Evaluación:

Sello Formativo del

Estudiante de la ECS
ASIGNATURA
Autogestión

UNIDAD 1
Elementos Estructurales de la ECS
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Nombre del estudiante: 

Asignatura:  Autogestión

Carrera: Técnico Administración de Empresa

Docente: Patricio Figueroa Bravo

Fecha: 01 junio 2022

Escuela de Comercio de Santiago

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Sello Formativo del Estudiante de la ECS

Instrucciones:

En el siguiente recuadro se consignan las características del sello Formativo del Estudiante de la
ECS y algunas de las competencias asociadas a cada uno de ellas.

Sello Formativo del Estudiante de la ECS

SELLO COMPETENCIA
(Distinción) (Conducta a
Implementar)

Comunicación eficaz

Globalizado Uso de recursos TIC

(Tecnologías para la
información y las
comunicaciones)

Trabajo colaborativo

Emprendimiento

Espíritu emprendedor

Aprendizaje autónomo

Proyectivo

Actitud frente al trabajo

Fuente: MEI 2008 del CFT CCS; PEI 2014-2018.

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Teniendo eso en cuenta, para cada característica del sello formativo señale dos situaciones laborales
concretas en las que contar con ella sería muy necesario. Justifique por qué considera que en cada
situación se requiere contar con esa característica.

Ejemplo*:

La característica de ser “globalizado” podría llegar a ser muy necesaria para un vendedor ejecutivo
en una empresa exportadora, puesto que podría verse en la necesidad de hablar en otro idioma
(generalmente en inglés) o de entrevistarse con alguien por videoconferencia (vía Skype y por otra
plataforma del mismo tipo). El manejo de idiomas (en especial del inglés) y el uso de tecnologías de
la comunicación alternativas (como plataformas de videoconferencia) son herramientas importantes
en un mundo globalizado, por lo que un vendedor ejecutivo de una empresa exportadora que no las
maneje se verá notablemente afectado (por ejemplo, se verá limitado a la hora de aumentar sus
ventas).

---------- = Exposición de las situaciones.

---------- = Justificación de las situaciones.

* Usted deberá dar 2 ejemplos como este para cada una de las características.

Puntaje (100 puntos)

R:

GLOBALIZADO

Una característica de “globalizado” para una empresa que está iniciando, sería la utilización
de Redes Sociales (Facebook, Instagram, Twitter, entre otros) para presentar sus productos y
servicios, ya que son plataformas que son accesibles y están a disposición en aparatos móviles
(celulares, notebook, tablet, etc.). En una empresa las redes sociales son fundamentales,
porque se puede comunicar y dar a conocer de forma individual o colectiva, ofreciendo
oportunidad de exponer sus producciones y prestaciones, por la rapidez que tienen de
difundir los contenidos que uno quiere compartir. El no manejo de dichas redes puede
disminuir que la empresa sea conocida de manera más rápida y de esta forma puede demorar
en ser contemplada en el campo empresarial perdiendo clientes y consumidores potenciales.

La característica de “globalizado” para un vendedor, es la utilización de diferentes medios de

comunicación (correo, folletos, publicidad, entre otros), que tiene como objetivo el transmitir
de manera efectiva sus servicios. Cabe mencionar, que estas herramientas deben
proporcionar posibilidades de una mayor rapidez y eficacia en la adjudicación del servicio
que quiere otorgar. En un mundo globalizado donde las comunicaciones están cambiando
(mensajería instantánea), es importante que todo vendedor tenga un amplio conocimiento de
los medios de comunicaciones que son utilizados por los clientes (diferentes aplicaciones de
mensajes), el desconocimiento puede ser perjudicial, porque sería menos fluida la entrega de
las prestaciones que tiene para brindar y no se lograría tener una comunicación eficaz para
darse a conocer.

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EMPRENDIMIENTO

La característica de “emprendimiento” es una actividad donde dos o más emprendedores,

mediante intercambios de ideas y pensamientos pueden lograr un objetivo en común
(productos y servicios nuevos) y se esfuerzan para lograrlo, brindando una mayor oferta al
consumidor. Siendo los emprendimientos colaborativos un modelo innovador, donde todos los
participantes poseen una conciencia que tiene como principal enfoque, potenciar soluciones a
la problemática de distintas índoles, utilizando talentos y habilidades para la creación de
nuevos negocios. Si no se realiza un trabajo colaborativo los emprendedores puede no tener
mucha relevancia para cumplir con las metas propuesta, perdiendo oportunidades valiosas en
la solución de posibles necesidades que son requeridas en nuestra sociedad.

Una característica de “emprendimiento” al iniciar una empresa, es observa las costumbres de

la sociedad, detectando las necesidades no cubiertas, para luego ofrecer una respuesta
satisfactoria a los clientes y/o consumidores. Tener un espíritu emprendedor es
comprometerse a trabajar con motivación, perseverancia, creatividad y tener la capacidad de
identificar donde, como y cuando hay una oportunidad de explorar ideas (negocios o servicios
innovadores), planificando y ejecutando acciones para cumplir las metas, garantizando
crecimiento, ganancias, productividad y éxitos rentables. Si una empresa se inicia sin tener
una investigación previa, pueden fracasar en sus objetivos y con eso se pierden oportunidades
de tener nuevos emprendimientos que pueden ayudar a mejor la calidad de vida.

PROYECTIVO

Una característica de “proyectivo”, para un vendedor que comienza con un emprendimiento,

es detecta oportunidades que surge en su entorno cotidiano, con el fin de crear proyectos que
mejoren la calidad de vida, aprovechando los conocimientos previos que obtiene indagando en
las necesidades y solicitudes que se le presentan en su comunidad, para lograr lo que quiere
ofrecer. Un aprendizaje autónomo, es mantener a los emprendedores alerta por las
oportunidades que pueden aparecer para satisfacer sus propias necesidades y que, a su vez
puede servir a las demás personas. Si se pierde el sentido del emprendimiento enfocándose en
solo obtener ganancias, pasa de ser percibido y no genera cambios en la comunidad.

La característica de “proyectivo”, en trabajadores que comienzan a trabajar en una empresa,

es el modo como se destacan al momento de realizar las tareas designadas, mostrando
confianza, motivación y buena disposición al ejecutar el trabajo, con una actitud proactiva y
siempre estar dispuestos afrontar las adversidades que se puedan presentar con decisión e
iniciativa. La actitud frente al trabajo en todo trabajador de forma positiva es la clave del
éxito para toda empresa que quiera sobre salir del resto. Sin embargo, una actitud negativa en
los trabajadores ante cualquier nueva situación o tarea que se le proponga conlleva en la
mayoría de los casos al fracaso.

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