INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA

INGENIERIA INDUSTRIAL

PLANEACIÓN ESTRATEGICA

EJERCICIO #1 TEMA 6

Galván Medina Danea Ailee 19131512

Cordero López Brenda Berenice 19130182
Ingeniero Benigno Landeros Arenas
27/011/2022
RESLUCIÓN:

 Héroe: Se acordó que lo niños héroes entran en este término ya que

estos seis alumnos murieron enfrentando cuerpo a cuerpo a los
estadounidenses.
 Creencia: Los horóscopos son un claro ejemplo de que los estudiantes
pone el porqué de sus acciones o la excusa de su día a día basado en lo
que dicen.
 Metáfora: Se utiliza como metáfora el decir que todos los maestros del
tecnológico son excelentes y entregados a su profesión.
 Lenguaje: Se utiliza la mayoría de las veces un lenguaje informal para
poder comunicarse entre amigos y un lenguaje formal para poder
comunicarse con maestros y directivos.
 Valor: Se puede mencionar las evaluaciones, púes todas son medibles
en cierto punto.
 Símbolo: Cómo símbolo en el Tecnológico de La Laguna se tiene al Gato
Negro.
 Historia: Dentro de las historias más relevantes del tecnológico está el de
su misma fundación pues comenzó siendo plan semestral en 1969 en
Ingeniería Industrial, y en esta época el Tecnológico contaba ya con
1,169 estudiantes, se creó en Noviembre de 1967, con la carrera de
Ingeniería Industrial en tres opciones: Química, Mecánica y Eléctrica.
 Leyenda: El por que la mascota del Tecnológico de La Laguna es un gato
negro suele contarse como una leyenda pues se dijo que por tener
acontecimientos importantes en supuestos números de mala suerte.
 Saga: Han sido varias sagas ya de generaciones graduadas primero por
año y luego por plan semestral.
 Cuento Popular: Es ya un cuento que va de generación en generación el
que un día un papá de familia mandó asustar a una docente del mismo
plantel con una bala en un sobre solo por haber reprobado a su hijo en la
materia.
 Mito: Es todo un mito el que fuera de las instalaciones (mundo laboral)se
diga que por ser egresado del Tecnológico de la laguna puedas o tengas
asegurado un puesto más rápido en una empresa.
 Ceremonia: Se hacen grandes ceremonias para cada generación de
graduados semestralmente.
 Rito: Es mínima las veces que se realizan honores a la bandera así
como en grados escolares más bajos pero si se llegan a realizar en la
institución.
 Ritual: Algunas veces se organizan posadas por carrera o simplemente
los grupos de diferentes salones en las diferentes carreras se organizan
para celebrarla por año.

¿Cómo ayudan todos estos aspectos a implementar estrategias?

Que cada punto contribuye a que la institución pueda ser más

mencionado o sacar diferentes alternativas aprovechando que se hablan
de diferentes temas dentro del mismo plantel y así poder generar más
estrategias competitivas en cierto caso con competencias un poco más
reñida.