DIPLOMADO SG SST

Presentado por
Sergio Alejandro Ricaurte Osorio
Alexi Yohan Peña Delgado

Presentado a
Luis Carlos Moreno

Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración en Salud Ocupacional Diplomado

Ibagué- Tolima Agosto – 2020
 Organizaciones de Agremiaciones o asociaciones que
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de economía solidaria y del afilien trabajadores independientes al
normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento sector cooperativo sistema de seguridad social
de los empleadores y contratantes,  mediante los cuales se
establecen, verifican y controlan las condiciones básicas
Contrato de personal bajo modalidad Estudiantes afiliados al Sistema
de  capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial
de contrato civil, comercial o general de riesgos laborales y
y financiera  indispensables para el funcionamiento, ejercicio y
administrativo trabajadores a misión
desarrollo de actividades en el  Sistema de Gestión de SST.

Policía  Nacional en lo que corresponde a su personal no

Personas naturales y jurídicas,
Establecer los estándares uniformado y al personal civil de  las Fuerzas Militares;
empleadores públicos y privados
mínimos del SG-SST quienes deben implementar los Estándares Mínimos
del  Sistema de Gestión de SST en el marco del Sistema de
Campo de aplicación Garantía de Calidad del  Sistema General de Riesgos
Objetivo Laborales.

CAPÍTULO III ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA

Resolución 0312 de 2019 EMPRESAS DE MÁS DE CINCUENTA (50)
TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO I,
Capítulo I ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA II, III, IV ó V Y DE CINCUENTA (50) ó MENOS
EMPRESAS, EMPLEADORES Y TRABAJADORES CON RIESGO IV ó V
CONTRATANTES CON DIEZ (10) O
MENOS TRABAJADORES,  CLASIFICADAS CAPITULO II ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA
CON RIESGO I, II ó III EMPRESAS DE ONCE (11) A CINCUENTA
(50)  TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO
Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud
I, II ó III
Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST Evaluaciones médicas
Asignación
ocupacionales
de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST
Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral Asignación
Restricciones
de recursos
y recomendaciones
para el Sistema
médicas
de Gestión
laboralesde SST
Afiliación
Reporte deal Sistema
accidentesde Seguridad
de trabajoSocial
y enfermedades
Integral laborales
Capacitación en SST Conformación
Investigación dey funcionamiento
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean

Plan Anual de Trabajo diagnosticadas

del COPASST
Conformación
como laborales
Identificación ydefuncionamiento
peligros y evaluación
del Comité
y valoración
de Convivencia
de riesgos
Laboral.
Evaluaciones médicas ocupacionales Programa
Mantenimiento
de capacitación
periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas
Entrega de !os elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos adecuado
Plan
PlanAnual
de prevención,
de Trabajopreparación y respuesta ante emergencias
Archivo
Brigadayderetención
prevención,
documental
preparación
del Sistema
y respuesta
de Gestión
ante emergencias
de SST
Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados Descripción
Revisión porsocio
la altademográfica
dirección. y Diagnóstico de condiciones de salud