Pérez Miranda Fernando / 4AV5 / 07-02-21

“Las Organizaciones”
La organización se define como la unión de un grupo de dos o mas personas sean
formales o informales que siempre trabajarán y se esforzarán para llegar a tener un fin
común que es el alcanzar una serie de metas específicas.

Para que la organización rinda frutos es necesario contar con elementos fundamentales
que ayudaran a que sea mas efectivo el poder cumplir lo que queremos, algo muy básico
y muy importante es la meta o el propósito que sin embargo puede cambiar en que es lo
que queremos lograr, pero sin ninguna meta propuesta la organización no tendría una
razón de ser, de igual forma es necesario tener un plan, este es un método o un
programa que la organización debe de seguir para perfeccionar los resultados y por ultimo
pero no menos importante tenemos los recursos , cualquiera organización debe de contar
con instalaciones, apoyos económicos e incluso depender de otras organizaciones para
poder lograr la meta indicada.

Una parte importante es la administración que se encarga de darle forma a la

organización, teniendo personas con el puesto de Gerente que tienen como función
ayudar, motivar, respaldar y sobre todo servir al personal para tener un ambiente muy
agradable y poder alcanzar las metas, cada gerente tiene un estilo que es con el que
pretende guiar a sus empleados, esto puede ser llevar relaciones que puedan tener
repercusiones, hacer juegos malabares, para mi creo que la manera más indicada para
poder llevarte bien con tus empleados, es el tener una buena relación, hacerles saber que
se pueden divertir al trabajar siempre y cuando cumplan con las tareas que les indico.

En el proceso administrativo entendemos que es una manera de llevar en orden el realizar

las cosas de una manera sistemática con ayuda de ciertas actividades, esto con el fin de
que los gerentes se desarrollen de manera eficaz sin importar sus cualidades, aptitudes, o
habilidades personales con el propósito de alcanzar los propósitos planeados.

PLANIFICACIÓN: Esto implica que los administradores piensen con anticipación las
metas y que se basen en algún plan o método presentando sus objetivos y
procedimientos para que la organización obtenga y más adelante comprometan los
recursos para poder alcanzar los objetivos planteados.

ORGANIZACIÓN: Es el proceso de ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los

recursos entre cada uno de los miembros que conforman la organización para poder
lograr las metas planteadas, es de alta importancia la buena relación entre el gerente y su
equipo para poder organizarse y que en tiempo y forma realicen las actividades.

DIRECCIÓN: Se pretende dirigir, mandar, influir y motivar a los empleados, los gerentes
son los encargados de realizar las acciones dichas anteriormente para que los empleados
realicen su mejor esfuerzo.

CONTROL: El gerente debe estar conforme y satisfecho de lo realizado por sus

empleados, en donde miden los resultados, los comparan y de ser así toman ciertas
medidas cuando se detecta algún error.
Bueno a mi parecer yo creo que este ensayo tiene que ver mucho con mi carrera como
Ingeniero, ya que en todos estos años que he llevado estudiando, me doy cuenta de que
no pude haber logrado esto sin antes tener una meta y creo que lo estoy logrando gracias
a que desde un principio tuve en claro que es lo que quería estudiar, en donde y para que
quería hacerlo.

El realizar algún proyecto o algún servicio a estas alturas de mi carrera, necesita de

mucha ayuda de la planeación, la organización, la dirección y el control gracias a que,
teniendo los objetivos en claro, será más fácil llegar a lograr la meta indicada.

El tener conocimientos de administración y gerencia, me puede servir en mi futuro ya que

al llegar a las empresas se necesita de mucha jerarquía, mucho liderazgo y confianza
plena en ti mismo, por lo que se que esto me ayudo a pensar de diferente manera las
cosas.