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1 © Asturias Corporación Universitaria

Enunciado
Resultado de aprendizaje esperado:
Elige cargos y procesos del área de Gestión del Talento Humano con el fin de
asegurar una mayor efectividad y productividad en la organización

Proyecto de Aplicación
La empresa farmacéutica “Buena
Salud” (empresa estadounidense),
cuenta con diferentes plantas de
producción en todo el mundo, su
objetivo es ofrecer al mundo
medicamentes de alta calidad a
precios competitivos.
Como es sabido, el sector
farmacéutico es muy competitivo y es
por esto que “Buena Salud” monto un
nuevo complejo de producción en
Colombia, donde se podrá investigar, producir y comercializar antibióticos
inyectables. El complejo está ubicado en el departamento de Antioquia, cerca al
Golfo del Urabá, el que cuenta con un clima tropical idea para los cultivos de la
materia prima, aunque es una zona alejada de las comunidades lo cual dificulta la
contratación de los colaboradores.
El complejo está compuesto por
las siguientes áreas: edificio
administrativo, campamento (casa
cómoda para los colaboradores),
cultivos, área de almacenamiento
de materia prima y la planta de
producción.
Buena Salud, estableció las
siguientes condiciones para sus
nuevos colaboradores:

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Para poder entrar en operación, el área de gestión humana tiene un gran reto y
para esto ha creado un cronograma de prioridades:
1) Definir método de reclutamiento de personal.
2) Realizar descripción de puesto de toda la organización, siguiendo este
modelo.
• Título:
• Objetivo del cargo.
• Obligaciones principales (como mínimo 10 obligaciones)
• Competencia especifica. (como mínimo 3 Competencias)
• Educación.
• Formación complementaria.
• Experiencia.
3) Documentación de procesos, siguiendo este modelo:
• Objetivo del proceso.
• Responsable.
• Descripción detallada del proceso.
4) Selección y contratación los cargos claves: Director de compras, Director
farmacéutico, Director de investigación y desarrollo, Director General

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Cuestiones
Usted debe Elegir cargos y procesos del área de Gestión del Talento Humano con
el fin de asegurar una mayor efectividad y productividad en la organización y para
ello, deberá cumplir un cronograma con las siguientes tareas:
a) Seleccionar y argumentar dos medios para dar a conocer la vacante que
tiene la empresa Buena Salud.
b) Realizar descripción de puesto de trabajo para el cargo: Director
farmacéutico (siguiendo el modelo estableció por el área de gestión
humana).
c) Redactar la vacante en donde se publicará la vanamente.
d) Documentar el proceso de reclutamiento y selección de personal (siguiendo
el modelo estableció por el área de gestión humana).

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