Yody Florangel Reyes

Matrícula 1-15-3869

 ¿Que se considera como trabajo de transporte?

Puede considerarse, así como trabajador del transporte a aquél que siendo parte de una
relación jurídico-laboral y, por tanto, titular de un contrato de trabajo presta servicios para un
empresario o empleador cuya actividad productiva se corresponde precisamente con este
ámbito. La condición jurídica de trabajador del transporte proviene, pues, de la pertenencia de
la Empresa a alguno de los subsectores que lo integran, que es así la que recibe la prestación
de servicios de sus trabajadores a cambio del salario.

2.      Horario máximo de trabajo y tiempo de descanso obligatorio de los

trabajadores de transporte.

El empresario que contrata a trabajadores que presten servicios de transporte por carretera
debe asegurarse de que estos respeten las normas de la Unión, que establecen que el tiempo
medio de trabajo semanal es de 48 horas.
Se considera que un empleado es un trabajador del sector del transporte cuando:

 realiza actividades de transporte por carretera (como la conducción, la carga y

descarga, la asistencia a los pasajeros para subir y bajar del vehículo, la limpieza y el
mantenimiento técnico, el control de la carga y descarga de mercancías, y los trámites
administrativos);

 no tiene tiempo libre y debe esperar en su lugar de trabajo o en el vehículo, por

ejemplo, durante los períodos de carga o descarga.

3.      Define cuales empleados son considerados vendedores.

Se puede decir que los vendedores propagandistas, promotores de venta etc., se puede
decir que son vendedores.
4.      como puede ser pagado el salario de los vendedores.

El salario puede pagarse ´por unidad de obra por comisión, por ajuste o precio alzado, o
combinando algunas de estas modalidades.

5.      Que se considera un comisionista?

el comisionista es una persona (natural o jurídica) encargada de gestionar una actividad

comercial en nombre de otro agente. esto, a cambio de una comisión.

6.      Cuando el salario es pagado por comisión como se calcula mensual?

Para calcular las comisiones de venta de un precio especifico se debe multiplicar la tasa de
comisión apropiada por la base para ese periodo. Es importante asignar un porcentaje base y
cuotas de ventas realistas que motiven al trabajador.

7.      cuando el salario se paga comisión más sueldo fijo, como se calcula el salario
por mes.

Sume el total de los ingresos por salario durante un año y divide entre el número 12, y el

resultado de ese cálculo será lo que la empresa debe pagar de regalía, como también se
le llama doble sueldo es un derecho de los trabajadores formales que se adquieren de

forma inmediata.

8.      Cuales ingresos son considerados parte del salario.

Forman parte del salario ordinario, además del sueldo fijo 1) las comisiones pagadas
regularmente, 2) cualquier salario por rendimiento pagado regularmente 3) bajo distintas
dominaciones tales como incentivos, bonos de producción etc., según la jurisprudencia.

9.       Mencione dos jurisprudencias que se refieran a los beneficios de los

trabajadores computados como parte de su salario?

La corte de Suprema de justicia de la nación.