos del

ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que se devenguen en sus

respectivas empresas. Ambas proporciones pueden modificarse en los

casos excepcionales que la ley determine.”

Es decir, en todo momento, los empleadores deberán tener preferencia por

empleados hondureños que extranjeros. Del total de los empleados de una

empresa, el noventa por ciento deberá ser hondureño, dejando así un

espacio del diez por ciento para los ciudadanos extranjeros, y la Ley, en el

mismo sentido protector al trabajador hondureño, establece que el ochenta

y cinco por ciento del total de los salarios deberán ser destinados al pago

que corresponden a los hondureños, y el restante a los extranjeros,

evitando así que se destine a los últimos un porcentaje mayor en concepto

de pago de salario que a los hondureños.

Dichas proporciones podrán modificarse, únicamente en las siguientes

ocasiones (el proceso lo estudiaremos más adelante):

En la carencia de técnicos hondureños para desempeñar determinada

actividad, y cuando así lo exijan evidentes razones de protección y fomento

a la economía nacional.

Cuando ocurran casos de inmigración autorizada y controlada por el Poder

Ejecutivo o contratada por él mismo y que ingrese o haya ingresado al país

para trabajar en el establecimiento o desarrollo de colonias agrícolas o

ganaderas, en instituciones de asistencia social o de carácter cultural; o

cuando se trate de centroamericanos de origen.

Es de vital importancia señalar que para el cómputo de lo establecido en el

artículo citado arriba, que hace referencia al porcentaje de empleados

extranjeros que permite la ley, se debe hacer caso omiso de fracciones y,

cuando el número total de trabajadores no excedan de cinco debe exigirse

que sean hondureños a cuatro de ellos.

La disposición del mismo artículo, no podrá ser aplicable a gerentes,

directores, administradores, superintendentes y jefes generales de las

empresas, siempre que no excedan de dos en cada una de ellas.

El Decreto No. 110 de fecha 1 de noviembre de 1996, crea el Carné de

Trabajo.

El artículo primero establece: “Se crea el carnet de trabajo para extranjeros,

el cual deberá ser extendido por la Secretaría de Estado de Trabajo y

Seguridad Social, previa presentación de los documentos que le acrediten

como residente legal en el país.” El artículo segundo, en el mismo sentido y

para reafirmar lo anterior dice: “Para que los extranjeros puedan trabajar en

Honduras están obligados a obtener el carnet a que se refiere este artículo.”

Buscar las instituciones privados, semi privado y públicos que tienen

el sistema de retiro y la edad que deben de tener los trabajadores para

gozar de ese beneficio.

Publicas:

IMPREMA los maestros

IPM, Instituto Prevención Militar, los militares

 IHSS, Seguro Social, Los empleados de las Instituciones Privadas

IMPREUNAH Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de

Honduras.

Buscar si los trabajadores por contrato temporal pueden gozar del beneficio

que brinda el IHSS. Sustentarlo.

Otros derechos que tienen los trabajadores:

Derecho a Huelga conforme a lo establecido en la ley

Derecho al pago de indemnizaciones laborales en caso de

accidentes o despido injustificado

Derecho a seguridad social y jubilaciones

Derecho al Indubio Pro Operario, que consiste en refugiarse y

ampararse en la ley laboral que más le beneficie

Derecho a la Progresividad Laboral, el cual consiste en que no

pueden darle derechos ni puestos inferiores a los conquistados.